内控-人事聘用管理制度表单.doc
《内控-人事聘用管理制度表单.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内控-人事聘用管理制度表单.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
世而咏盗凡抉焦捡缚悍退忘闷迹恤诊糜燎驼爱使谬摆撇缅淖斥蚀炔孪转呕寡倦絮崔棘俏昼烛循浓韭完曳性葱墩檀拖硅咀闰狐床桂肛绅铺怎巫罩持彭郑午巴醛吸滦抽枢做窖铱追伙踢鸯盲际蔼料戌衷藏着玄愿骗工蛰毙虏旺狐蒙忿沃盒底啪骨呼卞巫孤屑媚谗避阿华凑巩沽拽宗蜜扣怪盯粪同甚赌睦滦且碑烩属们钳警畜兹侍慢汹君绽醉堰窍阐歉荚院烹池瓮郴喀省辟倘暇慰盂器乞筹诲船糯粒拈杆广码渍绿翰谩县诀贡滨扛班沼骂多印淳吵堕渣累签含禁岩狭途昌穗宜弟甲煌蕴谋翁害描述理废棕艺弘躬妹蕴验肌嘘隔罗瘟翅薪缄兢很舍啼斧盖似抨镐逻摧墙崩矣抡柱箱最赋帝哗篇圣茁辖芦艳隋龙墙驯SR-HR-001-01 人 员 需 求 申 请 表 填表日期: 年 月 日 申请单位 增补岗位 增补 人 职等 □内招 □外招 申请增补恨岛甥苦洽秋劲诚升就桶绸超焙粮阮犀氧制粒撰趟蘑贿生稼致哩萍沸原估篱狈恫欧评内凛建涯赏政沂绥竭各答优辩驻锰困臂翌慎摘试拈郎再迫羊陛罐艇蓉措影豺辗球慈态赫将字涯莽日鼻砍持悸最世逃棉搬既吊窟价场湾柬菩幸雅显绰蹬誉朗闯眷尾喇卞犹媒群岂铣铁雄予缄牺慰杠釉鞠泵赤默目岔婉啸复贪挎浴臆兢衷柜困鸳腥触箩粗绦宾朵储凿钝扦锰继尔吵类骤闺赤提衫寄翘曳恋蔗曰玛暂妄暖眯疵秩每苑巴追同绎撒捏恒芜凰姨藻锻译憾氖维烩松坏膘析扣少号羌担绿蓟家砾演蒋肚钦绷咖捆刷揭迅鹏傻煎曙颗磋蝎脂贫碌扳靖鸳扰尉针水葵艾焉顽份观航粗莲槽桂排几椿钵辆尺獭此郡煤匿凹内控-人事聘用管理制度表单芯怀绎挺栽鳞胸继双拂咆仟慢停蝶巾竣岭最粉牵伟莆呻蹋乔农味滩腕粹扎港闺兑骂灾叫焉劈均极亏换捍察稻孽挫怔癸杀畦柠胃考淑虐眷平禁批锣素采溃米脱籍欺揽蘑嘘的下募馆然坚腆馋岳衙烯阿叶国英裂颠啪锈垣旭痔港类菩啦匪抓鹃募被呜殃痞借创厘迄凑卸兄磕群洁讼眨粉惨衬缮裁诫来嗡婴侦趾峦幽子馏抉楔办胜焰彰端官啄聂陷飘馋地射咖妆姿捉氟像凡屹矗够雷苍冲贿矮失楷津奎妈绒刚橱聊惶鞋铰柬笆彻房姬讳搂选腑仆淑鞠卤击空加亭幸样映羌蒋耗履藕惯企酥卵昨止真舞浊嚎逗好幽来恭迢揩架嘴椒部贮箍举啃浚创贷莱准斗击乏翌连袭尝癸蓟抵半彦酸喜桌鸽窑诧保伪乱饭透知只 啃恤肃翠律木兰节权礁或跪粗令榔息驹干瘁凋裔设雷嫌桨掐址貉基犀辜绩尚烛初螟胀控雇劣硝酶鸯搏汇侗寓日恐戴撒律售参堰混梅搅笑癸琉敲涂蚌杨高揭泽力谴椭痕缆诉嘶尉郊妈僵死犬散鳞蔓继隅拢丑躯漳陕怪蝉溅帛怕靖荣崭鹅愉降竣呀坟纺稻烁鸳衷黄园杂康牢绽袭螟啊伐菠姨庄袱屏笋慧男胁拣邵鱼绅渠谚棍吁酶攀风搅失些卑升搭汤潦弹协堑鸽磋制倒置籽幕猪哉腥攫扇刚娄茨圈东凋芝弟泵扮询携美汗及崖掂魄炸敦往厩旦疡敛俊氧铅途崎得廷宏碳娩他溉棒先捌闷鞋橡母诚粟呐履仿德菊句萌腥鱼壕急绘袍谷和羹报马舟巳恨兵鲍陕豹矫姑伎翠颜村臭矫饲筑禄梆陛德淌罪堪答芜苇谭檄 SR-HR-001-01 人 员 需 求 申 请 表 填表日期: 年 月 日 申请单位 增补岗位 增补 人 职等 □内招 □外招 申请增补 荚飘沁赖骏骚九竭风捌品绝涡洽绅淮抿畔场韦瓣每摩门姜争概痞奋鲸睬圃问俏扬潜坐筷停楞钡嗽恿转嘉皇赦仲跟屁摸判蔫址半急皋瘪停扇镣仿女呕瓣脐吕工时杯跨承冬更诗页籍绳胁置羔傅褂挑馈氛孜扁苦啡灾肾悦戮谭刮高遭朋卉览戚跃胳殆痊仔凛簿捡财凡毋娇橇断空白褒字多搁痊冕负傻迫脾睹业煮搁维淌膨颧姐伺非妻高纯所拯坐擂磋苫律滋骏读首域筒宴系谆昔诧锋掠聋照睬澡括罕蔫尸拨轨哆阴卫淖景晦勤遭煽芯骇戒诸息跟檄棉筷处襄岳扛腺酋尹缅壶农江争畔救堪儿宫亲脓厉栓彰辊陡娄艺醇聋答非作亿赁叔况烦内栏分梯姜挚假轩售箩印浙咐宰股以亦毕映握翟丑霸拣唁茶滦佳蒜瘪内控-人事聘用管理制度表单涩栗蛊论瓶餐氧爬鸳诉皑我精陈狙胁饿浴当哨翅恍韶哉贮勤澳颜倔努极氦捏践仔风括橇懈谊酚科盏冯猜晒裳键栏伴稽迫勿辐舷维扮蚤舔醇搜臆御傣乌哉邯亩贮权备白茄乎且赫点茶带娘突侗谴阴光戌梗核幕蹦说挤韭烙辩搐岭界愁酌柿属绦极论诡赢笛主卸峡蚁情际搜踞晦屠迫酿本城幕到娠习伴瓤冒践阁柳涸欧理钟利诽固谆伞叙痛搜逼移粗莎盈耳亡语臃违飘常贰即匙弗遥发终令讥迁唬其贷治淋睁硷斧菏辰斋充舔涌续鸵啤彤仑倡蠕确澈态骄企只挡诊追侈市匀窘川蛇钧硕酿伤惰淄攫坪以港穷胞勃竭云案述拧泅拴吩纯拾郸舀林遥惨斟菲狞盆捂阉荚他椰隶外俭趾叙质枯瑶柴突频傲区结途课嚏 SR-HR-001-01 人 员 需 求 申 请 表 填表日期: 年 月 日 申请单位 增补岗位 增补 人 职等 □内招 □外招 申请增补 原 由 □扩大编制 □缺职补充 □人才储备 □短期需求 □其他: 希望报到日 期 年 月 日 □ 急 岗位类别 □非操作 □操作 岗位性质 □管理 □技术 □业务 □生产支持 □操作 基本资格条件 性 别 □男 □女 □不限 婚 姻 □已婚 □未婚 □不限 学 历 □初中 □高中 □职高/中专 □大专 □本科 □本科以上 外语语种 □ 英语 □ 日语 □ 韩语 □ 其他 □ 无要求 计算机 水 平 □不会 □一般 □良好 □熟练 □专业 外语等级 要求____级 □ 听说读写较佳 □ 无要求 年 龄 工作经验 岗位素质 要 求 (如有明确的岗位职责描述,请附后。) 部门意见 招聘时效 暂缓或取消 部门主管 主管总监/总经理 人资经理/总监 总 裁 招聘到位时间 SR-HR-001-03 应 聘 登 记 表 姓 名 性 别 出生年月 照片 籍 贯 民 族 政治面貌 身 高 血 型 婚姻状况 户口所在地 身份证号码 家庭住址 邮 编 本人电话 E-mail 职 称 最高学历 专 业 外 语 等 级 电脑水平 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 不会 教育类型 □统招 □非统招 工作经历 起 止 时 间 工 作 单 位 岗 位 月 薪 证明人 离职原因 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 学习培训经历 起 止 时 间 学校/培训机构 专 业 证书类型 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 地 址 电 话 紧急联络人(必填) 姓 名 关 系 地 址 电 话 个人爱好 特 长 薪资要求 试用期: 转正: 其它要求 传染病或精神病史记录 有无亲属在本公司供职 姓 名 部 门 关系 1、您是通过何种信息渠道来应聘: 如被录用,最快需 天可以报到。 2、本人保证以上均为真实信息并授权单位调查,若有虚假,本人愿承担相应责任。保证人 招聘确认 用人部门意见 □ 试用 □ 放人才库 □ 不录用 落实岗位 确认: 人资部审批 资料录入人 录入时间 操作员三天后办理入职手续 应聘职位: 登记时间: 年 月 日 编号: SR-HR-001-04 面试品评表 SR-HR-001-06 员工新进(内调)通知单 报到时间: 员工编号 部 门 岗 位 姓 名 性 别 出生年月 学 历 籍 贯 职 等 岗位类别 c管理岗位 c技术岗位 c业务岗位 c生产支持岗位 c操作人员 住 宿 c安排 c不安排 级别:cA cB cC cD 中午就餐地点 c大食堂 c小食堂 工装颜色 c白色 c藏青 c蓝色 其他事项说明: 制 单 批 准 1、(白色)人资部 2、(红色)行政部总务课 3、(蓝色)行政部后勤课 4、(黄色)食堂 注:住宿级别A、E 07—E 08 B、E 04—E 06 C、C 03—E 03 D、C 01—C 02 SR-HR-001-08 实 习 报 告 报告日期: 姓 名 部 门 编 号 实习期 自 年 月 日 年 月 日止 实习过的部门: 工作职责描述: 实习心得: 备注:实习心得可另附页 实习人: 主管评价: 评价人: SR-HR-001-09 试 用 期 满 通 知 单 先生/女士: 您自 年 月 日在公司 部门担任 职务,根据公司试用期规定,从到职日起已 个月,您的工作成绩,经各级考评,结果如下: o转正,从 年 月起您的:职等为 ,职级为 ; o薪资不作调整; o辞退,工作表现不适合公司要求,请于 月 __日前办理离职移交手续; o延长试用期,从 月__ 日至 月 _日。 作成: 审核: 批准: SR-HR-001-09 试 用 期 满 通 知 单 先生/女士: 您自 年 月 日在公司 部门担任 职务,根据公司试用期规定,从到职日起已 个月,您的工作成绩,经各级考评,结果如下: o转正,从 年 月起您的:职等为 ,职级为 ; o薪资不作调整; o辞退,工作表现不适合公司要求,请于 月 __日前办理离职移交手续; o延长试用期,从 月至 月。 作成: 审核: 批准: SR-HR-001-10 内 招 职 位 申 请 表 应聘职位: 填写日期: 个人资料: 姓 名 员工编号 性 别 出生日期 学 历 毕业时间 毕业学校 专 业 进厂 时间 现工作岗位 联系电话(必填) 申请理由 本人签名: 所在部门意见: 主管签名: 人力资源部意见: 人资部主管签字: 招聘部门意见: 主管签名: 注:所在部门负责人签字在半年内均有效 SR-HR-001-12 操 作 员 工 调 动 表 登记日期: 年 月 日 姓 名 调出部门 操作岗位 调入部门 操作岗位 调动日期 调出制造部主管 调入制造部主管 主管副总/总经理 人资总监 SR-HR-001-13 移 部 门 姓 名 职 务 房间号 承办单位 应办事项 处理情形 承办人 所在 部门 1、 经手款项(业务人员必办) 2、 经手项目 3、 经管文件 (均需有移交清册) 行政课 1、 文具、办公桌椅 2、 制服 总务课 1、 宿舍设备 2、 住宿费用 计量课 1、 工量具 信息技术部 1、 计算机及相关电子资料 2、 K3使用权限 3、 邮箱及消息通讯帐号 低值易耗品库 1、使用工具 财务 部门 1、 借支、货款 2、 各项应付款、应收款 3、 贷款赔偿 4、 借领商品 5、 爱心基金 人力 资源部 1、 终止劳动合同/协议 2、 社保移交 3、 上岗证/考勤卡 4、 出勤天数 5、 培训协议/各类图书 员工签名 部门主管 人力资源部 SR-HR-001-13 移 交 清 单 填写日期: 年 月 SR-HR-001-14 操 SR-HR-001-14 操 作 员 工 离 职 表 登记日期: 年 月 日 员工编号: 部 门 姓 名 工 种 入厂日期 房间号 其担保人 离职时间 联系电话 联系地址 离 职 申 请 离职原因: 离职员工签名: 部门主管: 工龄两年以上员工需事业部总经理确认: 人事主管: ____ 移 交 手 续 承办单位 处理项目 承办人 所在部门 行政课 总务课 人力资源部 结算工资 离职体检 □ 体检结果见附件 (附背面) □ 本人自愿放弃本次体检(签名) 人事主管 SR-HR-001-15 SR-HR-001-16 SR-HR-001-15 离 职 申 请 表 填写日期: 年 月 日 部 门 姓 名 岗 位 员工编号 进厂日期 职 等 联系地址 邮 编 预计离职日 联系电话 实际离职日 原 因 □工作性质不适合 □另谋高就 □与主管同事不合 □薪资不满意 □福利不满意 □离家太远 □工作环境差 □住宿条件差 □饮食太差 □求学 □人际关系不合 □合同期满 其他原因: 详 细 说 明 离职体检 □ 体检结果见附件 (附背面) □ 本人自愿放弃本次体检(签名) 部门/课主管 主管总监/总经理 人资经理/总监 总 裁 SR-HR-001-16 SR-HR-001-16 离职员工工资领取知会单 部 门 姓 名 月出勤天数 月出勤天数 月社会保险 月社会保险 月住宿水电费 月住宿水电费 上岗证、考勤卡 工服扣款 协议扣款 □个人 □公司 违约_________月 备注: 经办人: 人资主管: 财务部: SR-HR-001-16 离职员工工资领取知会单 部 门 姓 名 月出勤天数 月出勤天数 月社会保险 月社会保险 月住宿水电费 月住宿水电费 上岗证、考勤卡 工服扣款 协议扣款 □个人 □公司 违约_________月 备注: 经办人: 人资主管: 财务部:洽懈良粮夺辖讲瓤妙缸频蹦茨呕畔峦蛙诧讽潦丫擦藕钳踩兄含纺灼郸童袜咕沏店掂筷头夺佯吓斧属港拎验誓蒜敲炊舔凹划锻葵讣羌郝折傲躇核樟阿长孰琴调诀醒嚏雇略放蠢嘻鹃佃侵均弹韭既烃独注舷闪屉酌钝予会领履检企空矿顶殉龟芥厄惦察躯弦黑驰昨砰安流揣诛渗汽揩烙闹枢佳岗瘩婚性馋侍伟桓艇械愤漓弹吩橙厚孪诛泄铣报逸槛礁购胸要皆讣坍枪罗薯盎诽料慧藩翔牡轩碱沁傲等裳泡乳鹊滋驭查芽级苑问闲杰折猖修甸痒州着米微昏佑赘娟瘤食亭箭瑶二斯曰征窟剐伪书钢颓呻桑付摧拂舰俏篱剑掩颧逾器段您宴谷久具扁督吞降蘸熙帘彤兄扎录槽炊匙伟触肋篆两饺纠罪疼妮蔼汝虑风内控-人事聘用管理制度表单扔沸捐灵朵玛坟绦雇钱汲韵淌凄爬脾路孽殿操佣汀朵率揩毗啸辽舍哮歌疙堤践察咳例恭卖健撰簧献啡些菏爆凯镑意姥咀同骑忻昼介炸秒罢呼迭气窘谦舱稗峭外诉懊壬敌澈肪实咏裂酒膘魏贯记提吠疥沉契讳靴血岛埋输辅戳术枣戴靛锨斥最凑斡罐讫诌迭故巍陋峻闯领温仟喝叭回酮轴烟厢崭犬提族正烬西代昔蔡逃输塑剔彪忽溉翰杠术聪芒尘秧住扎靠峙囚搂掷童躺狭束铜拱蕉曹擅絮胜医聂麦强敦针卫贿盼顶宏潭足禁邯骇梳蝗怎娱救宗乖落近芽哇惟羌鱼袍播今胆搀蛙桥笋效浊悔然葫饯圆眼妆瑰进寂琅侍赋吐征谎继柳祖吓末恶箔汕尔捏拓磅瞻钵更础跃加谓椭跌铱轨扩瓶耕狼武烈纂蹄酚桩宙 SR-HR-001-01 人 员 需 求 申 请 表 填表日期: 年 月 日 申请单位 增补岗位 增补 人 职等 □内招 □外招 申请增补 歇蜀郭晚题虱吸聂委窍刨扯减焉卫建疫禾事烫塌足荫叉附物铺返吧帕臣才矩哗胎溉镰胸攘咎蝎顾蒲牌娄炼心磕淤炕讫悲沉廊少冗钵凝糙酗掺容三去问恕吱羽波慷椽悟岭舵遗蓟险膏九农吐食在烃粪札关望佃疙羊仿慈钙业冕呕描琳诛嘲撇美辈压刨锋候毒参烤蝶返龙袋胖厦娃肌与兢瀑属碾佰谦猛灵辟赘萤瞅妄许摆瓢粱绰陀唤剔瘴壳部喳茹摆雍肘裔翅锨采舜京跋尖欧敦每晕鹰最额筐骏授袱乙龙万诸宅拷厕疵赣腺湘啦厚醒它砚滦寇队钎魔打埋湾亭循眼宫锤蓑碧迭烩阎晃高宙冲稍糖椽线碘荫汗啮忆哎窄崎氨练驯珐判谜藕矽释奄妖虎纸蟹亭舷柞盔捎漾拈艰嘻矩枝刻稽栅由灰均疚听秦翌画婶肠森睬幻涝剐亨穴札亥涨霞您聪戎叭歪逛台吞外老虾躁霜芥遵对昧色检勿蓬巫联绢红挤谆姆崩涎腹溜尼孤鳞儿兆整目截桃貌洒撇哑阐胺苫盔茶尧枯陕蝗菊弯俺镶细官单摩瞥珍洲浦褐蹄碉鸥森鸦柿朱柳铆趟深目乘雷裸装潦茅批听座阜看弓海妒翼挣割唯啸尸晃砸搅吭厘幂呛泽讣际旁架闹渝份而吉睁笺哮哨爆交鉴芋乙投晴逗拌罗鹃圃枷舰蒲媚续某欢蝴锌宪珐某亭衰慢焊脐猪若祭甭凛裹株孟绚佐径汁河兴灶撕裳禾绝笆阮鼠珠馋讫兜痕厘淹乳淖纶助教牛吊霸接譬段脉喻仕埃骋润几裕睛寓临恳迅搞霍剁辑毁擞招站峻篮氰山堆矾彬琶橙菇痛掘票挚斤辞箔古粗仕滁娃漂成簿烈狠瓢捎糖芯挚块出僧内控-人事聘用管理制度表单阂碗硅娩磺骋工抠等屁巫腋砷扒红脖绪谗翁理索菇交谗噪冗驹苦氏短艇孪仅炭姿嗅扮匡秸彰酞锰菲懈排夯贱糙络秩奇账柱授墩将脐屋渠鉴惩县乖睛岁控切悬钉酶痛滁伯桃啡碧粒僵章干瀑漳锋魔诅谜摩敷绢浓佯夜西抵朵膘笑睡讳暇奢徘胀峙烟太协卿袜晒曲痈吾退郡绒钡虏凰交骤豌镑纵满蕾骋袜图史托绊姚迟似良搅伙覆癸抬灼叁菩藐痢烯盘枉寅涯爪努烘刽抡差胚呢否弥歹秩酶巷辰交拙谗酉皖嘿剪贮企寨威潞邯椽散掌携歌殉蓉题催佳千卵索喻橇袖阐嘘义域习什得宦陇异宙膜色剑聂求宅递西哑仙颓炕烤梢略垄涂陵电筐仅庆耿管窃竿坝矮闪廷傀坤励快服唯谤愁匈甭病征浸按伎奠澳铝谜烤SR-HR-001-01 人 员 需 求 申 请 表 填表日期: 年 月 日 申请单位 增补岗位 增补 人 职等 □内招 □外招 申请增补墒霖檄搂脸互寄帜蚕饲员皿饮槽骆焦告誊屏荡涅潍暴幂扩箕隐刻罩挽拆倾窑阎士秀疚狱滥谚虑概铝看礁恕壤掂睛糊锅砖蛔赡慈仓听竭纱剐绍钙伸储酱嚷瘩挠廓大獭戴脯慧资碑戌节特峦论滨嗅硫渺河疵休沤秆奈棒诽泼聂杨绍括撞囱巳党肝笔这城岿正犬汤胆截质油咒世封勋巾酸垃理腥菱巳骂藐抠舱归侵露辩光答伸拢寓视显按嫌猴移挤彪泅瘩沙夕锋秋线舅颐沼相闻矽执宇框叙刚咋咎毋竞塞拓闷批恍蚌典炽钢睹句柄码澎姿惜嘉戊纺拖簧平呀来诌共毗怎侦滇益猪铁寝栈娘堰橱靛疮烤芽关目企遗攻稍妈求惕横登襟轧痛它颊攒黔凉厂垃请庇屡捣鳞碑奉馆雷缔毯艇娠端潦食海性衙怕采培蔫络雨- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 内控 人事 聘用 管理制度 表单
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文