教研组远程教育工作考核制度..doc
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4、学管理工作的意见,特制定本条例:一、学科培训(10分)按照教研组活动课安排组织本组老师开展远教的培训及教学研究等,教师培训每学期不得少于4次,活动要有记录,活动形式要多样。每缺一次活动扣5分,扣完为止。(教师培训与教研活动整合)考核办法:根据教研组活动记录赋分,每月检查1次。二、计划总结(15分)教研组组长在规定时间内制订好相关计划、写好期末教研组工作总结。计划:学科远程教育工作规划(3-5年)、学科远程教育培训计划、学科应用远程教育资源开课计划(具体时间安排)、学科教学研究计划(具体时间安排);总结:学科远程教育工作总结、学科远程教育培训总结、学科应用远程教育资源开课总结、学科教学研究总结。
5、考核办法:根据计划总结的质量与实际工作的一致性赋分。少一项扣3分,质量较差扣12分。三、开课、听课、评课(30分)1、开课(10分) 督促本教研组教师每学期每人上2节公开课(示范课、研讨课等),并进行具体组织工作。考核办法:查阅听课记录表、学科开课记录表等。凡本组有一位老师不开课的(任课老师因病例外)扣2分,扣完为止。2、听课(10分) 教研组组长一学期听课节次不少于20节(听本组或其他组老师(含外校)的课均可)。考核办法:查阅教研组长听课笔记及资源应用记录表等。每少一次扣2分,扣完为止。3、评课(10分) 教研组组长一学期组织本教研组评课活动不少于三次。考核办法:查阅教研组活动手册。每少一次
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