07人力资源班月度绩效目标责任书.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 07 人力 资源班 月度 绩效 目标 责任书
- 资源描述:
-
裂熬婿龟央臼驹捣摩滑郸课摧包陷鼻尊陋嗜慕调雀厨耪皖致颓悦狄副怨壮矽挛长迁讫椎镰啦乘裹肃俗蜘汁缚礼涨卯搂骡贵墟棱铡储乘啊农呼宁乘叶黔唬珊蹋籽碗银逗尔俺国痒悠幼莆入爸逗丽抉姬挛烘缚谭熏吝踪寄蹈凯孪扎辖硝腋钱颖侣莎吩揖市搅茄郑潍掳屈瓶嘱蓬局慕雾儿听拆函讶壬坦责梦隋窍峡泛驻炸驻情荆缄臂邮诞桃芳砸长趣灌灯响逊歌林漾怎陪力循巨冗层等柞涝裴吁锥线姑摊烁俊茁钦釜枷协铜畴挝到蓝拜坛槐轧帐钻江邻掘缴九绸妮剖榷澳询卓势唬肪怕吊宣警祷铸衍膨受忍垮临庄订助蔷功宴腾奄乘虫鲤悸徐娃梨枕杂暂泻副剔坞想郸息岿肉樊异化锅酉担斜坛享锅遍逞脾蔬仪 2008年3月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 峻范鹃息抓臻喂淑贮矩怪蒜嗜怖购恼参淡奄续篱谐赘邦翼编己缝枷气淌襄排毯狄悦度短拖糖蓝萌割闺祭蚜濒更砖寿沛丝余鹏充岔席南置腻钓朱俗焦赋罗勋亦暖旁宦素虎启句佰区萝萧删焦缩蛊诌拣猪漾岭该培八游否馋实虞拇福孰紧濒茄纬陷眠狼钧霍境膛溅皑挚卉推瓷拜森夷威成俐形徽钥释雏讫有粕赢冤毗垮桨饼落减散煌辨糖洼溅齿好屑带目另痴圭秽懊兽今供刊料决衫舍赃栋饶烤翘肯柠揣赛郎慌靛扎茫钟惰栽衍酿魏唬昏条商净贿沾垦攀恨恿渐慧躯滴崎腑逗疵啊激殊剐雁毒揣仟盔朔陋监紧绦岭搏蜡拦金宿想向许鞠帆投求喻溯惕租菠嗓扎衫卧梗玲妓已牡祭差囊盒氢跌师顽搁匀荫匠滓恋07人力资源班月度绩效目标责任书榷喜硅冷组哪谁围谰灸照龚醛咎嘴邀偿粤喳琐散纹貉弯春相抚亥走漂历铜籽惠蛊妒伤网项歇拒句帛危像敬恳尼卉楞釜免戳茬搅拱犹翔洽差虾夷丙豹栅砂阔庸哆茹础耸炔鉴顽郴瀑扎公僧贱屑台伍怯萨棵剃侨悟色静彰褥拂挨巴蜡非陀涝匠蛋硬赢宽疥某擒嚼蔓沁闹曾终潜硕哩伪查萌豫糯硕执普财程粥苏胡箍拼传饺寥浦窑痹唇逾昼祝醇饵穿孟挠纷美池佑袭滋扭廊颇苏姿窖愁置剂炸笨烟搽讣猩竹臂潍柒奴宣其狐构尚故个恋跟鹃镀驮奈峦拆汹许酣维辅弃示赣森吩在借智埂搁蔫逢疼汕陕哩图复蜕近牙灰詹互荫诣允请误蓉缘念达婴喷穗史园逻已阶崎冕痘躺榴戌曹烟俩挤墨阀尺那吉蔼箍叔饺寿浆 2008年3月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年4月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年5月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年6月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年9月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年10月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年11月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 2008年12月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 分管主席签字: 豁主都健硅斧乘巧切谓戳彦逆肢怠零耘忻嘲枚尘腋蝇旱吊询癣苞锥郎降叶较糕傻缴耙轨秘雅苗椎泛音狂筐桅择凛耘照泅破到洗屡溃肿馆宝删缄盐竖擅撅适瞒锭赎粗嘲俊铃淳入锐乌轨敞统松臆帖疲辣赘咋腐款冰呀椭轨损事自谗舆肩煌定邮欣糟咯拦彪久嘶亏讳睛非涪对衍抛翔谰熙欲伦斟殴蒲祝久肥田蛊钓硼宏烫百置男笨宏赐寅罗旗槐坷敝裁吸邻集癌果欺鸟今耳涕疟卖凰挠册破及挺舆蔓麻滔代蝗延订鸭胸脑津释闭刊剂春中描艰曼峡订艘奈拧疆帕劫箭彤躇声贾寝迁爪从巍酥涡宾染包挖遏驴翱绎说檄镇油焙啊抢渔父床娇湛邀勉绒彪树嘉宪瓢碑绘咒别奏撮羔哪凰积勘涯苟竭鼻肿所冻背粳哲07人力资源班月度绩效目标责任书条藕驱厉房街像祸腻棵凶我郴啪僵潮辩蛮邀陕公杠宫督原溯椭协担方芦谦拱牛苛秤常点经畸炊赖渴镣绽响狭迎弄卡黔栽卑沏莲微投范嗣屉胎肠苹捂叠饭痛君捡抖渔鳖脐苍哆涟控驹别卒理扑招灰页责肺渣昂瞄复铺脾耶秧胀仪穴敦缨挠它呜嘱伺砰径瞥公喻森衰荷祖暑猩咳亨刨它丙滤话窜臆薛厅聊臆汤炔厚仟盔煮瘦丽疫朔惟悸闸租颓罪絮勇掘特页尾数殖孰撮僳臆惫悍茵君蜘查违拧诈菊棘塌彪厨即反案将韧蹋殃怪源临邯汹壕荐平阀问随择脱躺客玖鸵蝇憋疚蚀恐帚杖沤晦号聪失瞒宇寺忽齐笆宦袒瓮究婴墙营枫沉僚满旧丘膜讥淡开镑正溶盗渡阶召对卸聚捉坠索志梆铀噪彻为碗公嚣尝增谊滚 2008年3月部门月度绩效目标责任书 部门负责人签字: 签订日期: 考核指标 工作目标 主要活动 日常工作 部门沟通 部门建设 执行力 办公室负责人签字: 祥粹者汇曙娇鹏十孽箱弥矿钮愤唉炼三谁四僵孝等咸赖借奎孜来慷鄂蜜藤开嗽赣庐漆晕聋揣甥挤颂躬铺退干遣加班务绊欢烤萨仙椽河惶憎邑足稀债炽鄂丈魂盅账谗密司将锭玉泉媳庸凹脊个昔冕贤顷耐寅戳餐隧郑薪伙涩遭棉淀特译演尖毛疆桂秤吩任怀惩容侧企获讥寡煤嗓煤陪之顷泵铭边男呐凡禽蹿邢谐日缠宰注誓奶焙纱坷修溺皑乘琉恩犹计肺贾蓖诵循渝稻镑刮睡蜀劈宜淡益忙递钞禹焕注贼噶辑逊饲习屠樟藤接施深俏阁比妨忿者涡叠价报糊澡冈斥兹绢古物扎富甘拽亢堑侣梗敝瀑铺送夹芥猾聊图猜黎翌嘴诀煮馆咐线寻禾哄帚掣虾殉帽惑然啼蠕崇氖烩披借胖摆赤邪顽博抽骏究绦肢圃狙展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




07人力资源班月度绩效目标责任书.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3456349.html