员工为什么排斥绩效考核..doc
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4、战靶员工为什么排斥绩效考核从考核本身来看,绩效考核指标太全面或太单一。很多绩效考核指标涉及到工作的方方面面,看似是一个完美的指标方案,实际上无形中复杂了员工工作的流程。本来一件简单的事情,一个指标却将它复杂化了,考核增加了员工的工作负担,也不利于工作更快更好的完成,员工怎么可能不抱怨。或者指标考核过于单一,员工很多工作都成了无用功,做了也白做,工作没有得到认可,自然会抱怨。绩效考核只在截止日前发个通知,平时不问不管。这种做法让员工觉得,绩效考核只是公司用来奖惩他们的一个措施,是上级监督处罚自己的一个理由。抱有这种思想的员工怎么能不抱怨,他们无法体会到公司所说的绩效考核是为了完成工作目标,而仅仅
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