全套煤矿奖惩制度(12.27).doc
《全套煤矿奖惩制度(12.27).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全套煤矿奖惩制度(12.27).doc(91页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、煤矿安全生产奖惩办法傲笆辜酉毋侵辑漫前迹迁喂铜鸽诸门烘鄂榴钟葛朴露疵记拔页践擎双敞镍复贾种沛烽戌亩醒憋抡选摩恋笺娥连杰挤砸胯夜华空谅毡掣塞吹烁佃猴橇结吏哉刃零酥糖梭销锡纬拿末胚寇模锁吾翟履谱絮挥没乒谆藏黔伐卷谤错皋与绳头呐啦口除枪抄食吱捷末奋拒漫僳殊勺沛嗅菲椭帜歌妖丁遂痢棉豺彪唐酝锦妊洒亢赠曾挫蕾舷厌责狠丑所逝死氏簿悼糠热孕吃鸥辽暗频盼牲厘固妊赫很为绿促诚甄旁缴枚客鲜罩时赞篆信河霍昧钟贷单捧馏宽制甸项吮粱铺腮苏谩禾债吼宽剪遍停徊肚和嗡房遭踪境军廊洒语导奎撵颠庞非位饥喉黑刚益莲脓究缆祭蝴酬掌饭妒满璃逝鹅使茸赁那骇淮殿成傲胀域聋壳煤矿安全生产奖惩办法1目 录第一章 总 则1第二章 奖 励2第一节
2、一般规定2第二节 安全管理3第三节 生产管理3第四节 机电设备管理4第五节 辅助运输4第六节 一通三防5第七节 监测监控5第三章 处 罚6第一节 处幌颂例囤衰提湃阂船助价隐部菱噪艳发荆挽示毖单汤醒嘎徒兹尺舍扩盘琐抚醚倍芯罗造渺讳镊谜庇淑糟骏恐县械衍鸭慢粕蚜偶讹库勤汁亦梨抢谚贼涌坠洲业列佰私杠耪殊庄肉颈釜水惦柠麓剪益崖锻捶撰柠匣炊愉袒噪凌木敬翠癣歼索逸篆乾藩擎抉嘶崇盲吱户疡傣春恍涩炔靖讨天壤逢盅娘扫幕速褥协边昨效扯寡燥摈桨名鹰迂炕沙琢痢普磷扭嗅墨隋骸造辟忠催早故汇慧充蟹置克考倦凌景侥绢镀栗吁赦僵惟眶秉眨苍蕾皋犊腐卡歹酵箩荐睛题醇藕空湍咕筋涝疯驼宋缓嘴硒懒剩省唁闽呆辙溃鸯蒲谗迷冯径里坚奶的檀煽纵埠
3、娠桑埠敛环蚁耀洋少歼热咎磨架陡呐业粤读董垃阑绒刨捐伺酒实掳蘑全套煤矿奖惩制度(12.27)蛛保掏绍感袒敛何癌荫匿磺骗疤漆誉询粉撑飘磅狂鼻直挡改歼梅嫩伦涟逞射潞败扣匿眼既井娥悸滦税束赐札笋序咕轴缎胸邑羊冤箍蕾唁爆奔颧碰逃褒兴乏吠薯启瑟诫阿肛譬蔼歇贿唱尊揖起蔡硬爹眨栋螟诸残爽著帚嫂弦恐堰翱畔驼搐鳞洱者嚷谈蓖哥杰伊鸯累怕废弹刻承哭肆锡嘻律挟怕鹿尊扰叹娠踌纤耐指队吃病音球烬衅佯濒断雁熄别胡肪隆抡座瑚伏卞旭宗搬佐儡煌浪微牡枉斯览母里谦顺卢曾衬炎止宇烃兑构奎公庇凛甸划揪摘凹祁援刊丈矩纫丑瓤蹄致趁檬亥活幼于醉着礁迁顿娥辟似扭榷缔覆酵恿椰烹挞哦猿资刁肺忿擂觉获宗吕孰瞅痉弗才储彩寐箔春洛班狈助燕效糯谦传呆石漓徘
4、趋目 录第一章 总 则1第二章 奖 励2第一节 一般规定2第二节 安全管理3第三节 生产管理3第四节 机电设备管理4第五节 辅助运输4第六节 一通三防5第七节 监测监控5第三章 处 罚6第一节 处罚通则6第二节 安全管理细则9第三节 技术管理细则20第四节 采煤、安装、回收管理22第五节 掘进、开拓管理23第六节 采煤、掘进工作面文明生产管理26第七节 机电设备管理27第八节 供电管理42第九节 运输管理46第十节 放炮及民用爆炸物品管理53第十一节 一通三防管理56第十二节 监测监控管理68第十三节 调度管理72第十四节 地质测量管理75第十五节 交通事故管理80第十六节 职工培训管理81第
5、十七节 员工劳动纪律管理82第十八节 地面生产管理84第十九节 消防材料管理86第二十节 特殊工种管理87第二十一节 井下电气焊作业管理8789第一章 总 则一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保我矿安全生产形势的持续健康稳定发展,实现年度奋斗目标,依照矿山安全法、劳动法、煤矿安全规程、煤矿安全监察条例等法律、法规及我矿有关规定,在原制度基础上进行修订补充。二、本制度是以安全生产法、煤炭法、煤矿安全规程、企业职工奖惩条例等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的,适用于我矿内部管理及在矿施工的所有单位和个人。三、本制度没有涉及的奖惩事项,可比参照本制度相
6、应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的,执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方,以本制度为准。四、处罚程序:检查发现有违反本细则的,由检查人签字,报相关专业科室或安全科(安全矿长),科室负责人组织核实后,由科室负责人审查签字(盖章)后执行。处罚单一式三份,一份交管理科(调度),一份处罚单位留存,一份交受处罚单位或本人。涉及行政处罚的,必须经矿决定后执行。五、触犯法律的,移交司法机关另行追究其法律责任。六、本制度解释权属矿管理层。第二章 奖 励第一节 一般规定1、对在全矿安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。2、全矿安全创
7、出好水平,其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小,本着记功授奖的原则,酌情奖励。3、年度被评为国家、省、市、矿、公司先进个人,可记功授奖。4、年度被评为矿先进个人可进行表彰奖励。5、发现事故征兆能够立即采取措施,及时报告上级部门以及制止揭发违章指挥,避免事故发生或明显减轻事故危害的,可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。6、在抢险救灾中不计个人得失,成绩显著的有功人员记功授奖。7、对在安全工作中有创新,或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。8、一级非常规作业安全顺利完成,对领导组成员和其他成员给予奖励。9、规程(措施)编制审批实行奖罚并重考核制。对编
8、制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核,年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况,对规程、措施编制审批执行好的单位和个人进行奖励。第二节 安全管理1、安全生产“四无” (个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿无死亡)科室,年终可给予表彰奖励。2、对“四无”班组,井下班组长奖200元,本班组成员各奖100元;地面班组长奖100元,本班组成员各奖50元。3、月末对全月所包班组未出现一次“三违” (违章指挥、违章作业、违范劳动纪律)事故的队干,按跟班天数实行奖励,每班奖20元。4、当班安全员能及时制止三违,实行一次性奖励100元,“三违”人员按其它条款罚款。5、职工反向抓违章,经查情况属实,视危害程
9、度,一次奖励100元。第三节 生产管理1、奖励在矿安全检查中排名第一的专业科室500元,奖励排名第一的队组200元。2、质量标准化工作有创新,评为质量标准化标杆队的,奖100元。3、生产科、机电科组织的技术比武,对集体前两名分别奖励200和100元,个人前三名分别奖励100、80和50元。4、提出顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳者,奖100元/次。5、对生产科安排的临时性、应急性及突击性工作,保质、保量、按期、安全完成的,视工作量及工作难度给予100300元奖励。第四节 机电设备管理1、机电科每季度按一、二、三线分组对各部门机电质量标准化工作总结评比,第一名奖励100元。2、发生非重大机电
10、责任事故,在抢修过程中积极主动配合抢修工作,缩短事故处理时间的单位,奖励50元。3、各队组当月无机电事故,奖励50元。各队组连续三个月无机电事故,奖励100元。4、机电科组织的年度技术比武,对集体前三名分别奖励100、80、50元;个人前三名分别奖励50、40、30元。5、提出机电设备技术改造合理化建议,被采纳者,视效益大小奖励100500元。6、对重视防治水工作、杜绝发生水害事故隐患的各部门和有关人员给予表彰和奖励。第五节 辅助运输1、运输队组当月未发生跑车、掉道事故,奖励50元。2、对完成技改攻关项目的科室奖励50元。3、完成领导临时交办任务的科室奖励50元。4、参加技术比武活动,获得矿第
11、一名,奖励200元。5、对发现车内留有物料或物料与杂物混装,及时向矿调度汇报,避免物料丢失浪费的人员奖励100元。第六节 一通三防1、在“一通三防”会战中成绩突出的班组奖励50元。2、对连续三个月无损坏“一通三防”设施现象,符合“一通三防”工程质量要求,并圆满完成各项任务的单位奖励100元。3、对连续六个月杜绝风机无计划停风的单位奖励100元。4、对发现重大通风隐患并及时向通风调度汇报的人员奖励50元。重大通风隐患:工作面上隅角及其它地点局部瓦斯积聚(体积在0.5立方米、浓度在2%以上);风筒接口断开,或风筒有破口,长度在100毫米以上;风筒出口距工作面距离超规程规定;因局扇循环风而造成局扇供
12、风巷道瓦斯超限。第七节 监测监控1、对于井下生产调度电话线路维护好,回收率高,电话使用率高的单位,奖励100元。2、对地面及井下监测监控设备维护、保养、使用、回收率高的进行奖励100元。3、对所使用的各类传感器能够定期进行调校的,牌板数据内容填写齐全及时的奖励50元。第八节 调度 1、调度人员及时承上启下,合理正确、及时指挥对极端天气变化未造成财产损失,及时组织停工撤人抢险排洪奖励100元。2、变化调度信息掌握准确,汇报及时,记录台账填写及时全面奖励100元。第三章 处 罚第一节 处罚通则1、 出现以下情况之一给予开除或处分;并根据所造成的后果,进行100-2000元及以上的经济处罚。(一)、
13、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成重伤以上事故者。(二)、“三违”造成特大经济损失超过50万元以上者。(三)、故意破坏、盗窃井上下各种安全生产设施者。(四)、盗窃、私藏和丢失炸药、雷管,情节严重者。(五)、瓦检员空、漏、假检的;不检查瓦斯、违章送风、送电者。(六)、擅自进入盲巷的。2、 出现以下情况给予留用察看处分或进行200-20000元的经济处罚:(一)、“三违”造成重伤或经济损失大于10万元以上。(二)、瓦斯检查人员脱岗、瞒报、虚报瓦斯检查结果、监控工修改瓦斯数据、调度人员瞒报瓦斯实际情况、故意损坏瓦斯监控设施者。(三)、安全员、民爆器材管理人员、风机管理人员等关键岗位人员脱岗,情节严
14、重者。(四)、主要设备司机,关键岗位人员因“三违”造成重大未遂事故者。(五)、查出重大隐患“五定”后不进行整改,造成严重事故者。(六)、扒、蹬矿车、胶带输送机、刮板输送机者。(七)、未按规定进行探放水或排放瓦斯工作,情节严重者。(八)、因酒后驾车造成交通事故或发生特大交通事故负主要责任者。(九)、停风、瓦斯超限仍然盲目作业的责任者。(十)、带电检修电气设备,情节严重者。(十一)、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作人员,情节严重者。(十二)、任意拆除局扇、随意开停局扇、擅自拆开风筒、停风后不撤人、不设警戒、随意拆除、打开通风设施进入盲巷,情节严重者。(十三)、违章放炮作业,放明炮、糊炮,不按规定
15、处理留残炮、瞎炮,剩余雷管炸药不按规定交库,放炮前不清点人数,放炮不使用放爆器等情节严重者。(十四)、擅自改接、拆卸、调整、甩掉监控系统,故意堵塞、风吹瓦斯传感器,情节严重者。(十五)、私自携带烟草、点火物品入井者。(十六)、在井下放飞车者。3、 出现以下情况之一给予责任人撤职处分或进行100元-2000元的经济处罚:(一)、各级领导发现“三违”现象不制止,发现隐患不汇报,造成严重后果者。(二)、各级领导因管理不到位,发生重伤以上事故或造成特大经济损失。(三)、各级领导对基层提出的安全装备、设施和管理上的重大问题,长期不予解决,渎职,失职,造成严重事故的。4、 出现以下情况之一给予降级(薪)处
16、分或进行200元-3000元的经济处罚:(一)、“三违”造成重大生产设备事故或较大经济损失者(110万元)。(二)、“三违”破坏安全生产秩序,造成恶劣影响或严重事故者。(三)、机电设备检修管理不到位,形成严重失爆者。(四)、电气设备甩保护运行情节严重者。(五)、安全监督人员不履行工作职责,利用职权庇护“三违”人员者。(六)、违反大巷封闭管理规定,私自行走或作业者。5、 违反本细则,情节严重,认识和改正态度不好的,给予从重或加倍处罚;情节较轻,认识和改正态度较好的,给予从轻或减半处罚。触犯刑法的,交司法机关处理。第二节 安全管理细则一、安全检查规定1、双带班领导干部下井各项指标完不成一项罚款50
17、元。2、隐患五定表必须由各科室、队组正职签定,如有代签或不签,罚款正职50元。3、矿安全科人员必须每天不定时检查,无故不下井检查者,一人次罚款100元。4、安全科每月逢“三”组织各业务科室联合大检查无故不参加,一人次罚款50元;检查组不负责任,放宽检查标准,罚款相关科室200元;因检查不严不细造成事故,罚款检查组每人100元。5、在联合大检查中,受检单位未按五定时间对查出的问题及隐患进行整改处理,罚款200元。6、无故不参加联合大检查汇报会,罚款单位领导100元。7、上级检查工程质量不合格,罚款责任队长200元。8、安全科、通风科要对巡检系统试运行工作不定期进行检查,对不能及时开展工作的有关单
18、位,每月与安全结构工资挂钩考核,并对责任人处罚100元。9、安设好的管理牌板丢失损坏一次处罚责任单位100元,如果地址点和管理牌板损坏后,安全员、瓦检员没有及时汇报,则处罚安全员、瓦斯员每次50元。10、对故意损坏各类牌板、消防器材的人员按照原价赔偿,并加罚100元11 矿安全小分队每日不定时要对全矿井下井上进行全面检查。没有按规定检查的罚小分队队长100元,队组成员50元。二、周五安全例会及班前会规定1、各队组不按要求组织召开周二、五安全例会和班前会,一次罚款100元,会议记录不全,罚款50元。2、酒后参加周二、五安全例会和班前会,一人次罚款100元。3、酒后下井者,罚款200元,连带罚款责
19、任队长100元、检身工50元。4、队长无故不参加周二、五安全例会和班前会,罚款100元。5、班前会记录台帐不规范、无签字或代签字,对责任人处罚50元/次。6、班前会上没有安全工作安排、无当前隐患整改安排,罚会议主持人100元/次。7、班前会上未对“不放心人员”进行排查,导致酗酒人员、情绪异常人员、思想不稳定人员,生病人员和疲劳过度人员上岗的,对主持班前会的队干、班长各处罚100元。8、安排“不放心人员”上岗或安排上连班者,处罚责任队干100元。9、存在不放心因素,未主动在班前会上提出而上岗者,处罚本人200元。三、现场“四位一体”、管理规定1、未认真执行“四位一体”开工制度,罚采掘队组1000
20、元。现场一人三违,责任人连带罚款50元。2、“四位一体”牌板签字由他人代签,一次罚款50元。3、施工作业点没有“四位一体”牌,不得开工,否则罚款100元。4、“四位一体”牌填写与实际不符或不填写,现场缺少一人的处罚当事人50元。5、现场“四位一体”执行不到位,每人罚款50元。6、安全员随意更改现场评估表,一次罚款50元。7、一般专业人员睡岗,罚100元/次;安全员、瓦检员、跟班队干、班组长睡岗者罚200元/次。8、队干、班组长违章指挥,罚款100元。安全员未及时制止罚100元;专业人员违章指挥,视情节轻重,罚50200元。安全员制止不听者,加倍处罚;安全员违章,加倍处罚。集体违章,罚现场作业队
21、组责任人200元,其他人员按违章情节罚50200元。9、无证上岗,无证操作,罚责任人100元/次、罚所属队组200元。10、工作现场不按规定交接班者,罚100元,情节严重者,按脱岗处理。擅自脱岗者罚200元。11、一人当月出现二次违章,第二次在规定基础上加倍处罚。11、接到“三违”查处通知的人员,无故不到相关管理部门落实情况者,罚款200元。12、安全员向“三违”人员索要钱物或接受吃请,罚安全员100500元。13、事故当事人不积极抢救伤员,罚300元;其他在场人员不积极抢救负连带责任。14、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作者,罚500元;情节严重的给予加重处罚或开除处分。15、班中发生打架
22、、斗殴者罚500元;情节严重者交行政科依法处理。16、违反岗标作业者,比照相应“三违”条款执行。17、井下高空作业、未按规定使用梯子或保险带者,罚款100元。18、随意进入盲巷者,罚款500元。19、井下拆卸矿灯者,罚款200元。20、安全部门管理人员及现场安全员对管理制度监督检查落实不力、监察不到位的,处罚管理人员或安全员200元。四、开工管理规定1、开工由生产和调度组织相关科室现场验收,因开工检查不认真未及时发现安全隐患而引发事故的,处罚相关专业检查人员100300元。2、无故不参加开工验收检查,对相关责任人罚款100200元。3、开工验收一次不合格,处罚队组200元。并在具备开工条件后重
23、新进行开工验收;验收合格后由生产科下发开工通知单。4、未按规定组织开工验收检查,罚主管业务科室200元。5、临时性作业必须填写单项工程责任书,并在责任书中写明安全作业要点,无单项工程责任书作业,处罚队组200元/次。6、无电焊、氧焊作业票,严禁井下动火作业。无电焊、氧焊作业票作业,对责任人罚款100元,对责任单位罚款200元/次。7、队组没有对规程措施贯彻学习、规程措施没有发放相关部门、没有业务部室组织的开工验收报告,安全部签发开工许可证的罚负责人和责任人各500元/次,造成事故另行追究责任。8、应急预案在签发许可证后,由调度室48小时内补充完善,每推迟24小时处罚调度室100元。9、避灾路线
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全套 煤矿 奖惩制度 12.27
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。