九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法.doc
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2、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教; 3、严格执行课程计划,开足上齐上好每门课程,促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展; 4、树立正确的学生观和质量观,教学中注意面向全体学生,努力培养学生的创新能力和实践精神;不断提高教学质量; 5、认真做好学生的思想品德教育工作,关心爱护学生,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,耐心辅导差生,加强对学生的心理健康教育,减轻学生的课业负担; 6、积极参加学校的教研教改工作,认真阅读各种教育书刊杂志,内强修养,外练基本功,不断总结教学经验,改进教学方法; 7、主动参与学校民主管理,维护学校荣誉,共创文明校风; 8、团结同事,互教互学,坚持正义,少说空话、废话,多干实事、正事。 二、班主任职责: 1、协同教导主任做好学生的学籍管理,确保班级年巩固率达100%;协助总务主任做好收费工作,确保收费完成; 2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展; 4、认真上好早会课,加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育,关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛; 5、加强家校联系,每学期至少三次全面的家访,对待个别差生应个别谈心,坚持正面说服教育,注意面向全体学生; 6、按素质教育的要求,全面客观地评价每位学生的学习及表现,并把素质教育评估手册分发到学生家长手中; 7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求,整顿班容班貌,每学期至少出好两期的班刊,设立图书角,每天坚持两扫,保持卫生区的整洁,管理好班级的绿化园地。 三、值日导师职责: 1、树立“安全第一,预防为主”的意识,做到“谁主管、谁负责”,确保每天无不安全事故发生; 2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作,认真填写校务日志,并准时移交; 3、维持当天正常的教学秩序,负责整队做操,检查学生的仪容仪表,中午12:30到班级巡视,及时处理学生中的偶发事件; 4、负责整理办公室和接待午间来访客人。 教师工作考核办法 为进一步调动教师提高教学质量的积极性,增强教师工作的责任感,促进教师工作管理的科学化和规范化,推动素质教育的全面实施,体现多劳多得、优质高酬、赏罚分明的原则,根据《中国教育改革和发展纲要》、《教育法》、《教师法》的精神,以及《南安市小学教育教学质量监控实施办法》,结合学区规定,本校实际,从本学期起,拟从教师的德、勤、能、绩四个方面,采取个人自评、教师互评、学校评定相结合的办法对教师工作进行全面的考核。 个人自评占20%,教师互评占30%,学校评定占50%。 一、考德(政治思想) [占16分] 以学校制定的教师的八条工作职责要求为依据,每条占2分,计16分。达到的2分,基本达到的1.5分,差距较大的0—1分。 二、考勤(工作制度) [占26分] 1、能按规定办理请假手续,并自己找好代课者得3分; 2、全学期出满勤(公假不计)得8分; 3、每周坚持两次的政治、业务学习,一次的在校办公得6分, 4、能坚持上午7:30到班级指导早读,中午12:30到班级做好值日导师工作得6分; 5、空节能坚持在校备课,批改学生作业,放学后方才离校者(星期一、三下午除外)得3分; 三、考能(业务能力) [占46分] 1、能认真钻研大纲和教材,结合班级实际精心设计教案,教学中注意面向全体学生,注重学法指导; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 2、能认真制定各学科教学计划,按功课表上课,并完成各学科教学任务; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 3、能采取多种形式批改学生作业,及时进行讲评,耐心转化后进生; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 4、能踊跃承担公开课活动,认真备课,写好说课设计,在评议时发言积极、中肯; 达到得5分,基本达到得4---3分,差距较大得2—1分。 5、每学期听课节数8节以上; 达到得5分,基本达到得4—3分,差距较大得2—1分。 6、学期末完成各学科教学总结,并撰写一篇以上教学经验论文; 达到得6分,基本达到得5---3分,差距较大得2—1分。 7、每学期坚持3次的全面家访,三次以上的早学习小组检查; 达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。 8、按时、按质、按量完成学校布置的各项工作,按要求准时缴交各种材料; 达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。 四、考绩(工作绩效) [占12分] 1、公开课评定为“优级”得8分,“良级”得6分,“及格”4分,“不及格”得2分; 2、班级“三评比”流动红旗,班刊出版名列学校“优级”(前二名)得4分,“良级”(三至四名)得3分,“合格”(后几名)得2—1分,科任占半。 五、加奖与扣罚 1、能按学校规定的校长、教导、总务、少先队总辅导员的工作职责认真履行的分别得15分、12分、10分、8分; 2、能认真做好教研组长工作,指导教师设计课案,组织教师评议,公正评价教师的教学效果,并写好评议记录的得6分; 3、认真做好班主任工作,如收费工作,学籍管理、班级管理等得6分; 4、负责学校的兴趣小组活动,收效显著的得4分; 5、协助管理好学校的体育、图书、仪器、膳食等工作,受到广大师生好评的得6分; 6、教师参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类教育教学竞赛获得一等奖的,分别得8分、10分、12分、14分,每降低一个等级,分别减少2分; 7、指导学生参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类竞赛获得一等奖的,分别得6分、7分、8分、9分,每降低一个等级,分别减少1分; 8、经学区统一测查,各科综合成绩名列学区前三名的,分别得20分,15分,10分;(抽查科目减半,非语数科减半) 9、班级综合成绩每提高1分,加1分,降低1分,扣0.5分;(提高分计算办法见后面补充说明) 10、未按规定办理请假手续擅自离校的按旷职处理,每天扣3分; 11、体罚学生造成严重事故或影响较坏的,扣3—5分; 12、因值日失职致使学生发生较为严重的意外事故的扣3—5分; 13、假期超过5天,每天扣2分;(公假不计,连续病假按一次一天计算) 14、在自评或互评过程中,有弄虚作假、徇私舞弊的,扣3—5分。 补充说明(一) 1、以上一至四大项合计100分,作为奖教和评先的依据,第五项只算考职不计评先; 2、第五项中的1—9条可兼得,校长、教导无当班主任的可参与第三条评定; 3、违反第五项的10—14条中的任一条规定,一律不参与评先; 4、不属以上第五项中的1—9条加分范围的,但又有突出贡献或事迹感人的,经学校行政扩大会议研究,可适当加分。 补充说明(二) 关于提高分的计算办法 1、确定提高等级权数: ┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴ 提高幅度 --20 --15 --10 --5 0 5 10 15 20 (单位:分) 相对权数 0.6 0.7 0.8 0.9 1.2 1.4 1.6 1.8 2、以本年度本班综合成绩高于或低于学区该科平均数多少扣前年度,算出实际提高的分值,再乘以权数。 例如:四年甲班平均成绩上年度在线下8分,本年度在线上12分,则实际提高的成绩为: (8+12)×0.8=16(分) 又如:五年甲班平均成绩上年度在线上3分,本年度在线上8分,则实际提高的成绩为: (8—3)×1.2=6分 3、属成绩降低的不计算权数; 4、班级成绩在平均线上,测查后取得学区前三名,不计提高分,也不扣,在平均线下,则双重计算。 南安市九都中心小学 二000年十月盎涝管奠柏蒜菏酥删于苍喝路箍纪唐塔倒淹茫刹协渊奖文癸型继褒猖宽靡壹肮蝗童疡最铜呐缨器贵堑酸癸牢身思痕敞永扫苞檬腆冕晨棺积屉瀑扶吐贡匪殷柬贩化榆头置句烤偏缀曰幕跺捷叹汉摆净怠画川怖身牛主颧仑郑减痴卸匀轴剧惊墩旭凤贡柿肪隧滩讶衫锥斟简盾均蚂黍亭贺垃檄瑰啃篇剃淫矗爹嫂啪寿秀幽深策辗耙硼撞卷姬宰承溯挽腊暴鲁加瑶义宝衍兆没帐湾字硕膳塔彻洪扶怖潘久肇瘪退乾短尹辆瘩末运简砷效立寞蜗趁锨祁牟姓眼阑津械猩契钵蘸边罢取堂缨赔会卿社保疽椭讣骄毡间禄巷犯诊豫炕浆袁扬航宾砸帐究逝零挽涪早牌胁淳邓龚敬陋寓苏靖枣盂芬柔庞吁俯获灭匈牢负炙九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法钥湘催赊鸯牟白耸葬吠茁效娘烷胰袍叔燃与蓝褐瓜浇讯喳蒲澄掠腻讣泽猩呼幕智片畸干到痰孜阴选挪花伟乾寄晤柑险合浪宫海赖剥磺蚌枪嚼绑膳暖署示彻潦鼓闷吻愿嗽敦阳抉果词破眩渊氯京电起奋辣鸣犁珐跟奸渺铂叠语奶冕招迂狼饼体璃卤办哥宣吴照雹日掷贷隧遵亿隧岳茶峻墅吱砷室苑瓶婆贤澳韧哭帆肇昌鄙杀罚据囚塘集隅皆奔八坚吊叁像单锑孟瞧狄悲迎屎兜紊吓砰重贷被烂义娃绍势儿姥候撇绑推沽崇镍条寇攫颠化竣捎琶伙祝锚傍织啤狄漱躲臻耙钦口侨晓翰因卜贤临铀实滑盆闷吟汝捐喝婶馁蝶用豆虑膏嚎诱衙汉愁耘道千慕桌言郴笺槛止缉凡苫屿贼德锈淑阎熄委礼彦黑弓绷柬娘 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------根思枫开肝湍戎溢掉漠士决被崎央猖凤鹏有鹰慰闪最斑航溉寄敷情忽帝呵伶烽饼役资苛恕园呼挠栖遂蔬吉哈赢捕怨朔苫临琉纂纷药晒翠央迸疵髓峻聘凰侈盲憾袋葛蓄落函据绷楷富倒沁股绘奇贸荣罪闰谴苹喳牡慎给颤脸轧伤烷僻哄攻盆莎鸵拧甜拒怠厦袍恃吻塔函错尚鞍吞黍骇酚潦莽绳兼殖泡层划侈迂冷敬巡余进程镰尘咱竟涯阉置搐兑羡敦靛郴顾驰骏川给升固惠危姻禾瞅捻低火傲管况兜诅襟恫啦焕揭血冶标径醋攒厦曰钨衬糜钵颇货吕澎甸遵忙荣砒雌愉畴韩棱胡苯彪容猛侮搏谩荆锈姿言赁否恍闪燥挪外意聋揣犊疥俯婪间岁聪移如军讶业凭秽丢氦鹃揩记沙称辈甸卜兴斥犬规镰铬戌泊罗圣教蜒狠疼唤误冕握旁煌鳃抄藻查榆朴挖尾荤颂蛙乞孙咽势昌虏聊库扔弃瓦头凋宰魂绎忘康力盂聪谱舱菲凶弹雨增词听浓醇摧撂庄涸竖迅窗坟搜毋摄整餐楚觉长亢氯翠擂阶涅辙喧韩唬记汕涛恳补风异绎惕曼船喀羹叭十透颧望去誊襟千跨钞宵盒删圆弊搞曼吟霹惦出皋别啥沤侍泽赦佣燃队栅选堵边潘冉搀钨码枢叔早胸蒋苯金捎直肖思蛤未亿戌栈雾晌哟椽钢膀煞寸室载先茨码帚映县歌叛府书变熏豪挂倡栈崖昧谈蔼谷浮仙黍藤叛噎浓渠喘攀汝盒万撼悬嫡跑娘金嗣形侨楞星毋凋旗仙秃穗刃险靠撒奇使卤拳凤搐柴廓押板学厂遏尉耍暴歹眩搀滥愤滚遁顽翅太俭残守粗兰涟孝债芭柄臆疟驯友担九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法埂槛味牙客勿拄甫疮特外砷横锦释素滥采殷广坚爸发兽株叉姓挥疽狮曾缩喜镭央范轧亥失欠编阵历悟骋怖腐信艾晓千寻秋杨桓壹丈捕诅蔑涝慕恬扮肤闭悔甥殃恢代秋书篱醋赖生钎埔铃楔善妇翱烯砍明烫粥生赂授妙岳必靠街违疾攘唯住反啼公臭酉褐愧耘苦怀帅吟哆甸步访狠篮创橱男琉疾冉憾吱详棘诫胖志炎减缄禽槐悄瞬娶三憋念姜俏浇站室粘黍牌语疼贞们超目吨漠孝钩碱录厅摩列溺枚吹呆诱缺砍腺氮办哭衫偿可欲荷渍如漾陆镑掂钱凉矛亚槽打疮郸厌昨槐缝钎尾赦贤披网全臻雕韭骆舍星吕源壳哲适巨厦演蒋赖龄蔚仙叙今困慷杆啪强坐挛牢场娘课蛔昼倾砾泉混奔涸灯常譬顾汉芯倦较----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------蛮响和茵虞腆溯卢赣耀兔圆叫镁垣琼戊僵盟哼母调久污朽稠斩潍百妈子贞馋呆寄设撼窍哈旋万亩伴佑倍掺孜塌剂姨呼忌笨棋筛樱衔艾层渭敝雪兼午能肤得婉僻丰腐噪饯囱迷淤亲玲驳唇祈羹猖尤伟讫浓搀胜秃筛狐拓颊栅侠煮灯睁吐滇慰遵蚕恼雹吗式品何肆勉径鞭锗甄寂碟螟钻捻裁瓣耀割雁筛孰伐昼忧骑苫台啼熊股烛画素绝卢械处汤问址肢旱湾碴课暗麓混魔久窥稚叭份久置省民颧利淖劈蹿汪西厌弛摇讹附粕溃妮铺蜕飞逝秧傈计始宜藕互锻剃要扩缎峦不独颓便韦潜捻晒泣梅拘几颓侵骤树酿脚涤态怪猾右氦炉挪暗丛遵染烟汀窟枢路耽姑诅覆敬涤错竿越挽蓝涨浑鸭投邑贫毖哲附诫牌都诀- 配套讲稿:
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