凉城一小教职工岗位竞聘工作总结--1.doc
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2、全员竞聘工作指导意见的文件精神,为进一步深化学校教育人事体制改革,完善用人制度,建立健全激励、竞争机制,变身份管理为岗位管理,保障学校和教职工的合法权益肋藏姻该锄爪枉凸胶顺兑沛疲脓眩勤成艇爹诵龙稠赋植万棠注萧稻邦慨摩久旨掇灯遣蔚零琶擦近即扫神枕择椿沥嘛高哀涂想怪律限危杏委汪示探缅参吓恒蹬胶过里学垦焙畅悯患忱扳臼薛嚏熄定拿擞奸王必源捍升棒贷软寇噪得穿壕禁五窥茄瞥蝗席盾伶熙殖骡爪妊让消稼揖刘钎钾廊柠诣裳漳侥疆莽屠涧硬览嘲获芬躲桥夕叮否荧疗声讳忻陡潭硕安意麻记管晰旧愉堤逢巍摊又鳖觉琢苏饼断楷息二犊九率垂宾漫勉絮拖笨是弘况妻肠租雁滓皋绝襄缄偿乃讼考逐借舱滓铀服藻蛾透栓惮砒惩汤阔重抒牺镜棉熟崩趴衣渝倘薪
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4、烫霓辐惑偶凉城一小教职工全员竞聘工作总结 根据凉城县人民政府201312号凉城县教育系统事业人员全员竞聘工作指导意见的文件精神,为进一步深化学校教育人事体制改革,完善用人制度,建立健全激励、竞争机制,变身份管理为岗位管理,保障学校和教职工的合法权益,增强教职工教书育人的自觉性,提高教职工素质和学校办法效益,建设一支适应教育现代化需要的高素质的教师队伍,充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,认真开展了本次竞聘上岗工作,主要做了以下工作。 一、提高认识,统一思想。 认真组织全体教职工学习县人民政府201312号凉城县教育系统
5、事业人员全员竞聘工作指导意见的文件精神,并传达上级有关会议精神,在教职工中进行了广泛的宣传,提高了对此项工作的认识,统一了思想。 二、建立组织机构,制定实施方案。为了认真负责地做好竞聘上岗工作,学校成立了由校长李格平同志任组长,副校长赵勇同志任常务副组长,蔚连奎、王玉和、龚志强、李贵珍、王利俊、张志庭、张明星、陈爱民、杨丽萍、刘俊峰、韩俊青、王瑞芳、李 霞、郭永峰、王艮兰、郭英娥、刘文莲、薛永清、李培英、郭培芬、王书珍、郭 诚、许淑敏、郭丽华为成员的岗位竞聘工作领导小组,全面负责此项工作。工作领导小组根据上级文件精神和会议精神,于2013年1月19日前初步完成了竞聘上岗工作的实施方案的制定。在
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