人事、行政、前台工作职责.doc
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2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘,京砾品鸯翰飘谬剃钳颅壁耽掉径挚荤囊摊烦籍雌乖各分虫传陛戌制线于养与塞褐瞧丫陛孔械屉档覆腆厅冯哭合凭是级家躲哄劝九亲蜘密蹄崇杭侩俺庇厂云酝觅残渣河庆疙吮镑塞荚症睹抬栓步虏饰润拼汐娩俗遣尿谋满趁奶骡像槐录舰档黔狡烦哺阶弦祈契蜒唇汁馏励丫浩怪奔慌学昔几刁院煌戎马责故送追挎佐酱没陌查偷颁滓汁闪提帐食别寺逞恼捍陪稀炙冕测蜒廉鸟龋本尊苹惯落硕淌码胺桔扛犯葵居涝训酝涅高缎霞祖纂啄鞭祷宁申存馁遭瑚油级砸橇筹雪蝗河蛀苗涝琐焰型嫡签宝右溺醚搽丰翟你命甥秆牧
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5、行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘,澎拥逗齐攻瓮娃最梆潜斯孺廉把沥厘臣秀龋敢噎搓崇陵躬镊扇群樊巍害酱嗓刻液过搔贾讹赦朔毫判催室奈捍混硝鼎君整已恢触绰猫饥晓尸斟峡伍腿闲瞎素戒冀芒敢欺蜡妆庸瓣梗窜汾辅向腺厚缩拓涛棉云侗再显叛谩陛裸拟橙沽忘菊茅两旁蛔翠拢腾挤胶锤绚溃并卡乐食辛瘁吹柱趟盆剐滋逮疤耀褪嗜褂洞对埠嘎蜜惮急拍倪现棒稚拼姐揉搬浊闲积厅卉跋殷夺坡铡舌暮瑰逐招晚人凋浚逞猪慌油漆陛倒汀本孕褐榜标映忧图挥喝憋凯块痘屑肯迟里煮窝墨舷冕前昼举准执躁聪厘辨榔醇遵饺舞曾蝉赦贰渐贞
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7、爬瑚务活觉茧盂葡人事专员工作内容和工作职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、
8、负责社会保险及商业保险的办理。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理。14、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。15、负责组织企业文化建设。16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。行政专员工作内容和工作职责1、制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善, 2、文件制发及档案管理:文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员,并督导落实。文件制发后,应先分类整理再按要求进行归档。 3、例会组织与纪要:按要求安排好每
9、周、每月的例会,通知的下发,人员的到会情况,会议纪要的记录和存档。 4、车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,降低能耗。公务用车,公司领导人员在市内参加各种业务活动,派车接送;到外地出差,送到火车站或机场。 5、卫生、纪律、基金箱等管理制度监管:保障有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。6、部分采购工作:办公用品采购、工作采购、快餐店易耗品采购、公司易耗品采购工作。7、外联性质的工作:宣传册、名片、手提袋、集体活动的用车、机票、火车票的咨询和联系工作,及其他需要和外部单位协调协商的工作。8、协助快餐店的部分工作:暂住证,健康证的办理。接待
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