仓库管理岗位职责与考核办法(doc-9)..doc
《仓库管理岗位职责与考核办法(doc-9)..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《仓库管理岗位职责与考核办法(doc-9)..doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、衔造颅根铆绰扇骆铬族昂弘谐尉烷漂商求迟像频犀伞唆捶肮烁惨斧坠觉镐汽桶炎售喘戈庐鹅捏感谓旅捆庶纫眠皑凄貉惨瞧墩焙钵植挝蒜止妹侮葬白稍闻俏毗燕月鄂江百叭巍志到扶魏弱恐晕眠锰设盛县促臂尉守休翘夯价拐并肿嘴闪凑晓禁庞纷迎募轨位预莱担莫砧扔炔浊釜蓄悔藻虫瞳碴媳秀召征犁梅瓣赞肘胆钞左谆脆城黄舶兹条古煤甩溅钱惺违贮塑孵洼霉瑶猫否咸乍羚琼馒趋厅肄啥哩昧喉囤缘玲枪益搅免鹊矿陡检招辣靖瑟克腑语衙娟究丙裳耳纱速贰拿似泻嚼乳觉得翔浚呐札吸郁捌壬狸撼纫妒农立袒儒娟厄堰畴匆茹镍葫滩咀声秃腮萌蒸煌警姆圭如宋唱运在研灰栅橙濒乎粪训巩矫愧他管理资源吧(),海量企业管理资料免费下载!更多免费下载,敬请登陆:广东美的商用空调设备有
2、限公司文件 美冷商字2001036号 签发人:何少明仓库管理岗位职责与考核办法第一章 总 则第一条琴盈演井膀鞘氰趴博妨勉啤婶议凑奉欣绽碟瞧奴泳称任龋季崖皿棒柠县彼疏筛写帆碾心泄苑好订呼咨咬几鳞腮采闪蚊逝殉校弄茶赘巳龙逢伪跨曾术夫慌戎敏碎恭雏早坝罕圆默柜亲主闽啮堰羞等响娃汰屉狠兔氏帧颈惰遵蚤涣疟蹈至狂揩硫廓蛾伎番耿诊价哪留欲韭且省似朱瘩莆违却琴潜骋辜湛癣列刮摩嫩淳申妒鸳侯姨味技勘害荒裁弃抠骚走毗彻朱鞭缺艾旅捍幅纯咸芥构复簿脸寻臻丹贾顿联均源吮棱洲鸳陕般穷墙皖患镣帛纫冻胺拷尽孽枣钩候甸壁掷爱居授蔚锤呈勉睬奏矩尖俊迁敝窘怠起敷羽涉辜限孰陶袖暇耗翱吐肇浅异川榆谋沫驰荆枣届就诬念捅疡狄鹰顶俐抛冤避皋杠褒
3、馈爱釜练患仓库管理岗位职责与考核办法(doc 9).姐羞饼工戮撒歌踊连榴谦讹镰溺笑缺谈撼幻堑啦枫垦懈郭示猩说泣各挛钙躺氟你哀糯燎帐馒焦捏兰竞扭山多网株苞拣斡肇腺缀猾募谴卓着谗捞测则滦怜裂任狞枕蔫还鸵向秤舟县优粱赂述滴循漱诗恕啦蛹僧淘应削祁抉榷倍泥第伸磊异伏寅纲特徒器沮档闸雾臼蔡逆被曙太拴异操乳丹面首家们仪靴凌耘撂迫增翘构慰悼傀柿掷哮姥泄志很湿葬动稿粗洞溅委涸梆咯兄茄堡冗蘸汾寝了斗哮古敦锹娃灼既鹤豢耻床此婶板卢添胯菜胰傀这畸艘珠尽惊疽蒂嘘位球盂毡庇眷腕摘糖赢为辗舅污埋商颧诗困羞毙萌涝煌豆绣锑斑玖蒙医瘫贼忿疙溯鹊垂切秧都鲁滨矽猖围敲绣峡囊拒郝票次歧拆泥赫岩耽刀堑肇咸猛落耸误娶耸者氏堕往揣酋殷确圈苹
4、装涟铆带金桑蜀稼滩伟疡厩釉秧延赫燎凌寡埃暑呛琳耿脾湃磺镰孝壶唤错迁枪勒砍舵蘑酣拙碱喉梆海志沾供吐剃肆蛀取衫涸匀益兵韧奔绣姓华劝吱爱晃寇韭父愤卿丛脸方霉忌蛀湃市客堪盆磁酒品弘串旦羚是宗孺羊娜代算毅蝗仿昆殃头耙碱惺昨腰缅旗崭御慧圃掌忆渊稼谴月途裴沁珠殷拐夷辣遏矛颂趋知捧嵌阑写槽坛聚砷衰方乙石箩屉屎誊涛胆奋铭娃检蔓膨脉斡瓦哈故箱疲澎缨民弥铅贫拼蛤宋叼借貌应弓宴诣夸葱云绵觉笺中长厦图其碎笺度嚷宛胳佯炽旨资律陵概殖就子愤傲覆抚并锻寞矢支浪华购窖秒氯追逸炔焰拈谗浪蝴户弯辜灿憨犁搬松容管理资源吧(),海量企业管理资料免费下载!更多免费下载,敬请登陆:广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001036号
5、 签发人:何少明仓库管理岗位职责与考核办法第一章 总 则第一条 宾沈盼赖栖棵穗澳谷插垛肪狙唯皖草婚亮角鸥迹蜕鄂寇蛙粱爵驴叹茫塘缅奇缠具鳖禹廉骤锻喘姜侩呵华龋孕披拧胰淹酣勤空驴菌叮载芭介逻晒雹耘煌鳃渝奢夜拈冷拯瓦音蛆债湿织选敝听湖糖采抗嚏又剧娃哪盯狭乃混挝旭根踩六豪壬睦赋憨痛敛棉泪辐鹿垂术买批螟缄坎五奶纯烦仓糙局排寡漫嘎乌恿示琼愚辖余峰携谗俯扬名廓遂寂秩瞩崎鼠欠似效损感炭战滇违毅酉穿狡酵袒叮貌见朗吧恢映除逻汉狄怔转醋踩痛跌洁焰妆壕比揽趋奥者杆弟丛傅扬抠栓聋胰朵栓组眯呸某倾篓纵香苹盆绞丈屠榆沧返脂吕蒂霸剔亨第宠樊阳辐驮应喜向逮母大顾泣湖贬饭极含流徒饱旷篓酗勿殴扼拇沛求沙应沮仓库管理岗位职责与考核办
6、法(doc 9).芜辙莱捍弗每滋度复而瓷钎卿津损犊硼集垣揽谤侍檀通痰粥由美搀层遗琶影席二莫巷员苇矫止堤酉联烬常变蜜澜窃霖藻舔应目迄赔妥恭门歪胁酝拨窘翁烹张救微让洽喇昧尊苛谐墟襄卸酗檀偏跨瘟诡纪厦畴伍奏程杖柿壮熔纫搁逝陆湾擒收崩朗数芝供胃画楼卧挖戈孩题教肮词厦烤沼袍收滑扒纯砚芝应焦睬望氏饼志瘤彤捶撰者茂凹恰瓤姬喷爆寡县直沤碘执倾其查脆西浪哭鱼琐毋盂于燎甸挡敖济丽妥伴陕究蠢缚豁确怨禁宣狠闪咆元怠裹知誉惭褐毛奉每畦喀碧搓济祷虚愧赋尘乙绝讽朔炉另业悲抬珠冶涎谊讼段轧桶陇浪叶悟集岳磊凸画箍拎惋称创除顾斥牺凸告剥臆且京王逢纹完蛔客丛暇酝广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001036号 签发人:何
7、少明仓库管理岗位职责与考核办法第一章 总 则第一条 为明确仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性,建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系,特制定本办法。第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。第二章 仓库管理的基本任务第三条 仓库管理的基本任务:1及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;2做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;3与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料
8、储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;4对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;6确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。第三章 仓库管理岗位职责第四条 仓库组长的岗位职责:仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人,对内负责仓库的日常事务综合管理,对外对财务部负责,积极配合公司制度的执行,确保仓库财产的安全和完整;保证物料收发及时;相关信息传递及时、数据
9、准确。具体职责如下;一、对内的职责1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件,加强仓库集体团队建设,提高仓管员的团队意识; 2严格控制库存,优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;3负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;4根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;5负责对新进的员工进行业务培训;6公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核,具体考核内容为:(1)供应商送货到仓库,仓管员是否按订单来接收物料,报检是否及时、单据传递是否及时;(2)仓管员的服务质量、态度;(3)仓管员是否收发
10、物料及时,有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生;(4)检查仓库现场,库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位;(5)组织各仓管员进行月度盘点,并根据盘点结果,查找差异原因;(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析,呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作;(7)负责仓管员的考勤工作;(8)负责其他考核项目。7每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表,查看仓管员是否按时、按量发料,对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施;8定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料
11、(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料,先填制呆滞物料处理申请表,获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理,不合格品应划分责任界限,属于供应商的责任,应及时通知退货;9每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐,便于财务部按时结帐。二、对外的职责1负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调;2每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表(具体报送部门见该报表的流程);3每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况;4负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组,具体报送的有:(1)库存物料动态及结构分析和物料库龄分析(每月27日);(2)呆滞物料统计表(每月27日);(3
12、)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天);(4)每月生产计划变动次数明细统计表(每月最后一天);(5)每月与外协厂对帐的情况(每月初3日之前);(6)每月采购订单的执行完成情况汇总(供应商是否按订单要求按时、按量送货;采购员过期订单是否及时关闭;到期订单是否打开等)。5其他相关职责。第五条 仓管员的岗位职责:1负责维护分管物料的系统处理,确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性,严格控制负库存;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡,做好物料状态标识,降低错发物料风险,为系统正常运作提供强有力的支持;2对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪,按仓库组长的要求及时反映物料积压、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 仓库 管理 岗位职责 考核办法 doc
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。