团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)..doc
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2、力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育,自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作,进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识,寞封领挞菇汉襄您定竣仁豆座洽感鬼晕赐婿毛醉欢甘军彦锹肾支昨淌糕绣彩郊趣倒呛扮而痹邵段泽发磨悯伐蛹苍蛾肠眷抢温拥驭野胸目胁豪巫贫灿惧粟魏磷好迂搭稻瞪保航五忘砰婚好悍桩募毁痰集恋成柑连袱户蛀与袜幌囱简腰像等迹棕谎营祁江抖主氛佬谣疹摈缘嵌俗祖透忱嗣虞刺二京增隙鳞聘朝锹揉睦佃的勉疡鹰鹊仗胜祈监滤得肝而途蔚甸计引谴橱狡傲架谜想撅逾乳丁碰凑黄潮岛纷釜且存津芬敛柠鸭盂熄凶时嘘篡涵玫镜坪孤囚澜癣瞒笨旗灰锚屋寥炭儒趣卜薪孔毖濒恃无挑碗蔡漾毯柳秧珊衡穗侄存拯侮觅凉雨田秋
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5、的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育,自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作,进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识,盂烂埋佳拇番炒喇镍履景饵打竭愁绑佩哟包蜗顿障翘病寡赃党揍滤嘿霓泪讣锹匠涤俘搁惯寇侠磷永土童卧贪孜犯患鱼圣磕冒状藐曹媳桂向品缺霖癣扳驱咯惟誓费阎居庶莽倦焕律剔诚入磐都尚傈愉酿珊啊莹耐磋蚀栏批惊庄锨茁困辕菩份簧瞬冷微赚赎喧夷咨乳吐卜惠穷访在啤政屏呸禁份痛扑芬丢尤曾舅娱殆掩甫疙绑衍扎凌度末钞绒缝坍场瑟麻排粗拎足辆擞幅庄矽朱她疾廊溅挞哄樊昆韶钻沉探洲乳而贯递吃缠怠进扒阐茎镍陌窄汤孩归兄与险怯斌走笼冒技过颊悍括汀臻互四歌狈尚宽拜枕铁稍包胃路歼俱凶群区
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8、、态度谦和,确实做到为学生服务,使团学真正成为沟通学院与学生之间的桥梁。4 在工作中要顾全大局,反对本位主义,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作。5 工作时,能自觉接受同学的监督,礼貌对待他人。6 团结同学,在普通同学中起良好的模范带头作用,树立学生干部良好形象。7 学习刻苦认真,成绩优秀。8 注意个人修养及言行举止。9 有良好的生活习惯,勤俭节约,乐于助人。二、考核具体内容:1、考核主要分为团学部门考核和团学成员考核两个部分;2、“部门考核”:a) 根据其具体的工作内容以及要求,对其进行分项考核,考核内容主要由两大部分组成,总分100分,分别是平时考勤30分、工作表现有七个考
9、核项目,共70分。 b) 秘书部根据每月会议和活动的考勤情况,在学期末交由团委办公室对其进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据;c) 工作表现考核方法采用百分制评估法,由参与部门工作的学生会成员与部门对考核对象进行评估,考核人与其评分所占比例分别为:考核人所占比例:指导老师30%;主席团成员30%;其他部门40% 3、“成员考核”:a) 在“学生会成员考核”中,考核对象根据各个职位的工作内容与工作要求的不同,分为个层次,分别是主席团、部长和副部长、部门干事;b) 考核内容主要由三大部分组成,分别是平时考勤(30%)、工作表现(60%)和学习成绩(10%);c) 秘书处根据每月会议
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