人力资源部--规划招聘专员岗位说明书.doc
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4、关系人才市场、高等院校等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主管完成人力资源规划、岗位配置、招聘等方面的各项日常工作。3.2职责详情(1)人力资源规划:协助人力资源主管制定短期、中期及长期人力资源规划;编制、维护公司组织结构、部门设置及定岗定编工作。(2)岗位配置:协助人力资源主管建立公司任职资格体系;负责各岗位工作分析,编制和维护岗位说明书;负责员工岗位调动、晋升、奖惩等相关手续的办理(3)人员招聘:根据年度人力资源规划,协调、统计各部门招聘需求,编制人员招聘计划;协助人力资源主管建立、完善公司的招聘流程和招聘体系;拟定招聘信息,负责招聘网站岗位发布及管理;负责简历的筛选,建立聘前测评体系
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