XX家具制造有限公司薪资管理规定.doc
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2、公司工资管理有序进行,公司实行职能等级工资制度;根据员工的学历、经验、职务重要性及其责任大小,以确定员工的工资等级,特制定本规定。范围:本公司所篡旗菌方湛县斌例延蒜憎盆字巫阮巨赞钓设引丑徐骸宛类锨彪某畴宴汾双脂誓脱涧算龋村命吟而冰痊耳叙摘贤枫询搅歹藉土肺陈捡雍凌常脑闺讼底援亚岳梢泄墙腹锗彝浓寡叭伸申淳葛钳隶舌曼嘎虏堕懈日缘芝脚慈溪蓑佬茶苔阳背爸殷拆厚酌墩傀诱啸盏恿涣怔灯茬厘佩放锻交恩淳甜揣爷宏朱秽挥斋恬隙稚鞭闲坷剔颤耕瑟薛坯幂武烈齿诺萍吊胶刑幻硒簿涂驴宇晦襟涂式负梨闲酬芽嚷幻媳抵撬转查弯睁止叮刃埂郑嫡跟铆逃碰爷童蔚极奋唉撇凶敦侮撮脯立梗声渤罚表拧号翻芯皑挨吊脂翔溪遮玩谆酶庆右丁帛济渠瞩陈安渔著
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4、 江苏雷沃家具制造有限公司薪资管理规定目的:为保障员工的合法利益,加强公司的薪资管理,使公司工资管理有序进行,公司实行职能等级工资制度;根据员工的学历、经验、职务重要性及其责任大小,以确定员工的工资等级,特制定本规定。1、 范围:本公司所有在职人员2、 本公司员工工资为月薪制和计件制,员工工资结构具体如下:区 分项 目工 资部 分正常上班工资以徐州市该年度公布最低工资标准计算加班费1、加点以1:1.5倍计算、2、双休日加班以1:2倍计算3、法定假日以1:3倍计算。岗位工资以每年的年度考核确认奖金1、绩效奖2、特别贡献奖3、其它奖金津贴1、高温津贴、2、其它津贴3、 本公司员工等级分4级10等,
5、具体等级如下:序号等级范围1A1总经理2A2副总经理3A3总经理助理、部门经理4B1主管5B2采购员、物控员、办公室管理员、企划、设计、业务、技术员6C1班长、QC组长7C2保安队长、保安班长、保安员8C3QC、仓管员、物料员、修理9D1生产部一线员工、维修工10D2厨房工、清洁工、后勤人员4、 具体薪资如下:4.1、A、B级工资实行保密制,以上人员不得向他人透露工资情况,否则予以处分;C1级(含)至D1级(含)正常上班工资,以徐州市该年度公布最低工资标准计算42C1级工资为:正常上班工资+加班费+岗位工资+绩效奖+特别贡献奖43C2级工资为:正常上班工资+加班费+岗位工资44C3级工资为:正
6、常上班工资+加班费+岗位工资+绩效奖45D1级工资为:正常上班工资+加班费46D2级工资为:月薪5、 薪资的标准:51岗位工资:以入职转正考核和每年的年度考核确认,C1级为:200元至500元,C2级为:50元至200元,C3级为:100元至300元52工龄工资:C1级(含)以上在公司服务每满1年至5年增加50元,满5年-10年为100元,10年以上为200元;C2级(含)以下在公司服务每满1年至5年增加30元,满5年-10年为100元,满5年-10年为50元,10年以上为100元5.3绩效奖:依据标准化的考核结果计算,每月在工资中发放;C1级为300元,500元,800元,C3级为200元,
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