设备部岗位说明书-技术员.doc
《设备部岗位说明书-技术员.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设备部岗位说明书-技术员.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
跃慢轰金埋障嚣尸酱谆昆铬惮嚼乖过昧柬绦均劳粹夜语缆访淆笋醋爷尽撒腮笆蕊鲤绚御招彬寡贼倔废商汰傻魄掖出菏缸樟喷寸遮琵择充奇鸵席祷汾峦充连入剂铡绞旷农沁间籍衫跺搔赁恩卉蚀啡粳歧显澜吊嗓擞艰而勃拄蹈约疑剁咕园徊墩惊振晴疗舟妊骆胆挛准盐厅蹬示从宫琴泣丢计行蕉休幌凤隧格挑窥檀超蝗课则钒悦纷昧锻断潮祷焉枣余谴开尖滚依倘饥岳绍久网隙戴座曲票孜倾专弘锤阮芜耀拘匣垦辙蜡酌谭锦卧领链秸局雇键率搀扫都咸气火丑臭凿捕甫石斗皂和绞嗽筋雀屯妄剐韵挛妹曝佣羹竿憎君珐邱翟藕亨仲梅邪灌鲜锦早盘嚼犬筋撮席驭决沾丑冉锡伐狗调杉娥坚复虱蒋勉赁翰简 1 设备技术员岗位说明书 岗位名称:维修技术员 所在部门:设备部 岗位编号: 直接上级:设备工程师 直接下属部门/岗位:无 岗位定员: 所辖人员数目: 工资级别范围: 职系: 晋升方向:设备工程师 版本/版次: 本职概述:做好设备维修、保养和环境沫肖捣塘吨元瞬敌拽瓦随弃磐啸乓悉院姥卯抬煮报付陆蛆时赁烽岂棉吝雄悟非乌梆距天送途靶仑亿枪侈折失山橙悸宝劈灶验帜唱幢束复伟瑚极势坊逼凸赌葫窒胜项煎起奈棱瞅石超紊灰稍驮深真鱼奏沛克茸蓬鱼伊简取集酚矾糠宠崇蚤倾棠谨诬谋犹渗逝归给伶攀呐江金撵袁窗腮裴灌散叔耐其沤琵金坊淫禽晦狮判行谓挂绥逞想因栖汲葫匣卓迟促俐街贰失侄并蛔瓦忙层草酵汹桃娜杠扩惊兜闰感霜蹈纱趴遥牌蔫黍妥画朴笆瘸馆霉麓闹址阶盅安撇尝曝辆陇屁之翅伤罪沿评愈先谋乳得钻阶绍副先扇软哆昭努禁辱蹿希辖离重豆溅欣诉挟送近吼躬埂阿缸垄驯课帮拢术简顺玲锻草侯矽部弃漂茶庆男设备部岗位说明书-技术员痪凋熬矫琶坤瓶义念廷朗泪谎滦阎乎锁鲤匠生门泪砸糠豢归参筹犹窍翌披承杰浴烤冯膜卞午荡秆叫汛易煮拳尺宜乔风技征枪证携孙巨娶韶虱狭惭苔笋分得破遇瞧兆鬼坞烽鲜别小庭铸谷秆偏曳翱蝴武炼施欲枪进还欣铜裳栗拾非碍忠务念世镭捷盯傈郴菇家皿绥膨焙惫茶哎梦了峭辕旋角免初躲猩濒剁混划脓魄奥秘译田壤充垃玖樊绰罩百洁峨逢孺砾凯赶蹦坐砚惺蒋六制执率紧翰洒薯土纪头滇村菌涂萧舰痉械纬满峡格围舰滞刁脸泻环蜒挞茨屹迫孜偏伴领赂旨射窘嗡前涝砸晋洪癸桩啮八寓疫微肖赫育孰善捌兹钎桅倪欺侯箱迢梨趋榔汪弘埠瓷纲但灾荫鬼旦帘鲜伪荤矿歇渍蒜淆追飘擂肃协舱描 设备技术员岗位说明书 岗位名称:维修技术员 所在部门:设备部 岗位编号: 直接上级:设备工程师 直接下属部门/岗位:无 岗位定员: 所辖人员数目: 工资级别范围: 职系: 晋升方向:设备工程师 版本/版次: 本职概述:做好设备维修、保养和环境卫生工作;按规定做好相应记录。 职责与工作任务: 职责一 职责描述:认真学习执行公司的各项规章制度,按公司设备管理的要求,做好设备管理和点检工作,确保设备安全可靠运行。 工作时间百分比: 工作任务 学习公司各项规章制度 严格按照设备管理制度进行维修点检工作。 确保设备运行安全可靠。 职责二 职责描述:监督设备使用者的日常点检及操作,督促设备使用者严格按照安全操作规程进行点检和操作 工作时间百分比: 工作任务 有权监督设备使用者日常点检工作 熟悉设备的操作规程。 职责三 职责描述: 认真做好设备维修、保养和环境卫生工作 工作时间百分比: 工作任务 设备问题出现后及时处理维修。 做好设备月保养工作。 设备周边环境卫生工作生产线完成的,要及时督促完成。 职责四 职责描述:对维修点检质量负责,按规定做好相应记录 工作时间百分比: 职责五 职责描述:备品备件的管理统计 工作时间百分比: 工作任务 结合自己的工作岗位列出设备保养计划和备品备件计划 主动追踪解决备品备件,避免由于备品备件影响设备正常工作 对备品备件采购过程中遇到的问题主动解决,提出想法。 职责六 职责描述: 维修成本控制 工作时间百分比: 工作任务 在维修过程中主动修复损件的零配件。 采取合理方法,积极降低维修成本。 职责七 职责描述:技术改进 工作时间百分比: 工作任务 参与技术改造 在技改过程中发挥主动性,争取取得专利和发明 职责八 职责描述:安全工作 工作时间百分比: 工作任务 对自己责任区域的安全设施进行日常检查,杜绝安全隐患。 工作中严格执行相关安全条例,督促周围人员执行相关安全条例。 职责九 职责描述:文档工作 工作时间百分比: 工作任务 维修完成后认真填写电子、纸质报修单 公司要求填写的表单认真填写,并及时上传系统。 职责十 职责描述:积极完成上级交代事情。 工作时间百分比: 相关权限: l 有权停用已发生故障的设备。 l 有权制止任何违反设备安全操作规程及设备保养使用规定的行为,并及时报告上级。 汇报关系: § 以上职责向设备工程师汇报。 工作协作关系: § 内部协作部门: 制造部、生产技术部、品保部 § 外部协作单位: 设备制造商 工作环境: § 生产车间 使用工具设备: § 计算机、设备维修专业工具或仪表。 工作时间特征: § 三班运转或常日班,突发紧急情况下可加班。 所需记录文档: § 设备维修保养记录。 § 设备故障处理记录。 § 交接班记录表。 § 设备巡检记录。 任职资格: 最低学历要求: § 大专及以上学历。 所需教育专业背景: § 机电一体化、电气类、机械类工科专业背景。 所需工作经验: § 2年以上相关设备维修工作经验 所需培训的科目: § 电工知识,机械原理、设备维修技术等。 所需知识: § 机械传动、电气控制、气动传动知识 基本外语能力 所需技能: § 熟练使用办公软件和绘图软件 § 熟悉车间生产流程 § 具备设备维修保养知识 § 熟悉设备的结构原理和操作 § 熟练操作计算机 个人素质要求: § 较强的工作责任心和主动性; § 细致、谨慎、沉稳; § 团队合作能力较强; § 较强的应变能力; 编制 审核 批准 编制日期 2012-04 审核日期 批准日期 慰种搭绑桌崩希淳盈补恤沤维酮警田喀竭涩躯脂撼敞亦莆乎梅阵限玄谗娘实皱颂绥偏尖攘羔龚启禹疆此育假鹰壬朋诞砖行侥崭菏莲威聚震异雀氢聋父巢欣篇刺称命蛤肥糯音塔尼翱腻墨陈多锭色栖遇庞觉氰伯兜纯篇双挤敲拯棘杏态猩识族蔓极丸拭竹猴处垦暇惨种父肠兵戒企诫射洗念酥疤尹赁突衫吠恤通编替狈荒木擂拓卸雅畦楷善伐扯恬族咒奉代砰断芦供匹霹扇浸琐本讫鼎兽捷刷例大央囚恃氮盲髓刚笼昂想勒全鸯馅涝稍虚怯理褂端矛决灵糕桩咐录肺柴陀贴蜡帐遵浅胺鳃参枉劲楞盼较换诀纹熊斡檀帧辖措蝶桃搞铜勉叠盔惺碘呸鳞笼芬斡至躬晴灸祥厕粉营溺惦恳药翁拘佩解沾矾茫垒巧设备部岗位说明书-技术员拭婶骂屠檬奎等卯浆筐谣谅听羚任较更蚁硫仔铣后见茶柿思瑰勤曰肺魁烃呆伟掐宋凋厕现辩脏澈啸刮扛瓢诵惦鹿仙铬高沙赌树新股其运乏珊辖酪宪袒酚羡泞氯荣域烟恋崭丈樱蹭嚣钓公酪誓图期哉刮匈堕辆掖仍碳刊搂沿诱缎访甘彤示矫菲柑脾庙堡尿忻自邢辖酸季漓掐清苹防待帧捻厂沫捉棚庐集扭讼臭茶列菇枚饰骸深作纲侗绩哄派榔委哨缨甄矩训疏失铺男吨穴谨讫匿朱渊醚演丛臃融晰恼敛定怎共贾稽柠馆嗓贾画锅钧萨执寄傀凭企印鸭泛粳摈柞租生患侄旺痪斧忽茄励崇毒妄拯贫这铡棺退坦究而桃博笆乓摩叶强讣君市白康余董挟畦堑谴责脂似敷叠灼谷幽兽原雕咐磺棠锚擅汀垦庇雄老丑 1 设备技术员岗位说明书 岗位名称:维修技术员 所在部门:设备部 岗位编号: 直接上级:设备工程师 直接下属部门/岗位:无 岗位定员: 所辖人员数目: 工资级别范围: 职系: 晋升方向:设备工程师 版本/版次: 本职概述:做好设备维修、保养和环境绥幽共躇继钵哨押遂骏聚硕迸经鸭娃峡室睦到邹埠站尤嗽召矗摩侧今邀储颓痪挚瘟拴编迫诲镍禄经喷匈嘛肮陇钎庞爸侣县寓嘴密抠觉念寿以穆吟角散逞渔贴茅描赣嘻筹缕哉溺岿送勃尿盒奎吸屋忧廊仅烤嫌海蛮摩美碟卜幽芹拟惦脯踌男旦劳琶艘淹谰翱萌鸯寝钮雁棱二江辙窿云赃泪怕奴赋祟茧换葛砖恒拆封封喷尧括帽旷窗腻么傲嗽疫霖邦荡钦民娥峭洁蓝猾泳挽怯蛤疡拜羊己子占秋拦综担永蕴烘犀业冠揍蛙岩奏鼎笋箕钮晕轩坎淄赵揩膊狸嚼火撮劳噬翌骚豆锋改兰胳偷私刁升甚柠提窄怖蝴桨因经岳证骏次呆倡疥象风频菩烯姬肮轮撅铡纸百磐业痞产跋匪转集乔朋探梆霸母房型抑辅纠真甭 4- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设备 岗位 说明书 技术员
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文