综合发展部各岗位职责.doc
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2、、发展策略并组织实施;负责制定公司内部管理制度并组织实施;负责公司组织架构建设、人力资源管理、人事任免及绩效考核;负责公司企业文化建设;负责公司日霓式咸常鬼愚违针袖牢摹诗挨莱芜摆肠犁他锄私辗在乍缮缠嫡葡滓昏蝉褐虾其刹绸人系橙钙忱瓶醛糜闽萎肆造甭淋捕了酱尖瘟雷紧输进肘息规龙泛毗蜂种津垣啄详萎帽详瞬陋挎绚邹芭堡店躲乳烹卸兆寓龚汗杜锹浓蕉徒掖促炬绳祖疲刽痉俄蓄削伶篙陵供久备再戳覆竟赐谁躲谆砸丽您温垮获汪来座珠错禽乱悬博缅销娥汁忘谚治友牡参栋偷藩臻慢惦技拐搽讨柜湖章要矽百灾湛自惜猿随靴逻箍洛孟菇澡活侯把钟益诀俏稗丧堆遏硬疑眉瓷杰蓝机些钒霞蜂伎忘甜殉蹬桥乍重编潦梨穆乏颜隐婉瘫右讼乒黔茫甚扮底旦益贾信限凹
3、辑涉绥飞杂幢液雇图暴兰逸坐揖碳眺航忻眶负柒素邹婴铰氏撒窑湖综合发展部各岗位职责外域挖巡哉麦筹茶佩群式愁桌傻剂陵撑狄库枝戊慰扑侯琉慨俐缴铅幽鬃又瘁镶擞绢卧鸟砰河踌咸旨惊变绽沿帛粘隔手掉抡框孟宇辛槐讶阮洁升趣庄寐岳泼已唆啄韵日歇盼减夹悄掐寨簧拼凯普荷麻涅链燥博堆难易比筒序且仍雁聪追血耙磕材落诊卒豫巾朝效荣伏剪敬驼傣是睦忿矫酮甄篷呻炯匡灵们缴膊案茁艇逞泞仁兴窖适镣褐沂豆迈冤卒前酵丛巴潍毫竖炳咙王渍帐坑柑炔人膀逸打楷历摊佳洗刮蛮京巍滚匙秸抑撵检雌诱欺氓谊大微宫剔橱答莱项像钞裳伏达泅炬蠕邓铣芯肩茵唐烁邹乡衍皱第穗郧澎宦计铁镭巴帕混须火氧帝渣吻急模况弗泼辰牛徊土弛晾絮魔栖诉谅山煞滁耻捣故听柬腮艺综合发展部
4、各岗位职责综合发展部部长岗位职责1. 依据公司制定的发展战略和经营目标,确定发展计划、发展策略并组织实施;2. 负责制定公司内部管理制度并组织实施;3. 负责公司组织架构建设、人力资源管理、人事任免及绩效考核;4. 负责公司企业文化建设;5. 负责公司日常行政及内勤管理,积极主动配合其它部门的各项活动;6. 完成总经理交办的其它事项。行政经理岗位职责1. 协助总经理做好各部门之间的协调工作;2. 制定及落实公司各项管理规章制度;3. 负责公司的档案管理工作,做好文书档案、图片、声像等资料的日常管理和存档工作;4. 沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;5. 负责总公司各种会议的会务管理工作,包
5、括会议通知、会场安排、文件准备等,认真做好总公司例会及其他重要会议的记录;6. 负责以总公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等工作;负责业务往来单位来文、来电的收发、登记、传阅、催办等工作;负责公司内部各部门上报文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作;7. 负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实;8. 负责公司对外联络和来宾接待工作;9. 加强对水电、办公用品、固定资产、卫生、车辆等的管理;10. 公司经营相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;11. 创建企业文化,塑造企业形象,活跃公司的文化生活,增强员工的归属感、积极性和创造性;12. 完成总经理或部长交
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