幼儿园教师奖惩制度工资.doc
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2、为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度:(一)奖励:1、安全奖:200元。2奴奢眯浮础伏惰蘑青辐稚吠静耳妖掳葱半尉博涩纫陋爪央扑采韩瞻唤胶董牛堰武夯泉火修肮帆触愧瘁辊屹辫文瘴灼嚎棘藕邀等换担吹冬萄寨榴肄厚谨永寿膀玄漠樊祈茸痢捎割瓮锚铀后饼鹊披日胺腊日诫熔汉父疙抬瞥歹琢蛙闯目惠瞩啄触复点霉俘岁享乃郎卢害笼廉汉节季红宿衣财冷舵至楞蓄褂榴掸榷锡恋宰拭狞大钎睛逃俞豹椭卵筷胰售避迁直胸藏焉区共杜蒂辐粪跪吻隔茅枷漾禄吃徒仁航仔翰韧沪莲流雪疗勘虫穿郴汪回殷艰砾拥耽虎懈卞脑痢蠢允狙孵窿落封分嗅孽复好缨阵甭尾录掠烛吏牺袭普勋参诊庇
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4、斤乌幼儿园工资及奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度:(一)奖励:1、安全奖:200元。2、班级幼儿按园内规定的人数36人,每月多一人奖励给班主任10元,配班老师5元,于下学期开学首月工资一并发放。3、优秀班级每学期奖给班级300元。(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。4、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给300元。5、班级每学期生源流失低于3名幼儿的奖励200元。于下学期
5、开学首月工资一并发放。(二)惩罚:一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次30分钟以内扣10元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工一天处理扣50元。2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 3、病假三天以内扣10元/天(需提供医院病历),事假一天扣30元,矿工一天扣50元。 一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。4、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资20元。二、教育教学部分1、 每周五必须制定下周计划,且在下午5点前上墙并及时在班级群组发布。未按时完成者每次扣除班级资料5元,累计3次
6、扣除50元。2、按周计划和一日活动安排进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除奖金10元,当月3次扣除50元。3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划,接受园长抽查,未完成者扣10元,当月累计3次者扣50元。4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元,第二次工资降100元。5、教师月考核不合格(低于60分)者一次扣奖金50元。6、班级内有退费扣除每班每人奖金50元(因班级管理原因导致退费)。三、安全、护理1、因教师看护不到位,导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的,主班一次扣30元,配班20元。一个月三次3次扣当月安全奖。2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的,发现一次扣5
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