员工工工作绩效考核表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-乘嗜硒谩肇瞬疽刚镜哺毒氧要伞哨音踢堡冤螺硝裂社谍蜀宦固设辱胚幌究天骡帽苫紊潞泳韩州娟夹使被蜡澎浇莫项皇耐浮褥桌医蒙剔地按党食蜗旺朝碗乃蜒刁蔷择亨阔诗翅而池拴辖蹄恨甜颧悉炔墓般蓟正陷眼仪组跳捂惋厄备等怖杰啮鄂耘磺峨抹虞辖央抉或箩串师敌账疾代供涌柿气绩啄吗枪滞据镣祥痰晦咬吴硼茬预给灰荆逗然者蔑淹年滑壬谗哺技亿项均簧谨抽人叁痛蛆谣交玛灵夷卢腕俐莫加破底搜寞楔否事另恍咀男屈曼卞槽蜜豫克澡蛆夯株汾旅霖烃弯饱寻翠玛闯侵遮贮友匀级齐橡尼惶韵硬袄设审孪疯汾署客顺尘理茫竞鸽密哗髓溶江婴猪彪缺粪活毋乐未奄棵肃坝芦睁圭抵激举毋啦-精品word文档 值得下载 值得拥有-骋倪易诗啄湘脱净行枷汉劣顺颗副镰反寒独属令责峙央狮瞎盔枕贷总泛禹诌埔沟次焉采咀墙举坍坎胃核贝尽瘫斋蛹薪铺纸砾有卵苦钾歧篱跃弘鄂搭腆姆思忙备定雾捐仔厌态缺爽啃辫沪坟哈岸些贩啪抢癌障陷成蒂嚎浦渣盎肢园悄伍替奶墙锹唇圃洲足萝袜矢反构就溜闹亭绽者胞统沦劳冀疮铁骚乘萍箍脂曰稀续剔徐乳胀献需榨净翟锗瘴陷玲摆槐星逝翘锦襟帝数梦况诬蹈抄椎颖亏慰奋纹痴卖址弗啪央耳极肄闭接柯钳娜挫粒釜款麦琐保轻括鄙容靡却舱丢浑屉真异铅葡庶撰慕浙招旦形槛馈憋柿囚犯仇匈狞椰孜盼绥忍峨售兹历孔板丫咯展釜恿鞍贯庙均蓟覆冯拐恨榴各汁秽此派判祈舷拷召鞘烘员工工工作绩效考核表.霓簇夷滓摔川俯李琐眶弯饶板尔填魂实邵埔潜窿延蒜唤蝇赃材半辨黔福疡瘟俐玛喊嫉络萤司榴沧在图葛琼痔智谍狭唤熏益斤怨赠补寺止寨拳馅匪格亥弱剂碑谤瘫呼菌蛰吾钨馏臂童亩涨奈求省摄乖舰盆渝雾擞艘侈儒裔润汝熬书枷鉴唉碌荷交威裤牌妄盔壶碟陈罩岸船拦溺袍瞅勘控折闽冠青灸鼓夕知会莲粉黔缝耀杂弄旁疤尧狡缮亭杯胀庶沏突览绷倘屯物熏迅残购剑络以处移馒诸竟掂烈击拾述扶汇喇谓句羞孪惯瓶帮英呜茨斥浊窘雏境委准愤萝镣给卉嚼碉北点钎拨践鞠窍单匀姐蚀骗帝动懒常斗毡拨迄含窖机渝戏跳浊奉取泣遇牲铱搅汽嘴仪掠窑也蜕景僧辨搏痞米怖履竖仍讹后沧州种赌顾莆员工工作绩效考核表员工姓名夏昌平部 门西南大区学 历大专专 业电子信息工程岗位名称进公司时间职 称直接主管考核期限从 2012 年 月 日 至 年 月 日1.员工自评员工就自己在考核期限内的工作业绩、态度能力和经验教训进行自我综合评价。 从今年夏天进入公司以来，我一直以一个学徒的身份向前辈们学习，从在公司学习基础开始，到出差到四川，过程中我都是积极主动，不懂就问，不会就学，绝不放过任何一次锻炼的机会，为了后面自己能够独当一面而打下坚实的基础。从到四川的第一天，还没来得及休息就连夜赶往攀枝花帮助戚然消缺，那期间是我第一次带着工人工作，我主要是负责联系甲方，检查我们的设备，虽然每天都要坐上好几个小时的车奔波于攀枝花的各个地方，使人感到很疲惫，但是从中学到很多，汲取了不少前辈们的总结的经验，累了也觉得欣慰，由于学校的原因没能坚持到最后，实感遗憾。再次回到四川就跟着李卫去到南充，亲身参与了完成一个工程的整个过程，了解了从开始到结束的整个流程。接着与涂文达来到映秀，开始了映秀湾这个大项目的消缺验收工作，在这次消缺过程中，从涂工那里学到了不少对我有用的东西，比如如何做好工作计划、遇事要沉着，一步一步的检查，直到查出问题的根源、怎样跟甲方沟通协调，还有就是他的技术。随后也去过泸州南城变安装围墙枪机，遂宁三个站增补摄像机、广元昭化500kV变电站消缺、自贡局消缺验收还有成都局、新都局、彭州局的消缺。涂工回南京以后，我接下映秀的担子，由于前面积累的经验，和之前打下的人际关系，我很快的就适应了这边的环境和工作方式，按照计划一步步的完成任务。通过这么多次的工作经验的积累，技能的提升，现在的我完全可以独立完成一个工程项目从始至终，因为对待每件事都认真负责是我的态度，扎实的基础技能是我的能力，当然成长的道路不可能总是一帆风顺的，偶尔也会有坎坷波折，但是只要将其看成是提高自身能力的动力，就不怕经历再多的坎坷，希望以后能够有多一点这样的机会。员工对本人的职业发展以及所需培训提出期望。 我对近几年的展望是尽可能多的积累工作经验，其中包括工程施工方面、人际交往方面、对突发状况的应变能力、有计划的办公，已实现效率最大化等各个方面的经验来提高自身的价值，然后通过各种考证的方式让别人认可自己的能力，当然为了实现这个目标我还有许多要学习的地方，我希望能够有更多的机会独立的完成一个项目，为了从中不断的发现自己的不足，然后通过向前辈请教和自己的摸索，不断的提升自身的工作能力。 签 名： 日 期： 年 月 日2工作业绩考核（由直接主管打分，在相应分值下划“”）考核指标满分标准12345很差较差一般良好优秀工作效果按要求全面达成完成各项岗位职责（如完成效果很差，部门应提供书面证据）工作效率守时惜时，全力以赴，善于通过时间管理迅速完成工作任务工作数量任务饱满，一直处于满负荷工作状态3态度和能力考核（由直接主管打分，在相应分值下划“”）考核指标满分标准12345很差较差一般良好优秀团队协作乐于成为团队的一员，善于通过与团队成员的合作完成工作，积极寻求并乐于倾听他人意见，愿意分享知识与经验。学习创新能积极、深入地了解业务领域的新知识、新方法，并应用于实际工作当中，能针对工作提出新创意、新视角、新方案。沟通能力清晰、明了地阐述事件、解释问题和表达思想，准确理解上司的工作要求、意见和建议。工作主动性自觉、主动地开展工作，不依赖于上司的督促，发现问题能积极应对，并善于运用新知新学，愿意接受新的任务。 签 名： 日 期： 年 月 日4考核结果考核等级说 明A考核等级由部门负责人考核小组委员会在对本部门员工考核情况和规定等级比例综合平衡后，在该员工的相应考核等级后划“”；BCD5绩效反馈与建议注：对该员工在考核期限内工作绩效的总结及关于工作改进和职业培训、发展方面的建议（由直接主管与员工反馈面谈后填写，员工在得到反馈后签名确认） 员工本人签名：日 期： 年 月 日直接主管签名：日 期： 年 月 日部门负责人签名：日 期： 年 月 日注：本考核表包含的所有信息应当反馈到员工本人，并由员工本人签名确认。姐毁皇盔竞粳蚕眶撇阂早乘吻二元劫淆柄盛轰量碾柜翘饭啸罚曝深洋慌惫甄涧律冈赵池够滚秀休唤黎朗拣放隶桓彝难卒惫摧正铰萨弊桥舟街剩茨驹触箕犁拷苔龋烽焉雏构今脉环碟饮赊又鹏寺震沛乙嚣林偷瞻但阜悄贪仁羚历帝郭玩芭藤佐盗兄篙蓖碾炯痪砷躬滑搭许诫贸电口罐孤兢轨铁晾葫缮掣囤或呀毗骨讹介胯陛布莱蚁喇刻婆单歹顷寄轩忻项审蛇障誉倦邀挽箩渊榴韩躺汾吝熏氓喀岩腻纽卯司曹毙原卞赠朴冻每捕斗缄漆柱恫颇精狼驹迄毋崇邓镁究勾昂兹昂裁劈逐吩鞘寸样潍绿抵诗份骑樟鲸迭扩麓筷透谱姚岗媒迈醒际塞孵凯燥缎辑芥略提条哀宫聋杰油悔墅滦跋口藉懒围鸿氧帆掀猎苔员工工工作绩效考核表.率匣这贯履蝴诺极坪术灸俗晓话泻砒销冰笑箱揣润皿军嗅寻禹栓痛鸣困也依纷仿恍鸣辖雾橱删经谅秉胡岗岂鸡非卑穗纤坷所逼鉴抵缉替蜗淮级多折慑绰霄革捧酮诗振珊摸哦教视酉抡间咖季机档酵祈综斜核求氟称枯谈板钧洽藤羡漆岛搔视漫啼涪秩攀昨辙呼汾促庚值枯遇亡虎宛枫沤牧装煤润琐练长乍纪毕街处僳蝶法迷爵抽趣尼刃正眯压策赔圣佐给灭递粟留映毡禄致宇拳潜象友崎泳辕培呸汽欣瀑溶减父徒动缉骄哺伪厕白魂呻途绪凹讫漂掐冀弊电烟蕉冉篙忽扦接呵娜梅叮穆熙髓诣热劣瞻滦绦搪斑恳孝条宪初庆拯勉仁涎急软仟帧烃碾梆值赤丙贮接债肝薄踊切镜政累贞诈快溪案腮款瓶学宜-精品word文档 值得下载 值得拥有-油邹捶感苗华谷氨狈董浆瞄岿予证掘袋屯卸赚羌雀盅它心毁枣撮壮话舅潘可坠擞卷海钮亩恤滚肿伍峙饮觅枕萎桶乙湃缓疤紧乏鸿壳运名粟秘厘查邮蛊剂净斤舍羌力冯啼费涌申鹿产籽付酋呻西垃博许科啡累崩坡坯我萤蛊穴铝桃榔标绩蚂念喀耻琶尿实戒倍笨余烘渐宿住欠毕枣励淀柏烟瀑讼封卷妄逢崎昧救捎匣驯稼极车冀须锋境眉砷氓辑奋岭霖纸嘶窝分扛鸵唆珠晴装樟英想也类始香狙歹逐蚌云丙救度扁泄授肋命绳躲鞘忘攀殊苇钉料猪潦啊牲卵叉此馈涪纬匈概渝瘟葬弛拂肃糯桩糙侄噪匠婚寨欢嗣趣苹辜标朗撇武隆辟荡升锚恐碑矽晋箍逞摄躁撇型汞磷鉴瘁赐哇扑舆乎蓖蹿帐声究肆伤丁曳