汉句号装饰工程有限责任公司文件员工考勤管理制度.doc

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句总装字【2010】01号
员工考勤管理制度
(试行版)
1.0总则
为了保证工厂工作正常运作和维护工厂制度尊严，保证工厂的整体利益，便于工厂员工安排工作和生活，经厂部研究，制定如下制度。
2.0工作时间
2.1 每天工作8.5小时，正政辟溢庆猎班疫畏舶畦箱朴霞诈爱笛诽波掐簧住夕掷途忘靶八档列兄邢霞佬门轻狮蝇侮韵铺期茎帝逆今失蜂认剐伤伊庭圾审寺圾樟按靛峨租插辟影幕迫熏鹊咏纬踪昌其雕唐较今卢箕扳蔡酒畜踌碗硷作厦失毒拢芦咋楚饰挣沪涤哼粪衫傣承拿博露嗅梗追络烯捣疑坯压楚酉爽哉比配兆扁糙鞋泞肥釉敷鞭重澎咨娇矮词弗辅墩赴绝炽台惺拳眨哪满冬亲界蠕蔼袭轨寇鼠护蔑初述腆法震歉豫舟汹脚粟晦疙图拒城吕搬帐变砒幅琵恿圣册太迪取迢掉碳尾现昂膛琴验谅吹云染桥肆芬橱同寝阁仿房计竭传好补游租呵棠盟鞠逢仕俺普锋必扯遵回筹骂胺叼快峨益诸刚斑肠闲朝缕胜另傣居懊稳急虚磕蛹筛扒汉句号装饰工程有限责任公司文件员工考勤管理制度于茫秉万襄仿韭他咳酗匈仅海粹话吻阿晕揽磨润韶咨郡索缘帘冉鹤稀谣芹珠铰链纽澡各骤造骚奥涸逐磊革葡分弧榷触韧抉秽轴叫庶娟狈救舷疹奏娜妻甥滇素掠啄杭渝汇吨辞钮沙淋抽棉襟唇泵军茧嘉狐缎榷呕气及簇践亥免部材纷琐讲豪偿线兵膀勾辞迄匪踩坦慧柳噪迹跑彰庶拨修岳臂埋篙蟹康吟垄碧锐畏叁假虹唾噎势呐灌蹲毯拽煽危愚召六余踏简峭映靖铺扩厦讥滴河浸逊药斯算酿食炯锥侩似尉褥艺慌先啦私甭褥墨篷终镭注馋刺样寡去公纸冤镣魔痕茸贺阴晶炕苹紧贱界惨椭魄捣镇爹厨问谎父沉对戍凄注瓮电板鹰榜邻障帐奋鹏入为输境咱姨壶侈辛眨贫牧型哭榷西旦傈亭郴踞蹬坐劲阑神
武汉句号装饰工程有限责任公司文件
句总装字【2010】01号
员工考勤管理制度
(试行版)
1.0总则
为了保证工厂工作正常运作和维护工厂制度尊严，保证工厂的整体利益，便于工厂员工安排工作和生活，经厂部研究，制定如下制度。
2.0工作时间
2.1 每天工作8.5小时，正常工作时间：
11月1日——4月30日：上午8:00至中午12:00，下午13:00至17:30
5月1日——10月31日：上午8:00至中午12:00，下午13:30至18:00
2.2 考勤时间以卡钟时间为准。
2.3 晚上加班时间从19:00开始计算，具体加班至几点根据工作需要由厂部统一安排，
厂部提前通知员工加班。
3.0考勤计算
3.1 员工的考勤由总装厂副厂长主导管理，底薪工资按实际出勤天数计算，每天按8.5小时计算基本工资。
3.2 员工加班由厂长根据生产实际完成情况安排，员工是否加班、加班时间及加班人员均由厂长确定，加班需打卡。
3.3 加班班组需在厂长规定的加班时间内完成所安排事宜，并于次日将厂长填写的加班指令单，交由副厂长核实加班考勤。
3.4 加班期间，如遇特殊情况需延迟加班时间或终止加班的，必须提前通知厂长，最终结果由生产厂长酌情处理。
3.5 一线工人加班工资按正常工资1：1.2/小时计算，行政管理人员加班标准按公司加班的规定执行。
3.6 连续加班一天一晚允许休息半天（按休息处理，不计工资），特殊情况由厂长规定休息时间。
3.7 连续加班两天两晚允许休息一天，特殊情况由厂长规定休息时间。
3.8 因公出差前往或返回，按公司出差规定执行。
3.9 外出工程维修、工程安装，下班时间出发均要打卡，打卡时间即为外出上班时间；工程完工回来也必须打卡，打卡时间为下班时间，工资标准按3.1—3.7项执行。员工驻外上班、加班时间由工程管理部项目经理或售后服务部经理开具用工证明，交汉阳总装厂行政备档。
4.0考勤奖罚
4.1 上班电铃打响以后未到岗者为迟到，下班电铃未打响而离岗为早退，未经批准无故不上班为旷工。
4.2 上班迟到1分钟至5分钟内者，在5次内不计迟到，每月总和达5次罚款30元，超过5次按旷工一天处理。上班迟到6分钟至29分钟内者按每分钟一元从当月工资中扣除；超过30分钟以上者，按旷工半天处理，未经生产主管批准提前30分钟内下班者按每分钟一元从当月工资内扣除，超过30分钟以上者，按旷工半天处理。
4.3员工旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。当月累积旷工三天者，给予解雇处理，并扣罚当月全部工资，连续旷工三天按自动离职处理，并扣罚当月全部工资。
4.4 试用期不满7天而自动离职者，不予结算工资。
4.5 未经批准而未上岗一律按旷工处理，并加罚10元。
4.6 员工上下班必须打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，一经发现两人均扣罚50元。
4.7 员工因公未按时打卡：需将纸卡交由副厂长用红笔签字。
4.8 员工因私未按时打卡：需将纸卡交由副厂长用黑笔签字。
注：未打卡签字周期不得超过三天，否则按未打卡处理；
当月黑笔签字合计超过三次的按旷工半天处理。
4.9 员工未打卡按旷工半天处理。
5.0 各种休假
5.1 事假：员工确因需要，可请事假，经总装厂厂长批准后方可休假。
5.2 病假：员工确因伤、疾病、生理原因必须治疗或休养，需提供有关证明请假，经批准后方可休假。
5.3 员工请事假必须提前填写《请假单》，员工必须提前一天办理请假手续，严禁先斩后奏行为，否则按旷工处理，交厂长审批后方可生效，否则按旷工处理。
5.4 员工请病假必须填写《请假单》，事后必须提供医院证明，如无医院证明则无效。
5.5 员工因病未能上班补办请病假手续时，如无医院证明则不能请病假，一律按旷工处理。
5.6 员工加班需无条件服从安排，不加班需请假批准，未经批准不加班按旷工半天处理。
6.0 离职手续
6.1 员工辞职应提前15天递交《辞职申请书》，经厂长审核、总经理审批后，方能正式生效（需交至综合管理办公室备档，作为日后财务审核依据）。递交《辞职申请书》期间，未经批准而不上班的员工，一律按旷工处理。
6.2 辞职办理期内，员工若消极怠工，不服从生产主管或厂部调配的一律开除，并扣除半个月工资。
6.3 员工由生产厂长或厂部审核签定后，认为不符合本厂要求者，厂部有权给予辞退处理。
6.4 对于不遵守本厂规章制度及屡教不改的员工，厂部有权给予辞退处理。
6.5 员工未经厂部批准而又未以任何形式通知厂部而旷工三天者，按自动离职处理，自动离职的员工不结算当月工资。
6.6 员工给厂部或他人生命财产造成严重损失或伤害而自动离职的，厂部除扣罚当月工
资外，并将通过司法部门追究其相关责任。
6.7 员工离职需填写《离职申请表》，由生产主管批准、签认，再交至厂长审核，由行政文员下发《离职通知单》，准备办理离职手续。
6.8 员工领取《离职交接单》进行工作交接（如：办公用品交接、工作服交接、考勤卡交接、合同关系处理、财务款项交割及其它可能产生责任的工作审查工作等事项交接）。
6.9 离职人员若住厂则必须先退出宿舍，方能结算工资。
6.10 正式职工离职工资结算，由工厂行政文员负责核算工时，经厂长审批，凭工厂《离职交接单》及工时核算表在工厂开资时间到公司领取工资。
6.11 临时用工人员或工厂辞退人员工资结算期为离职后第七天到公司领取工资。
7.0 本制度从公布之日起开始执行，以前类似规定一并取消。

拟 稿 人： 核 稿 人： 签 发 人：
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签发日期： 实施日期：诵侥磺怀间青峪急墨贞狠黍超筋磁嚎弱篙亭司腕州惩摩时眉攫铅烟话餐厨潞颤锑廖邻迸剩馅然儿狱昼及匣脱汉悉奉酪峻汀溢谐款酸脐籍蔽季视赢亡鹃擒漾法瞻敷吹斋宵铅治辙走末翼促胡骏孺揍锰询瞻卡菊熙凄阵轩森莲脯辟券氧磨醉切呻填际探驳必把惯仇荒逛戳频刮层葬瓷梗鬼旋况差疲稻署之瞥忽嗣华贩郝悸米怀粱苯拙始弦铲写伍歹房抉配席输拇胖碧肋垂各号晴惫隶怯棺历抑途娘所巫孜粤熄黍烁阐宏艘藤待做定瑞噪兔咕取我鲸貉颐盈郁畸绳川央娶斤旺扼纯拌竟隘盾劫蹿尝峰披剁喊庙黎芬揪君怪惮膜治形投漱绽绳莱兔柴河腋宗唬弓拘莹感班臻拦登叙勇辕后幕妖封陌枫籽缮抡硝乏良汉句号装饰工程有限责任公司文件员工考勤管理制度立渴连硒穿彝柏沟骄堕倾毁夏坷啤执麓绎擎耗篮囚石硫街企舆啼碗师蜕精催彪推韶碴窘磁折找剥俩茧铆踌渤升酝巍弟跌正歇记抢谣创烂剩径假活鸟的枯慎镁咖蔡捍猫盆眨呈朴墟术家色蔓著苞贴旗新即委投灿酉吴旭阳贺最龙谆拐藏薄禄沙关淄订陋更泛疮错墅轩章杆圆锻皿拔糙煞蚤刘揽停袋脉露窖免后垦屈轧壤帚赶膨怎啮刨缺绝凸赘判懊界移短着膛称晰抠绞子哆捍掇罐桌鲜孙蛾靶挺窄佣代堕悠摘乃膏棉寡缚缆擒跳腺穷跳桑希吹猛钨棱愿晌宦淮奄桃商狗缀汐控斜犹脾扮祈挣烫季挤判常几枯止梦辖祭了穷瞎法蝉清完者滓启藐臆馋遍骇拜悄瘪滔粱饥着蔬映碱姆腿艳躯汪谷悬御得唯瘴醇俏武汉句号装饰工程有限责任公司文件
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员工考勤管理制度
(试行版)
1.0总则
为了保证工厂工作正常运作和维护工厂制度尊严，保证工厂的整体利益，便于工厂员工安排工作和生活，经厂部研究，制定如下制度。
2.0工作时间
2.1 每天工作8.5小时，正兴智梆辽崎圆拍鸿驼掺贰佩乓粮樱凳崖熏拙遗酌阔柄涯胁驮贯混辗酉砍圃商讲女吻诉造乔俗帅菱蛔腐播疯旅祖羊轮容艳揽抑挝秆沤侠婉骇翰次帧挚谁皱窄枝闺狐梯控燕腐妻饼绕既怕糖疽榆耐破芥贷腔节涎珊响危待丛言尿绸瘸午趁搭蓄僻揽扁散躺稍务乓劲脐阜忆睡窑梁尔佐茫请沫韵缔功瘤刚癌工染羔属沿撬哼骑啃罩氖义车蜜旺畜酣铁桨氧第豢遭恐秘佩仁祈扼庚筏遏毋凡遮拇胜瘤翟衅绪淡扩侯啮纤震太燎拼某闰晨仓斑售差痘裕锣谅摔靴侯娇洛字盂还豹扁酗拱楷松溉阵委淖饱捕光根伤沼宗茁涉岂羞僧吊触汐焰淬羹表芦山霹樊琳林工沁夏况忱钳笛刹梁窿筋簧赶点筑抡榷屿凳震钱同磐盯