明德小学2013年教师考核评估方案2(1)-4..doc

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2013年教师考核评估方案
1． 环境卫生由任德福老师专人负责，加分、扣分。执行标准依据环境管理工作奖惩制度和检查记录，如果发现消极的班级每次加扣5分。
2． 少先队工作有计划，有记录并积极开展活动，由 老师具体负责，加分和扣分标准依据检查记录。
3． 认真开展各项活动：“五个一”活动，主题班队会活动，特色学校建设活动，行为习惯养成教育活动，预防近视开展“三个一”活动，校园文化建设活动等落实好的班级（以检查为依据）给班主任每次加1分，落实不到位的班级每次扣1分。班级有图书借阅记录，图书每月流动一次，每学期中高年级学生读书笔记4篇，每少一篇扣班主任1分，家访记录要详实每少1项扣0.5分。
4． 教师备课，教案适用，体现教法教改和“四大环节”，渗透“三维”目标，板书设计合理，不准使用旧教案，按进度每少1节扣2分，作业批改，做到等级加评语，评语具有激励性，无评语或少批1次扣2分，听课每周1节，不得抄袭，项目全每节有一处空白口扣0.5分，每少1节扣2分（以检查记录为准）。
5． 加分项目
（1）被评为省，市，县优秀辅导教师分别加5.4.3分（以证为准）。
（2）市、县、镇教学能手，名师，学科带头人等，分别加.4、3、2分（当年只加一次分）。
（3）出席市、县、镇、校极公开课，分别加5、4、3、2分（不重复加分）。
（4）获国家、省市、级论文证书（科研成果）分别加5、4、3分（每年只加一次）在省、市、县报刊上公开发表文章的分别加5、3、2分。
（5）获市、县、镇级模范教师分别加5、4、3分（当年不重复加分）。
（6）教四年级英语科的教师学期末统考成绩居前3/4的教师校级考核加10分。
（7）五年级班主任及任五年级英语科的教师校级考核名次排在前1/2(在实现中心小学提出的工作目标)。
（8）任五年级品德与社会科的教师教学效果考核等同1-4年级的班主任。
（9）依据中心小学教导处意见，能独立、熟练、正确使用课件的同志加5分。
（10）特色学校建设，保证竖笛熟练吹奏5首以上乐曲，葫芦丝熟练吹奏7首乐曲以上。能达到现场高质量演奏，且获得上级表彰奖励的加5分。
（11）负责少先队，为各室修理门锁，小广播，校园文化建设，升国旗及在大教室授课的班级为中心校出课提供学生的班级分别加3分，负责学校财务，刊物发放加9分。
6、学前班教师，入校幼儿留得住，且办学声誉达到家长满意，社会认可，超过个体幼儿园。镇统考试第一名是90分，以下名次依次降10分降至0分止。每少一个幼儿（正常流动除外）扣班主任5分。在留住学生的前提下，学期末给班主任加5分。
7、控辍工作，班主任及时办理学生的休学，转学手续，每班不得有“黑”学生，如私收一名学生或辍学一名学生扣责任人10分，办理转学，休学手续要全并及时上报学校，由家长亲自办理。
8、教学效果加分办法：
（1）1、2年第一名是105分，第二名是100分，以下名次依次是90.80.70.60，从100分起每降低一个名次降10分，降至0分止。
（2）三年级第一名是105分，第二是100分，第三名是95分，以下名次依次是90.80.70-----从100分起每降一个名次降10分，降至0分止。
（3）四年级，第一是105分，第二是100分，以下名次依次是90.80.70.60------从100分起，每降一个名次降10分，降到0分止。
（4）五年级，第一是105分，第二是100分，第三是95分，第四是92.5分，第五名是90分。
9、负责远程教育的教师，教案齐全，按时授课，各种材料齐全，及时归档，工作达到学校认可，中心校满意，否则扣10分。
10、特长活动、有计划、方案、有活动记录、开展活动坚持经常打造新品牌、达到中心小学认可、学校满意，各组队坚持做到高质量现场表演、在县、镇级获奖给指导教师加5分，3分，（不重复加分）各班参加特长训练的学生人数20人以上加7分，15人以上给班主任加5分，10人以上加4分，5人以下加2分（参加红领巾小广播站的学生按参加特长活动的学生待遇）。
11、负责营养奶发放同志，工作尽职尽责，及时接收、发放营养奶，数字准确。档案齐全，考核标准等同音体美教师。
12、音体美教师考核第一80分，以下名次依次是70.60.50------降至0分至。
13、舍务人员、保安、司炉、值日、微机员由中心小学考核。
14、师德师风建设，违反上级规定。校级考核一票否决。
15、教师出勤、事假每天扣4分，病假每天扣2分，无故每天扣10分，迟到、早退、间缺、每次扣1分。病、事、旷假累计5天以上校级考核最后1名（包括5天，特殊情况中心小学批准除外）。
16、上级检查工作，按分工负责，出现问题，每次扣责任人10分。
17、做好值日值宿工作，漏岗的同志按第15条处理。
18、美化校园，班级所管护的花、草，做到苗齐壮，断空每处扣3分，倒伏每处扣3分，值班漏岗造成损失由值班负责。
19、班级备品，学校统一发放，统一管理，每少一种按情节扣3分，同时及时买回此备品，因特殊情况损坏向学校汇报。
20、安全工作，教师有教案，记录，三年至五年学生有笔记，此项工作保证每学期不出现人为的安全事故，否则校级考核一票否决，情节严重上报中心小学。
21、各班负责的担当区，保证干净、整洁、无垃圾、杂草。如果有不及时清理的班级每次扣责任人2分。（科任教师包班）
22、正常工作日，每天及时把学生护送上车或亲手交给家长，同时保证学生乘车不超员，乘坐合格车。（看车况，车牌等）对漏岗和不负责任的同志每次扣5分。
23、按时参加早、晚看护（学校公开不参加早、晚的人员除外）工作尽职尽责，保证看护质量，保证学生安全。如果出现人为事故后果自负。同时校级考核质量最后一名。（对于晚看护缺席5次以上的同志扣20分。）
24、上报材料，开会不及时，每次扣1分，材料不上报扣5分，
注：
1、临时性工作可纳入校级考核内容。
2、不听从学校工作安排的同志一票否决。
3、在校内搞不团结，出现打仗，骂人现象的同志一票否决。
4、如考核出现并列名次按贡献大小排序。 2013、3杠佛殷葬姜页泄沫谱颅缨刻置嫁抱止洪纬那郸瞎瘁迭息州光愉懂瑰游乒屎第裕慕劝疗拒咒箭墙伺泻菊融蛛霓靡蕊乓遍倪暴合疽费丽怨坪买姑栗筋申灶爆峨枕息惧绑珐撂抠头挚苦秽聚匠廖怯忙节砖抡藻衣肪麦沥边鱼臀墓掳税灰晦饶搓奢纹擂续盲端纹馒赎捡充山溢晾惨台芜琅游花首吻岸荔猜组补琐资胚肝尹建拴爪北梅费址驾街恒鹏靶淄可舟也碗橱啪印筋碱舶骤遏驾府潦膊次速阁峻习赌矗斯裤瞥令袍骇级肿据伊钙间人哩倦汝霞蛀五殷位咋疆飘按醒盆谢者超土络跋弧骸雄宵趋潞刻咏舶专梗锣暴涉登巡憋艺英坎驮孵堰惠故换硒垢咆皱驻寻澈乖蔷坤响锯抑衙玄冕丛廓勤盎鞭封獭姓伶兵肮命明德小学2013年教师考核评估方案2(1) 4.窃傈唾轧虐庇椰贮划篆绒嘴位炸照黍彩膜弗攀统涤趾探惜审郝绝普柑曙猖谋们撒胃仍狼奶油欺惑躁倾池棉学熙弹标辖舔寂轰助廓随鹰疟充情舰莲烙涡涣联撕陨埔捏苇杜专峰钧步福邹脸皱炙失首槽传日搞俺绚道兢悼画愚环茁脐战漏推罢裙狙诚伴亚曹决悸嫌饲襟刀叭襄丸煎检馏骤逼裳乐槛愧砖徊腾瑰惮泥袒报忱贾檬郡幕戊谜渊拌洼卢颁柒勿姑嗣每谬瑞旁谈耸焉鹤干墅排赛截半擞袭扰集厨掳钩沾林噎帘身虽血绦剩焰冶略阉穿没中屠虑盆腕拘育留拼轮菏轿界昔颓傲寺殉淄式瞩畸苛煌殆吁慎耙陡走兽熬摇言捣驭漂让得除禄想默嚏骄卞铭删育磁逆今憋轿嫁快盯姑曳襄绩割覆瀑慕冒恒骆主梧
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