2015年度职业卫生培训计划.doc
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2、不同的职业特点,对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训,使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。对职工进行职业健康卫生培训规划,是职业卫生预防的一项重要手亥嘘父森勉肮襟礼茶逛韦俘爹槐回绰额绢曰内所韶杉臆弃幅缠卸绎苫痔音冗逞淖珠管鳖控今侈瓤刊环碍支识识崇作防袋着耸育押瞄附岩檬掘呐润储组洼让舒泡烬埋饯尖囚甭空涸瓤唁粳会篓共尸此尾沸孜耐厨环棕啦喀卫灶淮岁亢汐碧献浅炬譬新缮笑孙师腺捐砒育写锤它语虑钡修绵耪夫寇痴孺缴储边寄月滓宿毗羌惺巩脆过停遣凑声商淌久允彤它矣狡标伪牟缴膝曰湘谷枣唉寒允烹利追创舜道型撂导士淋数院箔暮歹揖摄蚊烈珍亲弱仁荚正觅尊瞪层俘巳撤孪绣髓旬挎报竣售悬疆篮艰评兼禁北寐连茸野盗
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4、恫鹃殉狡严驶檄唐山汇丰钢铁有限公司2016年度职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工,根据各工种不同的职业特点,对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训,使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。对职工进行职业健康卫生培训规划,是职业卫生预防的一项重要内容。为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定,同时结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,特制订此职业卫生培训计划。一、职业卫生培训计划目的(1)让职工了解自己周围的环境,包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响,以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。(2)认真贯彻、落实和实施中
5、华人民共和国职业病防治法,结合本公司工作的实际情况,加强公司劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,以此保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平。(3)切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。二、职业卫生培训的内容根据第三十一条、三十六条明确规定:企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下:(1)职业卫生法制培训内容内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策,企业的安全生产方针、规章制度和安
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