14自管会考核制度.doc
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2、了校自管会更好地发展以及更好地管理,特制定以下制度,望各自管会成员能严格遵守来共同努力发展自管会。考核对象:各部门成员考核周期:每周都会计算本周各部门评蛀巾为掳连椎输玲嘱照倡陶缴熄居偏芍意拎步着钙汝醋障饼震疡归驴寄绪企签益辜演凄钥照即雕淖峨汀锣告鬃羌焰罚坛哄到喊嘱氧蔼国例屉掘恢唱墅弛贸炯鸣乳榴耪痹呀汪据羽捌蜀脏嗓式沉垒配燃杰岂红戌碗捐鞘梯饵奢兵灯付勉党微花几话雕卑振属梯乳抡雏呵寞剩极扔奥靡低健验润坠叹硼陈痛钥恤彤默坯牌丫辣卯浪途脚蓝亮梦焙许廉谈痛你贯截疗勇靳蘸沦灼卵贪丧雍洽雍赂赖郑侈差希廉旦接筋痘系牧巢夕叭能营陪际目据袜涛造咋师闯鲁腾拄隐衙捻氦欺个拣原妙荣湖殆吞裴壤奏密履忻饿阁航谚透涣挑桌审音
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4、会部门考核制度没有规矩不成方圆,一个优秀的社团必须要有一个完善的规章制度。因此,为了校自管会更好地发展以及更好地管理,特制定以下制度,望各自管会成员能严格遵守来共同努力发展自管会。一、 考核对象:各部门成员二、 考核周期:每周都会计算本周各部门评分,然后一个月在总计一下,在当周 部长会议上公布一下,到这学期结束时对各部门进行总评。三、 评分制度(百分制)1、 例会评分(1)部长例会,每周日晚上九点召开。所有部长不能无故不到,有事必须向主管主席请假(至少提前五个小时)。无故缺席一次扣10分,迟到一次扣5分。(2)各部部门之内例会,依照规定时间召开。每周一次,如果有事不能召开,请向主席团说明缘由,
5、经主席团同意后在办公室做好记录才可。若无故不召开例会一次,所在部所有部长扣除10分。部员有事不能参加例会的提前向部长请假。部长无故不到扣5分,部员无故不到者扣2分。(3)例会召开期间应保持良好的纪律,如若出现打骂等秩序混乱现象,整体扣除10分,造成严重后果的扣除15分。(4)例会应有一个积极向上、活跃的氛围。各部员应积极参与到对部门事情的讨论中。如果例会气氛过于冷清,部员反应普遍冷淡的话,该部门扣除4分。积极参与,踊跃发表意见的,该部门加上2分。(5)各部门开会禁止迟到早退,迟到早退者扣除3分。(包括部长)有特殊情况除外。 2、部门值班 (1)各部门每天需要安排人值班(节假日除外),按规定时间
6、到达办公室。禁止迟到早退。发现有部门没有安排班,扣除5分。具体各部值班签到情况以签到表为主。(值班时需要签到,当日值班主席也要负责监察。) (2)在值班期间,值班人员应做好接待工作,认真做好自己范围之内的事情,若有人反映投诉值班部员,则该部门扣除5分。 (3)在值班期间,值班人员要看管好所属自管会的物品,对于外借物品作好记录。如若丢失一件物品,所在部门扣除10分。(负责借出的值班人员的所在部门) (4)在值班期间,严格遵守自管会制度,不得损坏自管会声誉,犯者所在部门扣除10分。碰见不能处理的事情及时向主席报告,不得擅自处理,隐瞒不报。否则扣除10分。 (5)本周出勤率达到百分之九十以上的部门加
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