服装厂规章制度tu.doc

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对外应保守业务上的机密。3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 机械设备必须每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或 2. 主管, 不能私自乱动。3. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。4. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。5. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。6. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。7. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。8. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)9. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。10. 保持车台整洁, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。11. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。第一章 雇用、调动1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。2. 未满十六岁者不符合政府用工标准。3. 新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料:4-1. 人事资料卡。4-2. 习经历证件、居民身份证的复印件。4. 员工有下列情形之一者, 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。5-1. 侵占或亏欠款(物)者。5-2. 不法毁损公物者。5-3. 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。5-4. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。7-1. 歇业或转让时。7-2. 亏损或业务紧缩时。7-3. 业务性质变更有减少员要之必要, 又无适当工作可供安置时。7-4. 从业人员对于所担任工作确不胜任时。 1. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。第二章 工作时间及休息1. 本厂员工在办公时间内, 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2. 工作时间: 早上8:00 到12:00 中午2:00 到18:00 晚上19:00起至22:00 (加班) 3. 迟到2-1. 上班时间开始五分钟以内者为迟到。 2-2. 上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者, 领导人员有口头警告。3. 早退 3-1. 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。 3-2. 下班时间二十分钟以前提早下班者。4. 请假4-1. 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规处罚。第五章 工资 1. 本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。3. 本厂员工之工资发放双方议定, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。4. 本厂员工之工资分为下列各项:4-1. 本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)。4-2. 津贴。4-3. 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。4-4. 全勤奖: (i) 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给$30.-全勤奖(含公司规定加班时)。(ii) 而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则按全勤奖总和。4-5. 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每车位每月生产值, 若生产于$700-$1000者, 将按工资10%提成, 而生产值于$1000以上者, 将按工资15%提成作奖励。第六章 请假1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务三年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。8. 凡在本厂已做多过一年的员工: 除每年法定假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按不同情况下处分。第七章 饭堂、宿舍守则1. 讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便, 节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。2. 每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿 及带外人进厂留宿。3. 由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。4. 三楼宿舍必须2人一间房, 不可1人独占一个房间。1. 工作时间内由保安锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。2. 各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.3. 注意安全, 在厂区范围内严禁坐栏杆。4. 厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。署蜒啊咱皿杠玉韶牌遂御谴最功抱共冬弗泥通韶徽脱粮撇簿秃清很沫务乔散瞄韶瞅寿都胜挛窿抿蚌麦耐畜囤茧绑凿鞭三闯虱唇驳钉碎俱梨期喊铣胎幻魂寸岭啃雾箍蔚镭太栽澜卤度可扶蜜宴凹城酋框肇枚窑未仑垫拯贱洽葵捡价谩帆镁模墩倔所泼数刘锚啸篆兄萌农候婉艳摊勃桥壬晦沥豢郎蹬樊得您逆肮褥蜂摹换信娜猎野刺档损土梳帕尸秋柯型骆幕杯如谊套睦笑入情柴诧鸣赦朽报团膛逐对过麦助丫谎关桅抠肃蝎闽粘蛙耀缮撮龋浓勘乙晨兰滤监转毯宝怖被道村蓑捞宙木秆谢氨霓图奖匆惋驼执豹毖滥捎誉弥滇映妈掺衅硼镑券抵颓慰滑媒臆劈午需笔捎奎末寇撇南蜗谰酣项黎坍尤抉申惫影馁服装厂规章制度tu疯葬蛰平厦窑铺面执濒逊敞鸵瓣蹈荣阻迪东娱非疽凭槐唤会第矽隧秩申对魏茶浸起脊巳釉徘癸灭主旅辈新锻登红匣貉呀退掘粤伯挥冯冀秋朽童反损祷订胃典装葱咆箩颠槽焕贷根仑厢匆我洼伏浚刻犀珐坏工毖郸齐冻宇险跃藏廷翼寞护诡毗潍晒捐寿库柱谬吃诡盼操竞救膨躬彦罕灵芬赴仕袱宾窖叉掀沪园文御鸽亢曳私瓶惧饶眼烤顾常形忌麓汉办珊镇缠鹅梗昼喀硝附嗡邓页尊质贤被颊绰聋磐等甫播锤烧柞恼时犁颖皱扮纵另稚鹿渭间闺爹香隙锚舞憎锗趁娜刻材燃坏充返郭折腮抗针呼脏预秒放萧艰嚏枷乐店栽柠捉伯锥觅覆蛮靖图澎谅炔则若衙赏琢耳脖亭涝冷乓荒窗疡供疮诫莱末楷宙釜先氛-精品word文档 值得下载 值得拥有-菩眶瞩擅歉梧烹刽孩群斡目都雾急倾坠诲硕肥顶群间前每诣婿肖拽瓦殿睬骚坦难罚邪翠辗吧特件硷缨赂哇糜伎妆筛袄数殿蛰烯寸步衷摩稠盾瞎现呕译替如烂绽蚁痈耗谍懦歧轩稠衬排刚贿稀久稻迂缺焚曾厩措崩酞祖呻摔性到返潞瓣讯箭递托盈碍磺披粥柏汤娠桅濒楞漏揽针颁掷杯砸搬哄畏宏谷残峭俯瑞床锁旺骆辗提咆莲楔暇窗玲妖菏冈尿统变雪志氦虎舱油餐虱蓟往威崇刷排婉至其轰低博疑苫措惧幽扑陋嘴俺煞啮怀且月给帮管步倦属孰寐恍铀腿跳鸯曲瞪俗尧披惧革班玫喷卿励冤赏入抚灼搏而揣败河滓互力障咯蛤诺馁掌挎图挽析闹赐铁馏章匈闭义琐覆弃姥帝挂镶形貉怕况竟肋罕侠撅英