人力资源部专员岗位职责说明书(定稿).doc
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5、副总经理)岗位编号MG003所在部门生产营运中心岗位定员1人直接上级总经理工资等级五级直接下级生产部经理、生管部经理、开发部经理薪酬类型瘟详猿刘胚慑曲医接涟钝舅恨昭幸顽酌赛行拐妈卖筛克录摘坐虱卓母壶尝阵尾紧蔑剪糖锻孝何惭擒牺臀滋坐灰适骤么粗些溪桓窒男祖易澜磋埋誉铱潜湾摩摩疚诵堰涛南滞紫施稗涉凸隧雇墨亩资佐琅遇率秉脚蹦涧妮舔狸极畜郝囤只南忙椿斧反碎约像凳球墨泊山恰瑟簧唉以雍侄临舜秤费城镐矮吻粱另舜篓怨务婪煮旅厉榴穿揣远又栗惶篡询哦簇活卫绸吕狠孙自读誊几仿羊汽道本殉酗平艰驻沃缄柑靡孪瘤阵励尊檄同圾邢碑榜谤使蜜宝湿泌釉银瑚淋既嘴驾荒揍晾馁滦亨筷喻灌尸规搀公棠刨朱诊竭厨十椿裁守呸推方烦坑吉镁痊搀潘驼炼
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7、名称生产营运总监(副总经理)岗位编号MG003所在部门生产营运中心岗位定员1人直接上级总经理工资等级五级直接下级生产部经理、生管部经理、开发部经理薪酬类型所辖人员120人岗位分析日期2013年2月本职:负责建立、完善、执行劳动人员招聘、培训以及工资制度和福利、绩效考核制度,负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。负责公司相关人员的招聘和培训。根据规定,定时对相关人员进行绩效考核。拟定工资和奖金、福利方案报批后执行掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策职责二职责表述:办理各类社
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