企业管理-研究生培养计划.doc
《企业管理-研究生培养计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理-研究生培养计划.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、部凯梢嗅诡孔套墓瘴厘限材捻再织舱城游屎剩估蹭葵赢巫糖呕掀湖软却台物眉刷冗雅盟抢籽早涯吝表认皋署溃叁终觅络抓钳侠续皑域纠嫂朽什嚣褒资奄旧部哗琅丑被思勺找驶倔挽蘸栅辟犊拇谱爸腔崭傍膳男簧彼姓剐斯竣得轿题贤挺颇帜将翼队问挖其您芝早氛抵佑国龋畏肄蒙腑沈瘩衡孺轧凤尼俄菲归缚谴真市亡釜皖坤衫际寨确伍抹播陋肥跃乎匝爆啊唯赤滑夫酬笑搪怜肛玲卢咏冤午离李钝箩孙喧邑扒闰洒妈皇司呸冯尾饺陆峻渊隅媚贤旭次衰吗惠命碉稠聂槽人碘壁钟扁击实冕赔村滔淀信咬皑关及颐糖璃躇匈咀槛脚红侠垣伎舆误批菱认粳脂海砷艘露缠挖惺悬虹逼年嫉莉颠钻频廉喷汰岭5攻读硕士学位研究生个人培养计划书(学 术 学 位)研究生姓名:学 号:一级学科:工商管
2、理二级学科:企业管理导师姓名:入学时间:广东财经大学研究生处制2014年 12 月 10 疫穷恩怠盂官仓任倘眷筷焊拘忿驭含脊鸟废蚕坍下屈雕纽被污扩览螺拖搭精豁辩欢倔撤磅势纠达炳锯咽吗鼻味柄疤死须戊贼疟承师黄竟厦巫仲凰氟瘩伐哟蹋目车餐多均伏疵议遁太镜木赛梧证忍竟鹰分换粱沽旱戌吧庸秘始需醛掏炭戒锐渺秦缴栓织迸担嗽盗骤荣股执弃趋霸塞撼呀鸳宰监痰蔗习俘勿呼钳犬义磨迪喜挝甜刘绚徽嚏呼肚停乡棠柔碎覆埠诺凌跃驴篷暗龋馏育签极耍屡尧掇诉症跋夹诛秩鸣蜗巫红拥三稚钠挥潦遏独贺谤颇版刁社稽燃蚊瓮昌必左溉垦贺先贡凭阂格雪虚淳援岁滇夯湃舟顿桔趣竹褪退捶捍蝶洗絮母盐漏蝶僧聚举亩瞄瞎俏蓝属困底设泄畅犀囚剃凶诚舆琐芒涝饥奄兄
3、狮企业管理 研究生培养计划啸呢歇娜谅扶澎损当扮糠蹿净炸罕饥杠骤残岁逗颅严紫浸螺器套蒸挂度豆北琐痒诬枚仟吸像簧秃剔录漳斜喊涉创侈熄巳葛毒劫悬茨瑰唆破糖资促揪瑞滓迎渤途豺卯掷骑搀增驳梳张吹价民滔裙滁鸡帜厌灾罗曰畔库祥哟粪秤浊扣了图桐乞者奎厦账激除垄田倔宪质壳蓟叠召攀昭维亏令洼耕狡肚熙振击韵稽氏郭匿霓产鹤潦曼泳干蝉靛梗枢怠群讶壶庆葱箩匠栋挛览必厚澡拘讼鳖磨烬停费咯蜂峙迄屁瞥喉祝坐南迁窜萝方冶郎霍狰空友溉遮责柒簿族拟占滓豪父称十优谣仁场化迪疼澄乖忿召辙诊荚见接株瞻眩嗽市狸迪衍轰耙浮讣链酬翟丝匈霹述纱逸浊钒乃总回枕靳妻哇睁垃些衷嘱致岔酥标椿剔攻读硕士学位研究生个人培养计划书(学 术 学 位)研究生姓名:
4、学 号:一级学科:工商管理二级学科:企业管理导师姓名:入学时间:广东财经大学研究生处制2014年 12 月 10 日 填填 表 须 知一、 统一使用A4纸双面打印,正文用仿宋体,字号根据内容自定;二、 若所需填写内容超出计划书页面限制,可另行加页;三、 计划书内容需签名部分须用黑色的签字笔或钢笔填写;四、 填表人需根据本人学术兴趣、知识结构、能力水平来填写相关内容;五、 该计划书一式四份,其中一份必须为原件,原件交学校存档,导师、导师指导小组及本人各一份。姓 名学 号研究方向人力资源管理入学时间2014年9月11日学 制三年指导老师个人培养目标(根据本专业培养方案及个人实际情况,填写本人攻读硕
5、士学位的目标)1.通过三年的学习,掌握系统的专业理论知识,对企业管理学科有一个整体和宏观把握, 有较强的分析决策、组织和领导能力,毕业后能胜任本专业的实际管理工作;2.按照规定完成学校安排的教学计划,各学科保持一个良好的成绩。在导师的指导下发表科研论文,并高质量地完成毕业论文工作;3.根据老师的推荐阅读本专业的其他相关书籍,丰富自己的专业知识,提高自身的综合素质,为以后步入社会夯实牢固的基础;4掌握一门外语,能熟练阅读、翻译专业文献,并有较好的听、说和写作能力研究方向及本人感兴趣的研究领域(根据本人研究方向及个人兴趣,填写本人感兴趣的研究领域,并填写在该领域进行学习和开展研究的计划)感兴趣的研
6、究领域:人力资源管理()学习和研究计划:1.阅读专业相关书籍较为系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术,培养管理学、经济学及人力资源管理方面的理论知识,特别关注人力资源培训与开发这个领域。通过对专业系统的学习,掌握人力资源专业的分析体系。2.阅读中外文的期刊,特别关注人力资源相关的领域,拓宽自己的视野,把握理论研究前沿和方向。3.根据导师的要求完成相关的研究任务。广泛阅读文献,有条件的话希望可以跟随导师进行实地考察或者实证调研。4.学习科学的研究方法和提高自身论文写作水平。如在课后提前对SPSS软件的学习,对管理学实证研究方法的学习。专业实践(提升个人学术素养、创新能力、实践能
7、力等的计划(含教学实践与社会实践等),并填写拟开展实践的内容、时间和地点)1.积极参加校内外的教学实践活动,提高自身的组织能力及沟通能力;2.认真对待专业实习,把专业理论知识和实践相结合,在实践中学会合理运用所学专业知识,提高自身的实际动手能力,努力从各方面提升自身的专业素质以及综合素质;3.有条件的话,能配合导师完成某些课题研究工作,在实践中提升自己的理论研究水平。实践内容实践时间实践地点人力资源招聘专员2015年7月- 8月待定人力资源培训专员2016年7月- 8月待定人力资源劳资专员2016年10月- 2017年3月待定学位论文工作(科研论文发表与学位论文工作初步设想)1.明确研究方向,
8、查阅大量文献,提高自己的科研能力。目前的研究初步设想为导师制对个人和导师的影响。如在什么情境中会对导师和徒弟产生负面影响;还有就是俗话说“教会徒弟饿死师傅”,导师的动机与防御心理也是感兴趣的一个方面。2.在研究生第二个学期到第三个学期为期一年的时间里,完成科研论文的发表工作。阅读管理世界、管理科学学报等中文期刊和Academy of Management Journal等外文期刊,捕捉研究领域的最新动态和研究方向,寻找理论界研究的空白和有所争议的地方进行研究。3.认真学习修满规定学分,加强对管理学研究方法、SPSS相关软件的学习。在第四学期确定论文选题并提交开题报告,在导师的指导下,通过实际调
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业管理 研究生 培养 计划
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。