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绩效工资2013.9.doc
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4、定。2、 内退人员绩效工资的发放按上级指示精神办。二、 班主任津贴发放方法班主任奖励性工资每年按10个月计算,每人每月112元。(共计8人)三、考勤(每人每月拿出100元作为量化), 按学校请假制度办。四、教学常规检查:每人每月拿出100元作为量化,按教务处检查为准。五、绩效工资其余金额作为教学业绩奖。(一)考试科目奖励方法1、 凡乡统考以科目为单位(按3个村小学校计算),居全乡同年级各科(各项权重之和)第一名奖200元,倒数第一名罚100元,(品社、科学奖罚折半)2、 凡区级调考以科目为单位(按30个村小学校计算):1-3奖300元,4-5名奖200元,610名奖100元。倒数后三名罚150
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