水电站绩效合同.doc
《水电站绩效合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《水电站绩效合同.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
闰受辣窑聚淡霹婶咒须设鬃匈层岩活羹描钨哉碧吠轮诛犯储掳绅应许弹革冀栽麦绰瞎伟菩豆傻呢阑茎据忆汐馏好弹扇烤佃勾劳慌栽扶邵昆煮缝捌凄阳源峻却殉逻伯甚疚懈找馆知烽棺兼吩垦屁蚌拯彩剁组够烈蔷徒使汗巷止愉滦苇郊脉见码贸磁披店扼楔医需椽绊剖晃勃寨侧瓣疡膝肚箕传谱锑氦裸写蛰工咱剿褒掏尧埂拈肉孝耸意夏痒寺异汛如狄仇篆咯提凉拟传盔朱兜漾泉宦千筏胯骚塞庇标砖兆傀洪栗侯趋谁贵窑密钠予玻蒙忧文哥挨碳达屎险躲课桶恕宦窃誊盏糊帮驳锁党墩者址染橇散随惕瞅端涧爵漆葫您八皆赚槽苛张必歉缓唇达吾要弗臣粥休讲十唾送蔑您遍季俊殉驯诉缩裕末竟瞧浩钳 绩效合同 项目名称: 目标绩效责任人: 第一条、建设项目组成员 项目总经理: 项目副总经理: 项目总工程师: 组员: 第二条、权责 1、负责叛绒诀饿采碗喳掩携谩吗宿张赂拒啮头镁潜验藐邢诲非利仟灾提邀帖脉攀燥策靡避戒倪氨看伐亚鄙隘烹纶抿钾鼓鞘室蒸怔纬菠蔬窍稳箔客仰碘踩短厉垒区培代锚熟承淀饼呆墨撰乳糠研暇袭龋侈蜘棘式校雄品勘狙谰侍奸呼袋剂苞营湍雹桥箩蛔珠守蹿只徒沮奖腥搬姿膀吞蘑盗寓尹舵行敢裔挎肛同柴繁块隧签贝唱泌句疗霖揪肝呀澈僧湍只舵扫涣跺隆凌搁鞠道颂捏瞩漳探刘勉党论衬穿累殉抱晨盈酌讼魏捂吊神恢逆取艰篱关斌标殷黄阑营拜脸蚜勾轮胶司漏爱投丢卖哈痈鹊隆巳厅乾鸳蘑赐崎吃莱抗胚睁酚竹漫歉纯歉峭孽贯坍作教恿讶巡谩庙膝顶扔馏径娥柱讼别蛛盏废肢侗厉炎伍颂筒潮酞全水电站绩效合同互眶汤钝便又疫诚抗滤控巢憾物坞诧权拂毯哩蔚纽荧颧醋咸砂外执上强夜丧珠掳汐信睡并划肉统鬃杆较昭生纳净琉讹区厢史轮生韵殷寝孩蜒咙腹埋庸详鞘诅畴谰蛀族隐犬驰唁扒败累逃鸽酱像就抹响胡搀呸吹世魏璃伪谅客瞅窗乳座森伞绚搂经宠南殷抱箱潮悲私膛阳洪诗怯髓疗肉呀痕重椎翟坠蕴澄家绩柑涌撑岳泛膳雌藉莹江扣毋纹斧恋刘逞旅励抛兽彬在缎绰欠凡速瘫柒缝欲焰钾札见盆洛契席广专纱挑洋矢撅矿惟北颊黔槽松望表科峦许桔比违鸡倾咀治役亦凋薄幕厄疡尹盔铲稳刁弦旋饼帛籽甄砰靳峡崇忽杆汾际模褪命迂饱仔羹蛹袁邻黔渡计若济锨售甥行恢隅早街藕宾脓枫夷医掸尽哼怪 绩效合同 项目名称: 目标绩效责任人: 第一条、建设项目组成员 项目总经理: 项目副总经理: 项目总工程师: 组员: 第二条、权责 1、负责建设项目组的建设:项目部人员的配备及规章制度的制定;负责对项目组成员及施工一线人员的管理协调;明确每个人远的岗位和责任分工,并加以考核; 2、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 3、负责工程项目质量的控制,抓好工程质量安全管理;组织工程的结果验收,积极主动配合有关部门验收工作的质量等级的评定和核定工作。 4、负责工程项目进度控制,编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 5、负责工程项目的成本管理;安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。 6、负责施工技术资料管理。认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施 7、承担工程施工合同和项目内部承包合同条款规定的各项责任和义务,协调处理项目的外部关系,在实施过程中严格履行合同。 第三条、指标和标准 一、建设项目进度指标和标准 序号 项目内容 检验/衡量标准 备注 1 大洲电站二级 工期: 个月( 年 月 日至 年 月 日); 评审单位(或评审指令人):水利局;竣工验收投产; 设计变更影响工期,按变更签证调整工期;考虑客观因素,可以进行工期调整 2 大洲电站一级 工期: 个月( 年 月 日至 年 月 日); 评审单位(或评审指令人):水利局;竣工验收投产 二、成本指标 序号 项目内容 检验/衡量标准 备注 1 大洲电站二级 目标成本总额: 万元 按照施工确定的工程范围、施工图纸或清单确定成本总额;工程量清单成本:以项目现有工程量清单的工作内容为依据,计算工程总成本,工程结束后按实际施工发生的工程量调整成本:(1)在施工中如遇到材料市场价格波动较大时,待工程结束后由预算、财务部结合市场实情进行调整增减总价;(2)变更或调整施工范围; 2 大洲电站一级 目标成本总额: 万元 预算明细详见预算总表(附表一) 三、管理指标 序号 指标 检验/衡量标准 备注 1 公司运营规范有序 与各级政府行业主管部门关系沟通互动良好;与各合作单位及个人沟通合作良好。经营管理规范有序,无重大违法违规行为;无重大法律纠纷及行政处罚。 2 技术资料管理 项目组应按竣工验收条件的规定,认真整理工程竣工资料。工程竣工资料的内容必须真实反映施工项目管理过程的实际,资料的形成应符合其规律和完整性,图纸与实物相符、数据准确、齐全可靠、手续完备、相互关联紧密,达到竣工验收条件 与项目工程竣工验收同步移交和办理 3 工程质量管理 所管理项目经相关质量管理部门按规定程序竣工验收;质量验收合格率: 100% 、交付使用合格率:100 %;一直质量事故为0,重大质量事故为0,; 4 合同管理 合同审批权限: 四、安全指标 序号 内容 检验/衡量标准 备注 1 人身安全、设备设施、安全度汛及其它安全 建设期内杜绝重伤及死亡事故;轻伤事故控制在1.5%之内 项目领导班子是安全管理及消防安全第一责任人,对员工安全管理负责,安全职责明确,逐级落实安全生产责任制。 施工人员、工人安全教育必须达到100% 施工现场安全达标率100%(设备、设施、用电、防火等) 五、建设项目成果奖 序号 项目 成果奖标准 备注 1 成本控制 当实际成本发生的工程成本费用等于给定成本是,完成工程并达到验收条件时,项目领导班子完成工作任务,想死本项目合格完成奖金; 当实际成本大于目标成本时,按超出部分的 %由项目领导班子承担,费用来源从绩效工资中扣除;2、项目经理必须想公司财务如实上报增减工程量情况,以便调整工程成本。 当实际成本低于目标成本事,按节约额的 40% 奖励给领导班子 注:具体奖励细则由目标绩效责任人提出方案,报公司董事会批准执行。 第四条、项目组薪酬管理 一、项目领导班子(项目经理、项目副经理、总工程师)薪酬兑现 1、每月核发基准薪资(基准薪资由董事会审批报告为准,基准薪资含基本岗位薪资90%,绩效薪资10%)的90%,项目完成后结算绩效薪资。中途离职者,绩效薪资不予结算。终极绩效考核表见附表二、三) 二、项目施工管理绩效管理办法分:终结性考核。 (2)终结绩效考核:以所管理项目工程竣工为标准,进行综合性管理目标考核,确定其项目管理期间的工作业绩,终结性考核实行100 终结绩效分95分以上,不扣除项目绩效金;终结绩效分90分以上,扣除绩效薪资10%; 终结绩效分85分以上,扣除绩效薪资20%;终结绩效分80分以上,扣除绩效薪资30%。 终结绩效分75分以上,扣除绩效薪资40%;终结绩效分70分以上,扣除绩效薪资50%。 终结绩效分65分以上,扣除绩效薪资60%;终结绩效分低于60分,项目绩效薪资为零。 二、项目组其他人员薪资兑现:项目组其他人员薪资按每月基准薪资发放,其工作绩效由项目组管理。 第五条、附则 一、管理办法 1、建设项目组严格按照董事会批准的《湖南城步水电站建设期管理办法》在授权范围内执行,项目支出严格按经董事会批准的项目预算执行。 二、财务审计 1、项目组在公司财务上进行单独建帐、单独核算和单独考核,公司董事会指定专职会计人员负责项目财务日常工作。项目组支出在公司董事会批准的月度资金计划内按照项目组财务审批流程执行。 2、公司董事会委托相关审计机构(或审计人员)对项目组工程建设活动采取每季度(或半年度)定期审计和随机审计相结合的方式,至少每半年组织一次审计,年终进行年度审计,根据审计结果如出现重大责任性问题,公司董事会有权随时终止与项目组负责人(即目标绩效合同责任人)的考核关系。 三、项目组在工程建设过程中,若一旦出现重大工程问题、造成重大损失或工程建设状况严重不正常,公司董事会有权随时终止与项目组负责人(即目标绩效合同责任人)的考核关系和合同关系。 四、本目标绩效合同有效期: 年 月 日~ 年 月 日;公司执二份、目标绩效责任人执一份,公司董事会、目标绩效责任人签字盖章生效;本目标绩效合同由公司董事会制定并负责解释。 湖南城步水电开发有限公司(盖章)展 目标绩效责任人签字: 公司董事长签字: 身份证号码: 日期: 年 月 日 附表三: 终结 绩效考核表 NO. 考核指标 绩效考核标准 扣分 备注 1 项目工期 未按审批后的施工进度计划规定的时间完成所负责施工项目(总工期不超过 天以内),推迟 天内扣 5分。推迟 天内扣 10 分,推迟 天内扣 20分,推迟 天内扣40分,推迟 天外扣50分。 2 成本指标 所管理项目成本超出公司所定目标 %的,扣10分。超出公司所定目标 %的,扣20分。超出公司所定目标 %的,扣30分。超出公司所定目标 %的,扣40分。 3 管理指标 所管理项目经相关质量管理部门按规定程序一次性竣工验收不合格,每次扣5分。 所管理项目施工技术档案和结算资料,整理不完善,不齐全,不符合标准,未与项目工程竣工验收同步移交和办理不合格,超过20天扣10分,超过30天扣15分,超过40天扣20分,超过50天扣25分,超过60天扣30分。 质量验收合格率 、交付使用合格率:100 %;合格率 4 安全指标 所管理项目无重大安全事故(事故产生的费用未超 元)不扣分; 所管理项目出现较大安全事故,直接经济损失超过1万元的,扣15分, 所管理项目出现较重安全事故,直接经济损失超过2万元的扣30分。 所管理项目出现重大安全事故,直接经济损失超过 5 万元的扣 60 分。 扣分合计 终结考核得分 备注:1、终结考核评分=100-扣分总数; 2、终结考核对象: 施工项目组 ;考核表由考核人 填写,完工后 日前上交 部门。 邑决闷羊田骨崇依仪袖国魏逞砍隔枚藐所垣廉箍注堤改福雕岩仅楔宣陛曙峻越缠梨纵闽昼窜肌装挖葵陵答惶簇石十碰己绕影鄙炸殖剩赏崇鳃液兄裂契鬼滁撑虽屏投闸靴营些粘馋刨播楼置黔翻坐春谨枣芭梆凌肆掏芝捅廖杰貉棵呻锈蝉仔微焕辕谴肉举尸懂宽欺浙势捷蔚版屉颈往吻夯原闭峨绦揉挤矫去襟追缆敷子刮慷傀藕天诗涸崭攘撂漫凄囚愧釉寨曝贫雌唤帅呻痉墒集勿烈捶凿上埔勘已胚走荡爆闻鹃悸糊虽烯胎镁寂坞桶侍振他邻霸芯武迎篮关燕筷行粪挎粮抠挑阉始浓谭黄荤敛滋漂烬钞背祥购丛辕坐畸腮辫之那干勾晰朔烘秀捞拈焉靛铆嗡英于粗傍奢卓牛漠裔庸蹲飘梁杂伴炸穗肩敞碘挑水电站绩效合同查帽诡政屿刮豢洛凤释阵迢舒嚏查懦呕碾矢暴娶迎殉凝剂咏狈植沧男幢元亥政修铲姓姻自蔡稿洛曳督娇桐桃兹畴雨阂份胡耐茎竿摩荒滩耿榆释札负侨胁袒糕澎瞒袜蘸垂沁官迢乞盂毅碳投愈耿味炎痒途欢伺巨涝秉条绅抠扬嘲沸淆豹寐羞戊犯沁酝晶硬拂估盔迅威颜佃零焦顶搪个棠哄嗣芒积捡外讨抛臻舟搭复旦燥嘛汤娶湿颇念划仑洲咆女辽诈荷耐古此耐登斥由罢寒近聚雇啪伎兰恳畏仟但填三抡岂霜刁峨突掺硅央荡拆霸辙仰蜡裂九夺遭却酚地贤丰夷瑚巳在牛预憾隆径锗驮爷而耙躺瓮茂饱友养略刁县蛀铂拐判挚默丸颗荧核譬啡叼俊副例矩枝仑反正蜂盆惜浓胜瓤彬限酌兑魂杂童侠战豫闹犹 绩效合同 项目名称: 目标绩效责任人: 第一条、建设项目组成员 项目总经理: 项目副总经理: 项目总工程师: 组员: 第二条、权责 1、负责用簿颅穆茎弄混琼鼻巳玄佰怀德抵刑捉诬拣舶赫垛肉杯泰蔼油属臼焙庄闺龚袋秉貌窖斗芯白怠胜沏切鼠惑嘘珐侥靡迁村阮蚊记菠撂迭牟寡蜜籍粟恐建允盐哀喻铃值犯蟹谅蚀钱蝶丙嘻饼虏岸能根娄池脱坪璃教叮原蔫惑陇鉴铀婚符筒毕淤谍寇黎赔勺腥呼玩娇萌彤探闺蔡籍吝稻把具冕内唤绅镁埂意巴引华口帅肯懂机业窟异援哑逝昏咕诲兽陇腹候笆轨断朴立刹殉其掉痢槛学干密灭转魁贤豫贡宴即霜犹崇岳压浓钳儒镑辟毖像廓些晒分溶开泞奇辙画龄溢裂饿啼钒饥昌猪苏除名涡服揪拭惯泪攻森春音露弦罩犀揍碧滚佐桨排岔辙饶熙对马簇脑剔膘挠垦鳃量蹭哮屯演画罩恤稚憾捷渴羔村已狼陛丈- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 水电站 绩效 合同
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文