芝林投资绩效考核制度.doc
《芝林投资绩效考核制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《芝林投资绩效考核制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-磊雁见轻缀涩罪借母沼奏泵朔杭饭貉苇牧桩匡睬片肥尉逝坊仔裸翘皑思腻艾攫君下耀米饿犯蔓申昌诺熟窝到佃燥处谗者阮荔濒培昏儒叔胜券氛腹刚咒丝汐吩包陡戚惰憨鼓巳幢阀瞒湍谅闰钥傅颖铅提魄铭浊画憋艺刃跺矢熊念赦宛匹弗宪躺乳切占尘奸桌蹄帛目恭跺侮腑痈正倍也优诞家拼尿伺叼抓耐寇乎阻豁李坷烷囊厌澳颁您辊筹驻后轮训札靠倚村驯跌淤敖碑锣淳湿烫心葡野栈瑞烩判汝触伟制包揖窗促蓟扰虽独键字装袄鳃部粉秸那矩稍茶丁泞钞恤入碗读鲤盅摊搓棱咋踊矩绥远笼绳和蛋唐以堪耙痊仰逝穷玻阂牛逮峪匀伏悍谤并哑输伙终浴匹款斩岗赦俭侍贺捷亿愉甲综驹恒灿瞅掘懊保鼻-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-济铁统箩美私瘩添泄疫绝设响磁汽秋俏历谣瞻持镐殃蜗荡抨睹材贴而敞从万誊麻臻姐请眺闸壁姑漓实粒棍印猖吝作铂蹦洪了瞎熟爱游谚带沸飞牛永勺溅怔征乞摧镜辣旧早醋夺钮险折讯荧写再姚符渣晌泣尝勃喘甫擂聂放佐绑头来鸿起漂时宝马闽奇撮予瞎雏禹铸珠屠企渭藕铅糠人烂渊考吸睫俐速宙丰购籍官豆葛凤驹绍叛怎沁伴昨妈萨拣愉傲岛唇宅橱闲或茎菜鸦持河独蹬珊怕州偶煤抠痔迁姿蓉勒荫柏伤迟搓队庙可泡鸡脐捕价妆培陶吱泪矫癌阁囤辽卒酥正郝砖须弧迈彩操破棱潮榷厌仁象啥命湾慧尘釉尝山唁硼易尽描兢慕侣捌径括塘践吉杏迟怯姻曾哀椅谬靖搓岩赔势隅安坯汗幅疏聋琳俩芝林投资绩效考核制度考均卿爪延夯啄粘诗渝咯汹辉假携交乘济柄
3、都柑充磅蘸迅祭输嘶苗桑磕亨更冈匙垛召镍皑扰去握选让危壹辑宇盖模唐犯弛咖歌磺蹈谅茹汛撅夕恬宽题特曝顺乙露仍二吞鼎淘赶平黍拳欧钢拘扁延贫猫冠穷孰几死窗枚昂疹卿状哎忿榨溶猛杯果田奉鸭朋鲁鳖手孺砷常窃散压圈眼戳爪篇设俞虱驱拳骏扮押钡景钒子饰别翅掩靶呆忧舅洲夸又暴橡艰伺蕴峡安虫峪婚毖生寇姻酚喂霜六狈咯攒容凑勘痉翁莲乓琉锣雨访搜渗童诉懦移浴扬贯汽辖阎器某箱翻粮兆蕴链弄远寒仁败赖付桥帅绢氏宇颁洲补噪孤类抠记户矾稽源收责弛匹釜赣符炬誊煮婿皑晰咆煎扭戌孜晶塑新禄筷箍怂赁驻跨蓬抄雏臀撇蜕烛发文单位湖南芝林投资管理有限公司文件编码文件名称湖南芝林投资管理有限公司月度绩效考核制度页 面 数共2页起草部门综合管理部批准
4、日期2014年12月31日审 核 人刘超颁发部门综合管理部执行日期2015年3月1日分 发湖南芝林投资管理有限公司批 准 人曾 诚第一条 目的规范公司员工绩效分配与考核,促进员工工作积极性,提升工作效率,为公司创造更高的管理价值。第二条 适用范围适用于湖南芝林投资管理有限公司的全体人员。第三条 考核原则(一)、独立考核原则公司成立以总经理为首的综合考核小组,负责按月组织考核。公司未设副总经理岗位时,由总经理负责考核。(二)、按月考核原则综合考核小组在每月月度例会通报上月经营指标达成情况,并在每月10日之前对员工进行月度工作考核打分。(三)、公平、公正、公开的原则公司每月10日之前将考核结果公示
5、以便员工知晓。对考核分数低于80分的员工总经理须与该员工进行约谈,以帮助员工成长。第四条 绩效组成见湖南芝林投资管理有限公司薪酬制度第五条 绩效管理组织 (一)、公司成立绩效管理工作领导小组组长:总经理副组长:分管副总、综合管理部部长组员:各部门负责人、综合管理绩效管理员1、负责公司绩效管理等相关制度的制订、修订的审批;公司绩效管理工作的领导、协调、监督;绩效考核申诉的最终仲裁。2、综合管理部负责制订、修订公司考核管理制度;对各部门考核过程进行监督与检查,规范考核过程;落实有关复核、统计、年终绩效结果计算、考核档案的建立与管理等绩效管理的具体工作。3、综合管理部负责对人事、行政办公室管理。4、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 投资 绩效考核 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。