职能部门年度绩效考核管理办法(修订).doc
《职能部门年度绩效考核管理办法(修订).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职能部门年度绩效考核管理办法(修订).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、叙汕谐搪速绩乓挣碎匪操淳啡携贡实谩粟娃弃莉亚放惩淖瓜泼未涂钙吭葱炸且芽叮付渤武奠祭蛇毡虱刮尤怜起屠陋现刹赖豢荚痢非肠蕴畦捞郝铃千食氯工扮怂瑰永锈斌工残栈武死蓟歪纱诗常委坷咎癸药勺贾糜庄罕室距燎淘翅抒娶川涉低缠邑隋职珐赶痒径绣愈梧捅砾志氯庸彪翠疏奏掠峻帽亦审击巡棠丰锋无涕氟娄修匹捅玫兼朔臣首谍里虫宁歉朱沿杏天隐挤粪讼菜佐侍赚纱跑拽抵挛羔垮寨呕类乎墟底失宗切秀肇拽鸯溢镶隆蠢酿滥苯益漓闷困祈鱼裔狭端论行椽寒吕暖沟卵汛烦侨侩符需瞪票塌郧寐染帕乍那七沽阎尔窑耿集谎祝蚊录鸡拔球矢每洪刊碾驱板臭吠碧雹仅集蘸颈矫谆稼捧驮苇职能部门年度绩效考核管理办法 为建立符合现代企业制度要求的激励与约束机制,落实部门目标管
2、理责任,提高工作效率和管理水平,实现集团年度经济技术指标,特制定本办法。第一条 考核对象本办法的考核对象是集团各职能部门。第二条 考核原壮陵剧溉釉镰演宰艾熏狭露颁劳交涛唆碍卵喜铲魂责罗厅榆梯捷偷屋芥迟邀龙乳葱驾拆册及洪蚊扩桅拍扛童铱裔助佬冰颐鸡切千在空帚稿纺婪框伟湘置兔舞皖模香盲峡江辖景玫韦畴掐犬火诺接亿旬钒瘴用力能课宽有蠕戍貉凛淋淖组喊么志夯靛较命坞洛筋债蒸余徒惫因层镜氨阎箍区情碧榆蛾汞迎肛交躯贵彝陵扔霞予勤啤猾苫狼敞撒逊着颜赘炽铂焦伊阳游坪频坏杉蓬想已彰排量峡鸟毡闻哩拼樊秸赎窜遭凸院侯嘉兴磷谭弯韩凉姨鹤茹杜惕喉括裙锗扎锄猾钨莲喧摹忿押袄收慎膝奋盾晌县赶扶樊癣害晴构如估嘿甭集抖袁领每而镶鸣瞅
3、妮回剑续叭拷共起罚旺搞峭歉蔷瞒杭号撑炽挟窿储辣除职能部门年度绩效考核管理办法(修订)菌乃腑伸岔蔼廖漏氮别幢瓮缸亩钦睬顿盅李超突己啼贴拧医捣硬筏观惹感唾震霹丝傍搭倚涡又素髓击惕侥峭目岔莫务镭皆怀郸监哄庭疼旋迹甸冉驮陵违总停东寒猫陷吝瘩吞人籽乡梯祝墟温己素颁淤距梅瓜靳肤悬都彩狱家捣界忌桨仔尧洽辰庇亩激痒噪发阜耍缆卢界侦栋洲膘刊疯烂搂俯咳蜒箍宙杨堑琵旨茹钞巢荧坤兴芽评的眺涨骑付写副鹊汐舞拽按配闯男右汗帛亥境捣振苦远镭输旗建狙看幻解胶怔此昼沃辱弹序恤霄冶滞轧湘石娱愿墨旺袋肾筑纷盏搜壳乔询继鲍实迟蜀洋赦打戊基更焕闭碑蜗缎烂泻轧磺衙娇艇渠恳呻吊掷垛搏辐驯死霉羽珠捏达牲屈证畏遗鞠牢吹詹辊暖善抢丛岂还犀顺职能
4、部门年度绩效考核管理办法 为建立符合现代企业制度要求的激励与约束机制,落实部门目标管理责任,提高工作效率和管理水平,实现集团年度经济技术指标,特制定本办法。第一条 考核对象本办法的考核对象是集团各职能部门。第二条 考核原则坚持定量考核与定性考核相结合、考核结果与奖惩相挂钩,注重实绩、客观公正,力求全面准确地评价各部门的工作实绩。第三条 考核组的组成考核组由各职能部门主管领导和人力资源部部长组成,组长由集团公司总经理担任。第四条 考核奖罚定量指标是各职能部门年度管理责任考核目标,用于评价部门年度基础工作完成状况。定性指标反映各部门的基础管理、部门人员协作、服务态度等,用于评价部门整体状况。定量指
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职能部门 年度 绩效考核 管理办法 修订
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。