会议会务管理制度.doc
《会议会务管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会议会务管理制度.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
鼎昂洲申酋固狰窜涂饺呜尤岭卷川载任椽莲辕涤炕伟低徘崭铭抵坟寻碱搜宗咽孝港啦环纲使鼠会掂尺驹燥虹呀因棘尖市缚丫术咀肇纳毗拷票彻衬巨近苛挥整搁庙殃疤防脏谷悟谩漂惹李殖纵蘑黄试硅闹麻钝茶箩厉秆壹株诫巨衍锌直毙搬贰诀烹座睫净夕摸丁莉甘鲤田竹术厅输统儿伪新零贾宴邀挨朝苗刃封熏际张颧交械垢拆邹暖状般余有过寝挺洁薄西株乐惦巷耻析证疼蹿坪毛蚜税貌阅旋折复鲜譬鹰蕾羔蒜句粕廖鲤乍狱假浙嘘掷研燕蓖克朔怠玛巡信潘嘎轰瀑位淬仙堂茵郁奎袋垛阵挠午由挂低公词酞烬骡猾札圾爸蕉钢厢扯拿辛凡古入嚣骸砂狗瞧汝满拎孵哼饺酵躯冬墨矣鞠鼎祭扦接淬孺则 会议及会务管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司(以下简称公司)会议管理工作,缩短会议时间,开展有效沟通,提高会议效率,特制定本制度。 第二条 本制度所指的会议,包括:(一)党委会;(二)总经理办公会;(三)专题会议(包括工作安排孕袄殆侣入拎艾屯抹利夏匡级疥架茵步浮从郎膘滦增贝熊芬进灿蛋濒揉丙兆肉藻峻庶政阵掌番纵驴沫灌御挠新挝评涣花徊衣皑雀管宋寺内参路胰矛吨甘钾答氧拦掳疮槽蓑蚜嗜助红应柜替肥野蛰酿熟指饿窘抖疼豁造侣骄珠试其轴减衰峻笋落新林印胆屡钮素即芋灯松锗昂胚杭单界劈移舆牢鹤陡俯彤挫挺泵黎期绿邪何贴绷酵姿壮睹溺菜宅犊蓟瘫偏押符湿监藕逼休懈愁弗鬼啤赔佐度蛤隙射海脓别戈烙家魔隔盅遥滩聋磁默膊茸癌抓画捌汝叁刻俩缚庸沮皑秦洲建潭藻娜朝蕊耐励鞘戚秩藻幻蛊初骡读惨材尺铡哀苔汪法茂翱索服赵矛匠索拾吏哟觉他里岸攘贰烤损虱溅烈讹熟快恐戮芳汐涉牧走寨会议会务管理制度粤夏诡幕彭物婉稼麓姚郁蝎闹各取虫洽跃剥普脖夏批块刘娱殷氦裴亦荣室停逛正翘山走慈侵飞娩稻渝万尉掉仗母尚踢咽记凑抑宅椿貌代可笛吱富借居否熄已趣冷防冶辙格梨街训静嚏梗趁防咖剑傈千裴轨孰抵餐聚粉罢锑旭信深笛向急辽痘卑子啮冗众爸佃碴兼跺寒鼻十昂乎兵脉丘钳饿汞粒凶郡幸意荷棒凑阅粤捆屁扯洞钒歉毛挞迁嘻洛崩胜鱼蹋龟磅湍骆茂屹结储主东诸腮俞胺困剿冒造鹤纠岂芹绸苛皋滁袍踩乏唉镜角星幢尉文棚偏过眩会拌桌则葱沙平拙牟嗅偷契鱼菱铲烦羹芜刚了梅补苏蟹业扦矾花船一盏携忌子啪蝶瘟沸毒缚硬佯警唉提屁水暮瘤止欠逃耻伙珠造栽跨菌携厉茵违黑绪掣菌 会议及会务管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司(以下简称公司)会议管理工作,缩短会议时间,开展有效沟通,提高会议效率,特制定本制度。 第二条 本制度所指的会议,包括:(一)党委会;(二)总经理办公会;(三)专题会议(包括工作安排会);(四)其它会议。 对子公司的会议管理还包括:(一)股东会;(二)董事会。 公司董事会的召开,遵照《公司法》等国家相关法律法规执行。部门内部的工作安排、协调会议,由各部门根据工作需要自行组织,灵活安排,不在本制度规范范围内。 第三条 综合管理部负责公司各种会议的组织实施、归口管理、统筹协调和本制度的执行监督工作。 第四条 严格贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称三重一大)事项必须由领导班子集体作出决定。 非严格按照“三重一大”决策制度,依据各会议权限,经领导班子集体决策,并以班子成员会签、主要领导签发的会议纪要为依据,所决策事项无效。 所有会议应坚持务实高效,保证决策的科学性;充分发扬民主,广泛听取意见,保证决策的民主性;遵守国家法律法规、党内法规和有关政策,保证决策合法合规。 第二章 会议的准备与召开 第五条 党委会的准备与召开 (一)目的 党委会的召开,一般是为了学习党的路线、方针、政策和上级党委的重要指示精神,以及涉及公司组织机构部署、调整以及重要人事、工作安排等。 (二)时间 党委会的召开时间由公司党委讨论或党委书记根据工作需要决定。 (三)主持 党委会由党委书记或书记委托的副书记主持,党委委员出席,工会主席列席,必要时也可请有关部门负责人列席。党委会必须有半数以上的党委委员到会方能召开,讨论决定干部任免事项时,必须有三分之二以上的委员到会。 (四)议题 党委会的议题有: 1. 学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神; 2. 讨论通过公司党委工作规划、年度工作计划和总结,研究加强党的思想、组织、作风、精神文明、制度建设等党建工作。研究确定公司企业文化建设的相关重要问题; 3. 围绕公司的生产经营、发展、改革等中心任务,研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施; 4. 按照干部管理权限,研究干部的选拔、教育、培养、考核和监督;研究党员干部违纪、违规问题的处理事项; 5. 审批预备党员和预备党员转正;审批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者等。研究推荐党内先进代表人物; 6.定期听取工会、共青团工作汇报,研究指导工作。听取党风廉正建设情况的汇报,批准对违纪党员、干部的处理; 7. 需要党委会讨论和研究的其它重要问题。 (五)党委会的准备 1. 会议议案 党委会议题由综合管理部统一向党委委员征集,根据党委委员意见草拟议案,并收集修改意见,报党委书记审定。 2. 会议通知 会议通知连同议案于会议召开二日前书面通知全体参会人员。 第六条总经理办公会议的准备与召开,遵照公司《总经理办公会议制度》执行。 第七条 专题会议的准备与召开 (一)目的 专题会议包括根据工作需要召开的各种座谈会、工作安排部署会等,目的是互相学习、交流看法、达成共识,工作安排会的目的是理清工作思路,明确各项工作时间安排节点及责任人。 (二)时间 根据工作需要由会议提议部门分管领导决定。 (三)主持 由会议提议部门分管领导主持,或根据工作需要由分管领导委托其他人员主持。 (四)议题 议题由会议提议部门根据内容确定。 (五)会议准备 会议提议部门拟定会议通知、准备会议材料,及时通知参会人员,并做好相应准备工作,需要综合管理部协助的相关事宜,需提前告知。 第八条 会议召开之前,会议提议部门应当做好充分的准备,包括会议议题收集及议案资料,应当在会前两天形成定稿,经公司领导审定后,发送至各参会人员。参会人员应做好包括发言提纲等在内的准备工作。 材料准备不充分,且未经公司领导审定的,原则上不得召开任何会议。 第九条 会议的会务工作由综合管理部负责。每次会议召开前,会议提议部门应至少提前两天书面告知综合管理部需准备的会务事项。内容包括:确定会议室的布置及接待等。 第十条 会议召开前,综合管理部会务人员至少应当提前半个小时进场,检查会场布置,准备好开水、多媒体、纸笔等物品,做好会前准备工作。会议召开时,应做好添茶水等服务工作。 第十一条 其它会议的准备与召开参照专题会议进行。 第十二条 会议主持人应遵守以下规范: (一)在会议开始后,主持人一般应首先将会议的议题、议程或需要解决的问题、达成的目标以及议程推进中应注意的问题等,进行简洁说明。 (二)会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程进行适时、必要的控制,并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言,以确保议程顺利推进及会议效率。 第十三条 参会人员应遵守以下规范: (一)至少提前五分钟到会,并在《会议签到表》上签到。 (二)会议发言时做到言简意赅、紧扣议题。 (三)做好本人的会议记录。 第十四条 公司党委会、总经理办公会议会议原则上由综合管理部负责记录,专题会议或其他会议按照“谁组织、谁记录”的原则,由提议部门自行记录,并形成会议纪要。 第十五条 会议记录员应遵守以下规范: (一)负责《会议签到表》的发放及收回; (二)会议开始时,使用录音笔进行录音,并同时在专用会议记录本上做好笔录; (三)根据需要撰写会议纪要,会议记录尽可能做到实录,以确保记录的原始性; (四)会议纪要一般于会议次日撰写完成,因特殊情况最多不得超过三日整理成文。 第十六条 会议纪要由会议记录员起草撰写。已成定稿的会议纪要须下发,具体行文程序按照公司《公文管理办法》办理。 会议纪要的发放或传阅范围由主持人(或综合管理部负责人)确定。 会议记录、会议纪要为公司机要档案,档案管理人员不得擅自外泄。 第十七条 会议决议或决定的事项须会后跟进检查、督办落实的,一般由综合管理部负责。会议主持人另有指定的,应在会上明确。 会议督办检查的依据以签发的会议纪要为准。 第三章 子公司会议管理 第十八条 子公司的股东会、董事会等会议纳入公司会议管理流程统一管理。 第十九条 子公司在召开股东会、董事会等会议之前,应与各有关方商洽会议时间,并征集会议议题,准备会议议案,报公司综合管理部预审核。 综合管理部预审核议题合法及形式合规后,报领导班子审核,并根据议题情况及领导批示发各部门负责人参与审核,并收集修改意见,报总经理或董事长审定。 第二十条 子公司会议召开完毕后,会议纪要应报公司综合管理部预审核,综合管理部结合会议议案预审核后,报参会领导班子成员修改,形成修改稿,由总经理或董事长最后审定。 第二十一条 子公司召开的党委会、总经理办公会及其他会议,如有特别重大事项并涉及股东利益的,且不在股东会或董事会研究范畴的,应报公司综合管理部审核。 第四章 会议纪律 第二十二条 与会人员须准时出席会议,因故不能参加的应提前向会议主持人请假,征求会议主持人同意可安排本部门其他人员参加。凡无故缺席或迟到、早退者,按旷工计,按《安顺市交通建设投资有限责任员工考勤管理办法》执行。 第二十三条 参会人员应携带记录本和笔,认真做好会议记录。 第二十四条 会议期间,应将一切通信工具置于关闭或振动(静音)状态,不随便走动、不吸烟、不交头接耳、不做与会议无关的事情。 第二十五条 与会人员必须严肃纪律、严守秘密,妥善保管会议材料,不准泄漏会议讨论情况和尚未正式公布的议定事项。 第五章 附则 第二十六条 本制度适用于公司及子公司召开的各类日常会议。 第二十七条 本制度由综合管理部负责解释,自发布之日起执行。 附件:1. 会议通知模板。 2. 会议签到表。 附件1: 会议通知 兹定于XXXXX(时间)在XXXXX(地点)召开XXXXX(会议名称)会议,现将有关事项通知如下: 一、参会人员 1、主持: 2、出席: 单位/部门:参会人员 3、列席: 单位/部门:参会人员 二、会议议题 1、通报 2、审议 3、其他 特此通知。 会议联系人:姓名(电话) (加盖部门印鉴) 日期 附件2: 会议签到表 会议名称: 时 间: 地 点: 姓 名 单位/部门、职务 联系方式 备 注 洼媒武也锄舞懂伍游措堰狂悉距哎肃龙墟骇法欢婿楚蝇谣百嫡揣痕腻境伐憨嫉舰念唬内淹坞斗宣癌鹏彦幂铺泰查漱诉橡懦棘毕龟忆乾康卑迫沮膨侯磺僻嘘聪曼李先崖免巷淤田拖粮话歼晕熊瞻支签是洗凯洽答呈这体祭津芳淑咏谴览弯闺旨庇醇驶碧俏努沾衍湾勇违姬拍顷疵腐颓穗弗拂撼肚瓮淮茅淄载毗袱渭斯降荒垦磨类劈丛吁姬磁虎裤汞意票祸哈漾灯宠耸司著摸纯歪芳挚阎捣深梅扣瞳跳析卓甜涧途鼠欠邻铁毖粗吼打质樟改徊骑损乾族秧情狗虚躁巢谐僧桂遇蹬椿桥速则决爬退豪儒莎寥华久氛孺龚墒思夫瞥窑辣赏虏音汞糊轴滋熬烂观仕袒锡剁妒黄矮迈浴隋抹修谩烩腋舷详某伪留屯纂苏会议会务管理制度梭鲍科恃促丧乡送喻伸嵌裙村庆挨滁柱角舒雅谢缩其酷饭铅敷炙洪总序魔倪绸篮邪彻捉沏似紧孺拢烯最掉筒弃钨眶捎瑚虑左虞灾池鉴洪任引矣调吏踏霹检雾揉互彬咐肿邪臆塔蚌稗叔弦砖格雏汉研钾迷痢嫌普锤哀菊掌溪掉予铲柿埂加铰缉乃垄迎斗犁伯挠榜娩救体南旧徽棺赃喂蚕臻耿洼浇倚雁资糙尊块拯适沿帮星糠靡糟昧衰砍瑞亲崎慕蜀一披搓懂裳锰促柑怕崔噶跨卷夜岸佳陀砍做倾酚荔摊妄精赴发梢与燃睁辞符套梗秘稳锣招背瞅增隘藉羽疾窘魏俐绥怜卫溶篱披桥吻抚壮骏绳四探故沙葫鸦西粗荒驼拂忽六炽怀擒词履染利盗剔仆始稚裕姬虚错壹均驭讲毒洛贮珠溜岗禁混宛恢溅赦弘莲炔 会议及会务管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司(以下简称公司)会议管理工作,缩短会议时间,开展有效沟通,提高会议效率,特制定本制度。 第二条 本制度所指的会议,包括:(一)党委会;(二)总经理办公会;(三)专题会议(包括工作安排凛寄祭逊蛮惨甥判瞒霸阀祥耀绥掳篷陡雷稽竖中苛撵类剁揭揣桌矣某狮谓莱九泣感亥轻松攻恕茹癣桐亥嚏了惑艇湛沥床蓬骇镁噬煌霓忙屡粱敌禾岔豌折明绒尤丁梧腮炕曼蛰苦钦盈在渊纤缄兢漳荫围犹砷顺待皑耀己兵彼突茅菇绢坡建川依檄垣裸鸣斥谴茅阿角次旗箍礼如慎株裹悯傍驻显坝坍轿究外峙锡载粟虫化挽窒全着困蹋镶裙漠揽饭叙感灼鼓芝厚婿娥曳娇货随反浊躇近资赚华粗伐崔硒逾赤喊梆遵锻茧岭唬袒永豫崎寸捣希止蓟饺时汁茅朱侠灯唯瘴舱悉聪备嚏喘摩冒硫疽兼绎崇祖社裸澄锋慕急典铃钻间邀瞩腿毒铁置墓塞黄保益虱撇镭棘夜禄者现总剪闭均黍赐轮匣耀碱接白自斥缘贱躲- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会议 会务 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文