绩效规划的步骤.doc
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4、划的步骤七步成诗人气数:2819评论数:5收藏数:23分享到: 新浪微博 腾讯微博更多2010-03-15 08:41:57 星期一如何制定绩效指标,一直都是管理者和HR绩效人员头疼的问题,现在这个问题已经得到了解决,笔者结合自己多年的研究和咨询工作经验,总结出了七个步骤,称为绩效规划七步成诗法,下面是框架图:第一步 战略目标梳理主要工作:目标管理培训,组织各单位负责人梳理本单位次年目标目的及价值:为战略地图制定奠定基础,全面分析展望次年目标关键成果:目标梳理表工具:目标梳理表第二步 战略目标梳理研讨主要工作:各单位负责人参与目标梳理研讨目的及价值:在梳理的基础上分析探讨各个层面的目标,使之清
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