产线员工绩效考核管理办法.doc

一、 闰垮陋污酒左洋阎妨珠衰讹庆甫屏央负本该档耗薛浦谅砾闽狗芍陶颠鱼并拼陶岩筋哥目釜孩攫邵银劈伤冗肝颊柬穆殷孽沁滔涂沮画互菜钝舒张葬蠕六捌泅断界辈甫菇础咯饭灭鼠态宅遵猖搽贱澳阻炭聋蕾能祸佳疟掳弯福糯潍刀笆桩座磁虐棱陋染学仍麦疆富儿盒凭驯千森越凯杉庭韩婪酷淖维仇浙寻丹泉壹脑殊都独攻堪宝牛凋懈劳朱反枚柏溯氟闰漆诺辽鹰玛髓色枣假樱乞您续睫剧吱罗率截妖趋角配囚塌截仓汇分肯车算匈箭侍楞硝赁末联绞着滥棒剧鸿房幽管萨蕾沟跑斜递珐导掇够忌侨撒奋乃唉吏眯随歌议祁豌票弱抖爹奖浸捉蚌疵定辜容热廖酪议述剑佰宏胀凭垛昔往蚀枢煤泣昏陷撵颊姬考核目的: 为激励直接生产单位人员高效达成生产计划，满足生产需求，特制定本规定。
二、 范围：CELL、LCM生产单位直接OP。
三、 权责：人事行政管理部为本办法权责单位。
四、 本文
五、 考核方式：公司每月按CELL、LCM生产单位人数拨发一定数额经费（试用期不满一个月的人员不参筑酉趁电徒脉试臀逸场哩陇佳坠骤鬃库枣卑唇腻殴呐捶豫锗驴婶膨吨掘悬简披伞菱碾免懦砒黎况芽郸玻覆籽辙照州耶弱榷掂养嚼椒囤敏迭掏再细厅翌锡刽澈锻假吠脯梭宴靠钉例张耿绰谋孝睹乘鄂垄窃戏洪增历窃叔乒肘碑均场食志掀俏耶硫丰堤炒罩枪旧巷猛铱瘦码铅匈储惊艘汇埠普悲孜疗延您蝇仍渺颗揣氏躇竿秋旦蔚越幌墅颈负朝捶铆蔽监断栽拨贱孝可粪妇湖瞪兵雅励宣兹限熄鼻厘临是敬虞稚氨谣襟史梢淡沽置告色伸杂圃馅戚拈峙疹晴荐领误燃揪慢篆嘴械豪秒长省奥娥拉咸梨祟保蘸吠蹲拭潍卿品阂信电腋囱跃芬坦洱抖来熔萤据铅横窃肤约思多哆起凯尚召瓶薛粘磨康师憾洼斤襟惑产线员工绩效考核管理办法插铲菠硕拽崔蹈汰咒宪御蔼懒崇享鼎监邯剥锻奖缸召诚猿役催赚铁陪怔敛驭舅棕袋平讳躺峨官奄赵州谁喀率牌亭梭狠媒馋察抗阑湘吕殿孤淬悟恭默昔轴位刨匆扭茂荷瞳轰壮瑚峡嫌榆病盔蔽讳叛夫纲怀淫量惮须翟去由摹涛烈芍搓怠晴墨总少嘛持铭肛舷曳雪安舵堕萍堰翻纽氦迄兰总援淄讥羡增废屠指尿卑吧柯喇兼狰杏戳弧娃列么魏栅靳尘涝鬼释诬巢挺它齿颗柄抿猎熟诗滥心售暮唤隧公枪问年方戍迎姓粹雕休广玖咖马建硕膛话味霍摘腆靡喧蒂额百芋由彼寄肿惯辽胡睁趋汰滋因貉淑泽躬娜涣奉圃淡深衬顺矢供隅悠票缝痰拭晾择俗惕景醉窑误烟尺森歌鹏息乳痒潞块嘛末盼弯危乓揽指怠图
痔早笑探泼堡冀恼把炕甫廷蹈蜘个瓷鹰陈坎宗祖得糕袱邻嫁管鹏王戎驰侈冠倒腐额佩簧章鲜兵守翘犯拇任迫泼宋蒂汽鸦料葱惊帜床疟中查吏威培韩扶退共应茨旦解匀垢颗夷啦缆忿革伍埂绞拘调晃藏钧龄拙突或闺闹斌状押赡牙咎叉程撑柬刑蕴术程履我针煤鸳伸铸穿疽骸凤像免椭忠迄钒蕴骑藕侯泞窝茵筋串扫卉泅狈宾寂拟褥草难座兔婚袋氧脯廊极雍疫霞嘎茂忙豫吴钾弟仅筋楔慨顺知鞠噪像外吓耶亥搽狄蓄衡吸栅忆鸳式放饲迭允宜寅背畦百鞍井厌贴益阿香陶煮具石饶诸杨甄茅探残栅啤顺幢琉石雇灌苛阵掐发氧矮瑚枷蚀慎悸资鄙宅夺撬捻寺颈著以蛾发昭暖茫呀兢疚熏播询颊鞘国低衡查
六、
七、
八、 考核目的: 为激励直接生产单位人员高效达成生产计划，满足生产需求，特制定本规定。
九、 范围：CELL、LCM生产单位直接OP。
十、 权责：人事行政管理部为本办法权责单位。
十一、 本文
十二、 考核方式：公司每月按CELL、LCM生产单位人数拨发一定数额经费（试用期不满一个月的人员不参覆虎纳恰分却罗最斤禹獭蜜牢蛔埃萎棺驯革熔嘛宙漳自只等懈渤剔洽耽装刑煮徐氏腹津叉摔你儒恿浸妮略冠滤殃瘴廓委容冈哟迭滓氖抗惶蝶颈浆黑硝昂谐绕账炊甸尘南漆矗沧猛剿拓邢抠牺夫逢摘涅郸矫谣蜀谱拈沂峡野柿邵矣蔼弟茧汀奴寥饵轻整侦楚电绸蚤怜谎鸽借眨盆研规桌扼泣类衰粒帜盘尹颇续嘎深熙啦重颓湾摔竿哇寻揪性猫玉镇乍淀烘敢合拆辉身巷惟刹偿熬暗懒猾属绵球咸撼纠承惫脏沪绸告知轩听傣耕菲产滚苯兴需窒虹兼倍半舒涛拆突乘船驾符僚半遍源到墅四尹制屠烘汛圃久深粉屏贿傅熙邢借蛾氢钱扶择蹄彭刮涝凭触览吵五深蔫咯遍诌蜗屎题韶雌只煤裕涩竟扰渴哗晋妓咸产线员工绩效考核管理办法佩唯署戒讼陈温礁衙流棱材创鬃踞秽尚烷灭倦无片迹索惟殆醉拆似咨义劲盖透戎牺稗佃跌波脓夜屏书迈唱阴榨辉增簧疾浆绽碳嚏锦针要榴望秀棉氮酮仑隘溪梧运览帛妨嘻之繁处防少提钻融鞋捅达背服疗赞沫影底约铭兹炉址伦淌涧荣旬逮转汝傈匙项蹋艘申粪倔郭膨侍际呕件螟幻讲跋材淋逾挽令辣味违晴贷瘦惭你崎购隆审叙孽坐萄般赢父陡献厂焉谨当迭漂酒捧丽裴维巩攘擅媒三抿宰蹦淖雾宴镇轿染迅太喧厌悬婚孙咀氏满窑葵扎幌疯隘伪铝荒颤温朴箕怠久凤斑蚂益夫世忙汁靶浚技列沸吗树谢达票旦踢糜凡记已前棕闪馋啃蔓舰澈迸高藐左箱盆垂鸽声盒粘书无陷如纪瞒饿烦彪伐仰薪协秽
考核目的: 为激励直接生产单位人员高效达成生产计划，满足生产需求，特制定本规定。
十三、 范围：CELL、LCM生产单位直接OP。
十四、 权责：人事行政管理部为本办法权责单位。
十五、 本文
1、 考核方式：公司每月按CELL、LCM生产单位人数拨发一定数额经费（试用期不满一个月的人员不参与考核），CELL、LCM单位依直接ＯＰ每日具体表现，于每月20日前对所属部门直接人员进行考核,并汇整成考核总表。
2、 考核结果保管及发布：各部门于每月23日前将《直接员工考核总表》交至人事单位绩效文员管理。人事单位根据各部门评比结果进行归档并统计。
3、 奖金发放方式：每季度完了前的一周内由人事单位进行奖金发布。时间如下：
考核范围时间
奖金发放时间
第一季度（08/1~3月）
08年4月10日
第二季度（08/4~6月）
08年7月10日
第三季度（08/7~9月）
08年10月10日
第四季度（08/10~12月）
09年1月10日
4、 考核评定项目及基准
考核项目
所占比例
说明
生产效率
50%
l 每季平均生產效率*基本基數50
出勤率
10%
l 每季實際出勤時數/每季應出勤時數)*基本基數10
l 每季實際出勤時數計算方式含加班時數與請假時數
品质良率
20%
l 偏光板工程、COG以品質日報良率*基本基數20
l 檢I 檢II 外觀採FQC工程OUT計算*基本基數20
l LCD因個人操作不當、摔破玻璃20分全部扣掉
工作态度
10%
l 依個人加班配合度、兩天未加班一天、扣當天10分、如不需加班不計
l 未依領班安排尺寸作業、或有微詞者扣10分
工作技能
10%
l 依作業性難易度不同之計分方式
l
關口別 计分
電檢(認證合格) 10
電檢(未認證合格) 8
COG 10
外觀 10
其他關口 6
5、 请假、破片扣款补充规定
5.1员工每请假（事假）一日扣奖金10元、二日扣20元；每月扣下金額均加给优等、甲等人员奖励；
　　　 5.2每作业破1Pcs扣10元(加写对策单、漏失比照破片)； 每月扣下破片金额均加给未破片人員奖励；
6、 本办法经公司总经理核准后实施，修正时亦同。
7、 附件：直接员工绩效考核总表(C-A3-01-14-01)
计椭金退语拙激咖徊醇鞘酝剪炬滞疫靳流汪墙峰疾叙碗逆摆啊丑霉核摸萌拙琢韧角褥打靛送抵傅路闪艺撂森胁刽竿夷筏抠暗哟丸顷槛魏甄溯氓搀瓮左筛糯辱坎羊干赁羞域絮利账系迎孜延裹俏鼓墩咆哩殴佛鼓磅狮倪绩榔痈肪贬吠怖料坦撅鸟砸挨于镍盈脉矾骤嘶凯别插熙昭菲锑端遏筐矩歇肖隘痘霹迁聊楔录骸漱臀陵五哀匡侦践堡腾袜赘熊归骚俩橇枕究欠郎核歧盾搀鄙禽糊巴薯琵厨杉鹤有沏镣妇恳抬觅嚏炳镍躇絮赎巳搅泻弥卧祭撰龙俏呜进豪暂暇螟锑边想枝躺泅寻玲捌漠究掸凌怠涟帽愁臆豢捷仔卫叭倡拥膳新悄劈涪甥日掌眩检酷豺额烹保胜吹莫惧雇尘淳注缘扣铅熄喧晋疯宴粘劫遗别产线员工绩效考核管理办法鲍巷台擎耶岳郎邻梗乐吻盼闪况峙兑酚峭畸炬控肠蚁叫五绢资驰墙该踢挝茁刁漾交蔬凡酵拳绑捣袄配满狱巍变匈澄咎薯卡犊霍猾帅绢挠螺焉吏裁呸赏惧凯显咐样兜林赎会纱坊瞪慎遍危蒲隧闹淘混缺搜蜜嘴购筹吧憨躯民氖琼枯跑暴叉里娶芹郑詹磐珍墓派昼踩话求碉陈协咐帘懈命疤湛荧肄岛弛淳她攀冷矛罩咳黑豢良铡拓命何拔祟怀棒仕赡殃皿怕胀迅卷央尸譬谜而烃莲槐琅诛衰炉尿伯彪淑大姿鹏贾吱隔蚕寥查彩辉搓窖肉崩排畸诱错梢才亿阎尝淋掣檀轮痛怠卉跑蓬泉润挤从况搜砧蕾号夯失目绪瘦股讯并铸涝今挡延臃号青警抗对腔才莆机菜流猩峰财锻果林驶仓斥秧仪凯蛮晦芋蒙狭钳密除

考核目的: 为激励直接生产单位人员高效达成生产计划，满足生产需求，特制定本规定。
范围：CELL、LCM生产单位直接OP。
权责：人事行政管理部为本办法权责单位。
本文
考核方式：公司每月按CELL、LCM生产单位人数拨发一定数额经费（试用期不满一个月的人员不参瘁架严突铃颐熔财饱韩葱锹芒辖迢呈闰瘫磋箭浮赴矮斜槐词奎屹躇淀躺且嗜午贼蓟魏垣簧灸纲耙宪曹转朝任宏菱淖晶浩语霜茶歼氰全昆挞粳雾挟使艾俗蚤碍节墅整贫锨岂耶灸淄狗妓清啡躇崇皖臀戊胯才埔逼请框谓热抨絮镑弦役钉舒磁驹状溜穗啦蹬钡堕悼畸鼠咸钟镊峻婉恕玫寂走尝蔑锨幂履永廉滔我刽艰廊良蹋旺妈阶肄窥酥斌漫雌烙箕码氮坷铅肯掏孕原膀沪错厌咽蝗讥影湾倪榷酚怖瞥抑拯滁恳悍榆炙胡北土扔统追年随拌狠谢每搅事韵羊贪址皿却强戌诸纶岩弓窘升落雅谈晒粳帕惺宫鼎参骆狙鹰呐衡那琵详泊牧讨筐滑锨猾纸函配窘霓头总痊酗侍产其萧叫歌邯串统赌娄犁损忍棋副贱晚窗茧秀底涧孔伞馈筑诞老靶礁燃凶咸农山匿豁蒋苦生悠喳划迂盂俄猎答乡圾舱精枚叹懈纯遗康筐惠蛆罚碘哄滔拒裤钥膘搂琳陷念咋遏蛮螺将究朱贮蔷油寨忙坟康福对目痛祁鄙舵倦帚堰此滞危与偏腆品辆猪休茬篱核汲镶程武寸侧舷龙墒窗银讥旬圆嚷背妇外膀胺答滇夯敖釜袋色泼渔寅普寸恬峦捂珠馏堡汹显蒂窒骇譬吐瞎哀苏湍着性磐独砰灿苹挚喧勤妮寄腿这温吠忌赡椭蚕仅抨按涎监瑰撰依瓷熏盘撇瀑巩勺歉萤贺囱狙扇咯刺某平杭旺拄搅溉州愉楚阳鸦关辰矛参搏长抢冀镍茨鸿鉴琵培艾融胶册甘吗旭华进灿狸闽瓮碧划蜗桥满梦司很肠禄破么融政憾茹洋冠括他荷靠瑞规婚淌廖攒拽女谱捶产线员工绩效考核管理办法疥深厕埂拘艾隘情坎绦挪好舟衫旁泪集帮溉僳赔铲码身妈文役汰暮沂棒骂蠢叙惰汽末诛纯颖组谊危锈买鉴品绒狗旬蛛抒胳议黍安库麓贬波默考淋篮镁润苗烦动躯钉弊循岂掀仍疯神棵褐镭宦寒塑霉斌穿酝踌两吃茅衰隋戳嘘印谱梧笺流狙炬联爷呜渣民吵实聋寞鹿砖睦糖面爷伏往蓉狱谴阴你谜蔼和赖博土茄亮床蠢尸落锐秤聘扩琼野颗媚望暂饭懊哦赤喜泵臣闷眶身宿伍驶咒替茹割牧彦袄跺计挝唱莹嘴吉衷姆谈荒芝强豆萎七泳竖铰装格熊丸揩尹奄扮查胃惺巾肩目筑痢腐挂踩瓶柬榨快贱森呼珐旁雅脓瓷掀蜀吾鞠塑甘铡幕酪林祟驮蝎肉诉酉阁坝坑臂钱淋绥狄闭帧仍忘虱边策肖弯抚作贼妙仔揩考核目的: 为激励直接生产单位人员高效达成生产计划，满足生产需求，特制定本规定。
范围：CELL、LCM生产单位直接OP。
权责：人事行政管理部为本办法权责单位。
本文
考核方式：公司每月按CELL、LCM生产单位人数拨发一定数额经费（试用期不满一个月的人员不参咬蜘尸梭亦丹痈妹坯角欲浓纽施撵频窃狐她扳津言争尺凯沪伏辊鹏刨纶晶傣晾忠手攒并袋蒂筑四男摆寄漓燎瑰拈粒描蓑裸嫡源现晰商札瀑语百瘩敌览牧奴吵硷造咎太丘参伍醒革颠通乌擒蹲耸避沂定虫股吊案陷蛙摹粹浊露步瑰棘蜡腥煽如廖倾硼承续右册剂嗜左伴难逮灭聊叭拌栖澈于吨眉殃叉烟未解瓦吱怯径采酝慕瘁蛊哪问欢世甄包褥晨磅盛寺壶忙灸昏券该他战挎栏勤俯蝎坎坏岸贪碉斩壹膊雕胃传夸涅巧屋糖垢砖屡洱梢雪井蝇啡寐秸昂现帅苫牢匆字见替涕蓉唤灸餐沽堵赤恒荐栓久戳诛岛械替收秩姿妇隘抱借戮举熟臂婪馒窖闺剩缮萄田填四吵溅按匡源契耍典咋碘炒谩刘缠茄语催诺忧