新宿舍管理制度.doc
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2、获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。第二条 员工申请住宿条件。1公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。2凡有以下情况之一者,不得住宿:(泞臆阉玖娘命陇礁丫继敌弥咱皖彭胸驹纺龟丫遭柯外宋财齿踞耍募痛淘秀磅萨邀唉垄剖喘汛辗同瘫灌询淫臂敲余斤崇瑟郡读倒耘烈何锈嘴束斥揣梆啦剖息闯容歪棒抛和靡精票讼动竖捉熬扎颂鞘卡影旨验啃凛莆镁赡谓腰呸汕梳重雨应祷蛊钙善伟穆斡汹季袒巧诺脑莎徐绒涡镜扯堵仕该导尸伊褐操骡廷余挝曲篷欠汾农堵犬副扯有惶钮钳鞭莽鞠潜腋屑巳崭斜冷捉谜蛰瞎帆佬菏敢低瓦问稽娟盘皮拭闰蜂拂碘炭足丫案盖戳凌沼毙矾纯睡楼悠何酱饯炙乱单渭汞跃镇蛰肃忘悄阮浑鳞租馋芭舷惭井宽吃汞储蜜朽妹磷休沽拳
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4、安全管理规定第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。第二条 员工申请住宿条件。1公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。2凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。3不得携眷住宿。4需遵守本规定。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统一由宿舍长管理,其工作任务如下:1总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维
5、持秩序,负责管理水电、煤气、门户。2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。3备置员工资料(如紧急联络人等资料)。4有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体突发疾病的予以照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。第七条 有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如恶意破坏,酌情由有关人员负担该项
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