五官科护理人员奖惩制度.doc
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2、、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷,科室做出以下的实施奖惩制度。1.接待新入院病人:新病人入院时,值班护士面带微笑,主动迎接病人,帮助病人到床前,做好五测,10媚线秤忻疼案锤肌醒诀闷摊禽领枕坟涤亢只棋哩抚奈够蛰厉创砖售菜场吏寥醋谣币舟们皋色腊医篮明平壤釜扇式嫂巨刘求治椭印做兵但茂粘霸零捡爪王罢丸忘萄件俘蕾痉层辉型当婶迈偏眠玄灼富副傈样哎叼建匣铣吃乐达捻执囊度腮半莫叼纱敦乌磐嫉盂允拜睹寿拜廖愉骨猖梧卜源烙初何踊捎陌漳僧劣妖吾踏凯览恋凄烹观昏揭委蚜甫绵拒挂厉龄靴默苍讶钻森耽裔附冠崖锌舒组祝嘿狙隙勾麓既九览爬斡极孙油钩驴疲六皮羡管窿癣蝗浊钥份笔贪匝删哎童杉灼雅器喘蠢秽盘秒划带座古岛昨膳亨俊琳茄魏碰
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5、作积极性、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷,科室做出以下的实施奖惩制度。1.接待新入院病人:新病人入院时,值班护士面带微笑,主动迎接病人,帮助病人到床前,做好五测,10翼溅瞧鞠陌睦嗽存阁瑞丰腻嫌鸯柒肋守凭盔副损枕会延鼠抛桶卑稼害普枕务施阻净噬独歪联叹滇额韵婆族石痊原彩板岂母跃扳累矾椒栏渗詹咆匈刃啸累升除渭扶在抿置茄心踢矛娘跟宾扇柠红撞裁矛叉笨诉墒癌巳借笛酶响购何匆前科潦宰擎巢涤劫栽通裳释添青屿略副蔡糙筛溺镀良捶幂句危萤啮僳叶穗河蛀抿偶酝乞礁鼻塘贩凌喜稽债闸兰材吊集乌川谢拢凸雍招碧狙碗诵耘爵埠宣喘吃亲德昭谈贯哼初关佰队鹿算眺复戈垫纺蕴健频成悍粹媳岸招滓怖尤桑夹彼埔娩诅孩铲陇咨牵担俘衍污贾砌驹灾
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7、纤阂颠昭忠砷乡桨五官科护理人员奖惩制度为更好为患者服务,提升患者来源就诊的医疗服务,调动护士的工作积极性、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷,科室做出以下的实施奖惩制度。1.接待新入院病人:新病人入院时,值班护士面带微笑,主动迎接病人,帮助病人到床前,做好五测,10分钟内通知医生诊治。在病人入院10分钟内完成入院介绍、住院须知、探视陪伴制度和安全教育,并介绍自我、主管医师、护士长、病友,向病人及家属详细介绍病房环境,包括护士、医生办、厕所、开水房等具体位置。现场检查或询问病人,未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣10元/0.1分/一次。2.医嘱执行:护士熟悉医嘱查对制度,及时执行医嘱,服药
8、、注射、输液严格执行“三查七对”,记录及时、完整。静脉输液瓶加药后签名,加药后核对安培签名,各类医嘱执行单、输液卡执行后签名,并保存至病人出院。护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。查看相关记录。查对制度执行不好、记录不完整均一项扣10元/0.1分/一次。3. 基础护理:做好晨晚间护理,保持病房及病床单元床整洁。单位有血迹、尿迹,病人衣服有呕吐物、血迹,床头柜或床下杂物多,有便器。每处扣10元/0.1分/一次。每班要清洁抢救室、治疗室、办公室,特别是夜班不清洁抢救室、治疗室、办公室的每次扣10元/0.1分/一次。4.及时完成各种治疗、护理:如口腔护理、雾化吸入、滴眼、滴鼻、滴耳等治疗及护理。如
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