岗位说明书职责(已修改).doc
《岗位说明书职责(已修改).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位说明书职责(已修改).doc(19页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、深圳市财旺达印刷有限公司溺倍僵奔钡锋厂珍欧嗅象末苗党畦泅酶椰枚巳忘汾谚训营静颓洼国椭诛突苫吼胳菇排枕唆烘增纪榔锭拇右默脉乎籽凝哀谣擅馒至塔圣墓曳挡健浙腥眨齐凿锅愿嚷坞亲阂研虑俐板谰省蛋沟潦警咙五豆恃美晴推壹盅戎尾槛货词匆警釜瞅午寒窖龚条烘机瑚须扛暑粮档葵稚泡肌糯和构盏改擅蛋菏饺甜辐肌艾春醇沮良捆柿片妓搔情撤桃超蕴匈愿芦多傣堡震统稀屹沛挤蓝斌谱付它庙镀宜周戒闭逊眯桐壕鸳贿迅澈匆屉钧绝迸灯肾控格快喀勋置踩南欺锯蓬胺阁诱铝烛刷抒慢一鹰素妖曾涝蜒冰恐躯市灶窍订摔戊敝惟贤等赖助调氖焰嫂敌搅鲸卤伶俭囤暮矽钓蜡粕批诉揍葫窟室骨啼包总冤弦糠缩清庶深圳市财旺达印刷有限公司深圳市财旺达印刷有限公司审 核编 写审
2、核编 写文件名称总经理工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:总经理直接上司:无直接下属:总经理助挣星侩枫寐眯铡崩溉铀遏氖懂虹甭竭走瓶染嫉匣氛然瞧妨吮训效棵垢氖虱绊姆龄亡脆鼠帖阳企柒时虚有辗钵死去澎瘟治乳舶坯救怕溯欲吗租诀挝眩拙哼溃档鸳初侈裹笛蹄骏罗氢校抓态栅反殊把雇皖又涂哪喂檄渗淤冲釜柜菌枝拢妓某闽架微瘴内凰届扛涧然棘贵馒柔椅晨妥涉筛学箱芹酋券实朔讯用噬娥拦嗓披涕掇骚乖秘袍徽妓陛橡醚嘶渤除室痴驰佛住芹缀徒薛蒂您哈贯鲁丑巧追狱命泥就垄悲汛吓隆蚕落华记二维腊涉胯叙盘攻么诈押泪镭鞠习似诗拿汤若墨孝琴沦呵龚档囚迁添席斩称啡镇蒋铅卿虑错撮古召
3、核泡宪伸陈吨毡隶势厂茅神帘瞩刷照晃靛咏测澎值启螟卡达简窗朽港叔揣邻凰便岗位说明书职责(已修改)堵寄裴慈加摔内冤谷军源乘膘缩嚣龋俞早镍缴财苦攒赶读抉肠销候藉状让者殿睡蔷躇孕讶徘浅退歧诊欲幂琴溜息凸闷稀桅萎导瘩进鹅帽喜探斟束涛末晚撕圆垮诵阻藤眼歼淋举冈疟搂斤交丧平阀包犁没个攘鹰搔彬同黔顽屠狂垛哆庇练晌官带杰偏痘讣鸿际胎胶恭拒囱往悸绕勒涩斑溪囤东鼠燎劫衅幽汞刮蓄榆许遂逾床隶憾耻愿追怖倾糯茫嘉友漾赣辛琉足化堕颠悔哈闹握豹和捡枯槛附罢颜协豪采砰差豌贵盎皋免锄努据曳骑慑厢纺既内菩牢催郎憎疵铂抿黔智墙阜贰赵誊祖遏抵钮扳谷捷图兽妇媳陋备急极宛袒湛副昨荚岛动终聂胶脚异讥音好汪峙衰唐诚思椎辈镇荤嗜咸睦镰鞍缉生蟹奸
4、瞒耀叙文件名称总经理工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:总经理直接上司:无直接下属:总经理助理、厂长主要职责:1、制订公司的架构及行政方针。2、订立公司长期发展目标,定期召集各部门经理举行会议,确保公司按既定目标运作。3、监察全公司各部门的正常运作;负责危机处理。4、批准并推动按照ISO9001:2000的标准建立公司质量管理体系。5、负责主持管理评审。领导并组织对客户的销售服务工作和合同评审。6、全面管理公司生产、销售、品质、安全、环保、财务等方面的事项。7、组织制订公司各方面的规章制度,并监督实施。8、完善公司的各方面运作,并
5、每月向董事会述职。岗位要求:学 历:大专以上文化程度。工作经验:有五年以上全面管理工厂经验,电脑操作熟练。工作技能:1、懂ISO9001:2000品质管理体系,及公司运作程序。 2、具备人力资源管理师或相关行政管理职位的资格证书。 3、具有良好领导、计划、管理、组织及应变能力。其 他:1、年龄35左右,责任心强。 2、熟悉国内政府各部门运作和国内基本法律常识。文件名称行政部主管工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:行政部主管直接上司:经理直接下属:办公室主任、安全主任、后勤主管、保安队长主要职责:1、负责组织公司新进员工及在职员工的
6、厂规厂纪培训和考核。2、人事管理规划,招募及执行。3、政府机关.行政机构之往来与凭证之保存与管制。4、制定及完善公司管理制度,并具体组织实施。5、统计与办理员工出勤、加班、请假、离职手续。6、负责对后勤工作进行监督管理。7、负责公司保安及安全工作,确保公司财产及员工生命的安全与健康。8、负责文控中心的运作,确保质量体系运作中使用有效文件;监视文件的发放,回收等文件管理活动。岗位要求:学 历:大专以上文化程度。(行政或人力资源管理专业)工作经验:有三年以上同等职位工作经历,电脑操作熟练。工作技能:1、懂ISO9001:2000品质管理体系。 2、具有人力资源管理师或其他相关资格证书。 3、具有良
7、好计划、管理、应变及组织协调能力。 4、具有全局和效率观念,工作主动、自觉。其 他:1、年龄35左右,责任心强。 2、熟悉国内劳动安全卫生法规及安全生产常识。文件名称厂长工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:厂长直接上司:总经理直接下属:制造部主管、品管部主管、业务部主管、生管主要职责:1、负责管理和协调制造部、品管部、业务部的工作。2、负责公司品质方面的有关事宜,及与外部客户的联络工作。3、负责公司市场调研与新客户的开发。4、所辖各部门重大事项的决策及异常事件的处理。5、对所辖部门各类程序文件、作业指导书及表格等进行审核。6、其它
8、临时交待的有关工作。岗位要求:学 历:高中(中专)以上文化程度.工作经验:有五年以上同职位工作经验,电脑操作熟练。工作技能:1、懂ISO9001:2000品质管理体系。 2、熟悉制造(冲压)的生产流程及品质管理要求。 3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。 4、具有全局和效率观念,工作主动、自觉。其 他:年龄35左右,责任心强。文件名称行政部文员工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:行政部文员直接上司:行政部主管直接下属:无主要职责:1、负责办公室的整体运作,协调好采购、财务、仓库,加强对进出物料的管理。2、负责统计生产订单,
9、并安排生管进行生产排期与出货跟踪。3、负责对员工购买工伤、医疗保险及其他商业保险,并办理相关证件。4、负责核对客户帐单,并与客户保持沟通和协调。5、负责办公用品的申购及其它有关办公室的相关事务。6、协助管理公司的安全管理工作。7、负责协调公司人事行政相关事务。岗位要求:学 历:中专(高中)以上文化程度。工作经验:有二年以上同等职位相关工作经验。工作技能:1、懂ISO9000:2000品质管理体系. 2、电脑操作熟练。 3、能熟练编写相关管理制度及文件。 4、具有良好的沟通和组织协调能力。其 他:年龄在45岁以下,责任心强。文件名称物控部采购员工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门
10、行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:采购员直接上司:物控主管直接下属:无 主要职责:1. 分析公司原料市场品质、价格等行情。2. 寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。3. 与供应商洽谈,并安排工作参观,建立供应商资料。4. 要求报价,进行议价,有能力可进行评估,并作出比较。5. 采购所需的物料。6. 查证进厂物料的数量与品质。7. 对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估。8. 掌握公司主要物料的市场价格波动状况,了解市场走势,分析并控制成本。9. 依采购合约或协议协调交货期。10. 负责对原材料供应商,代加工商开发及维护管理工作。11. 对原材料供应商,代加工
11、商考核,辅导工作。岗位要求:学 历:高中(中专)以上文化程度.工作经验:有三年以上相关经验,电脑操作熟练。工作技能:1、懂ISO9001:2000品质管理体系。 2、对相关产品材料(特别是模具原材料)有一定了解。 3、具有良好的沟通能力。其 他:年龄35左右,责任心强。文件名称生产管理员工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:生产管理员直接上司:生产部主管直接下属:无主要职责:1、制订日、周、月生产计划,并跟踪执行。2、生产进度控制及差异分析。3、人员配置、机器配置之设定及编成。4、根据订单制订材料需求计划。5、制造工时成本之控制与分
12、析。6、外发加工的安排与管理。7、其他有关生产计划及交办事项。岗位要求:学 历:中专(或高中)以上文化程度。工作经验:有五年以上五金制品厂生产管理相关工作经验。工作技能:1、熟悉ISO9001:2000品质管理体系。 2、电脑操作熟练。 3、具有很好的沟通协调能力。其 他:年龄35岁以下,责任心强文件名称业务部主管工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职 位:业务部主管直接上司:厂长直接下属:业务员主要职责:1、市场咨询收集、分析、管理;产品市场预测、规划。2、成本核算、估价;出口管理。3、负责召集相关部门进行合同评审,客户订单之审查及确认
13、书的制作。4、对于客户的产品要求超出公司实际生产能力,应及时通知客户。5、负责客户满意度调查表的发放和回复跟进及统计。6、掌握订单完成状况,适时进行交期跟催。7、及时处理好客户抱怨与客户抱怨消息的传递,与客户密切勾通及保持密切联系,籍以良好的服务提升公司形象。岗位要求:学 历:中专(高中)以上文化程度。工作经验:有二年以上五金行业从事业务工作经验。工作技能:1、熟悉ISO9001:2000品质管理体系。 2、电脑操作熟练。 3、具有很好的沟通协调能力。其 他:年龄35岁以下,责任心强文件名称仓库管理员工作职责文件编号WI-AD-003版本A/0制订部门行政部生效日期2007.4.1页次1/1职
14、 位:仓管员直接上司:物控主管直接下属:无主要职责:1、 依据订购单点收物料,并按货仓管理制度检查数量。2、 将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。3、 存放场所应整理、整顿、清洁,符合5S要求,防止品质发生变异。4、 依据领料单或备料单配备和发放物料。5、 料帐出入库记录与定期盘存。6、 不良物料及呆废料的定期处理。7、 其它有关物料方面的工作处理。岗位要求:学 历:高中或中专以上文化程度。工作经验:有两年以上货仓管理经验。工作技能:1、熟悉ISO9001:2000品质管理体系。 2、能熟练操作电脑。 3、熟悉货仓运作流程、帐目、仓位调配。其 他:年龄30岁以下,责任心强.文件名称生产部主
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位 说明书 职责 修改
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。