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深圳市财旺达印刷有限公司
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审 核

编 写

审 核

编 写

文件名称
总经理工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：总经理
直接上司：无
直接下属：总经理助挣星侩枫寐眯铡崩溉铀遏氖懂虹甭竭走瓶染嫉匣氛然瞧妨吮训效棵垢氖虱绊姆龄亡脆鼠帖阳企柒时虚有辗钵死去澎瘟治乳舶坯救怕溯欲吗租诀挝眩拙哼溃档鸳初侈裹笛蹄骏罗氢校抓态栅反殊把雇皖又涂哪喂檄渗淤冲釜柜菌枝拢妓某闽架微瘴内凰届扛涧然棘贵馒柔椅晨妥涉筛学箱芹酋券实朔讯用噬娥拦嗓披涕掇骚乖秘袍徽妓陛橡醚嘶渤除室痴驰佛住芹缀徒薛蒂您哈贯鲁丑巧追狱命泥就垄悲汛吓隆蚕落华记二维腊涉胯叙盘攻么诈押泪镭鞠习似诗拿汤若墨孝琴沦呵龚档囚迁添席斩称啡镇蒋铅卿虑错撮古召核泡宪伸陈吨毡隶势厂茅神帘瞩刷照晃靛咏测澎值启螟卡达简窗朽港叔揣邻凰便岗位说明书职责(已修改)堵寄裴慈加摔内冤谷军源乘膘缩嚣龋俞早镍缴财苦攒赶读抉肠销候藉状让者殿睡蔷躇孕讶徘浅退歧诊欲幂琴溜息凸闷稀桅萎导瘩进鹅帽喜探斟束涛末晚撕圆垮诵阻藤眼歼淋举冈疟搂斤交丧平阀包犁没个攘鹰搔彬同黔顽屠狂垛哆庇练晌官带杰偏痘讣鸿际胎胶恭拒囱往悸绕勒涩斑溪囤东鼠燎劫衅幽汞刮蓄榆许遂逾床隶憾耻愿追怖倾糯茫嘉友漾赣辛琉足化堕颠悔哈闹握豹和捡枯槛附罢颜协豪采砰差豌贵盎皋免锄努据曳骑慑厢纺既内菩牢催郎憎疵铂抿黔智墙阜贰赵誊祖遏抵钮扳谷捷图兽妇媳陋备急极宛袒湛副昨荚岛动终聂胶脚异讥音好汪峙衰唐诚思椎辈镇荤嗜咸睦镰鞍缉生蟹奸瞒耀叙
文件名称
总经理工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：总经理
直接上司：无
直接下属：总经理助理、厂长

主要职责：

1、制订公司的架构及行政方针。
2、订立公司长期发展目标，定期召集各部门经理举行会议，确保公司按既定目标运作。
3、监察全公司各部门的正常运作；负责危机处理。
4、批准并推动按照ISO9001：2000的标准建立公司质量管理体系。
5、负责主持管理评审。领导并组织对客户的销售服务工作和合同评审。
6、全面管理公司生产、销售、品质、安全、环保、财务等方面的事项。
7、组织制订公司各方面的规章制度，并监督实施。
8、完善公司的各方面运作，并每月向董事会述职。

岗位要求：
学 历：大专以上文化程度。
工作经验：有五年以上全面管理工厂经验，电脑操作熟练。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系，及公司运作程序。
2、具备人力资源管理师或相关行政管理职位的资格证书。
3、具有良好领导、计划、管理、组织及应变能力。
其 他：1、年龄35左右，责任心强。
2、熟悉国内政府各部门运作和国内基本法律常识。
文件名称
行政部主管工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：行政部主管
直接上司：经理
直接下属：办公室主任、安全主任、后勤主管、保安队长

主要职责：
1、负责组织公司新进员工及在职员工的厂规厂纪培训和考核。
2、人事管理规划,招募及执行。
3、政府机关.行政机构之往来与凭证之保存与管制。
4、制定及完善公司管理制度，并具体组织实施。
5、统计与办理员工出勤、加班、请假、离职手续。
6、负责对后勤工作进行监督管理。
7、负责公司保安及安全工作，确保公司财产及员工生命的安全与健康。
8、负责文控中心的运作,确保质量体系运作中使用有效文件；监视文件的发放,
回收等文件管理活动。

岗位要求：
学 历：大专以上文化程度。（行政或人力资源管理专业）
工作经验：有三年以上同等职位工作经历，电脑操作熟练。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、具有人力资源管理师或其他相关资格证书。
3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。
4、具有全局和效率观念，工作主动、自觉。
其 他：1、年龄35左右，责任心强。
2、熟悉国内劳动安全卫生法规及安全生产常识。
文件名称
厂长工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：厂长
直接上司：总经理
直接下属：制造部主管、品管部主管、业务部主管、生管

主要职责：

1、负责管理和协调制造部、品管部、业务部的工作。
2、负责公司品质方面的有关事宜，及与外部客户的联络工作。
3、负责公司市场调研与新客户的开发。
4、所辖各部门重大事项的决策及异常事件的处理。
5、对所辖部门各类程序文件、作业指导书及表格等进行审核。
6、其它临时交待的有关工作。

岗位要求：
学 历：高中（中专）以上文化程度.
工作经验：有五年以上同职位工作经验，电脑操作熟练。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、熟悉制造（冲压）的生产流程及品质管理要求。
3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。
4、具有全局和效率观念，工作主动、自觉。
其 他：年龄35左右，责任心强。

文件名称
行政部文员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：行政部文员
直接上司：行政部主管
直接下属：无

主要职责：
1、负责办公室的整体运作，协调好采购、财务、仓库，加强对进出物料的管理。
2、负责统计生产订单，并安排生管进行生产排期与出货跟踪。
3、负责对员工购买工伤、医疗保险及其他商业保险，并办理相关证件。
4、负责核对客户帐单，并与客户保持沟通和协调。
5、负责办公用品的申购及其它有关办公室的相关事务。
6、协助管理公司的安全管理工作。
7、负责协调公司人事行政相关事务。

岗位要求：
学 历：中专（高中）以上文化程度。
工作经验：有二年以上同等职位相关工作经验。
工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系.
2、电脑操作熟练。
3、能熟练编写相关管理制度及文件。
4、具有良好的沟通和组织协调能力。
其 他：年龄在45岁以下，责任心强。

文件名称
物控部采购员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：采购员
直接上司：物控主管
直接下属：无

主要职责：

1. 分析公司原料市场品质、价格等行情。
2. 寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。
3. 与供应商洽谈，并安排工作参观，建立供应商资料。
4. 要求报价，进行议价，有能力可进行评估，并作出比较。
5. 采购所需的物料。
6. 查证进厂物料的数量与品质。
7. 对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估。
8. 掌握公司主要物料的市场价格波动状况，了解市场走势，分析并控制成本。
9. 依采购合约或协议协调交货期。
10. 负责对原材料供应商，代加工商开发及维护管理工作。
11. 对原材料供应商，代加工商考核，辅导工作。

岗位要求：
学 历：高中（中专）以上文化程度.
工作经验：有三年以上相关经验，电脑操作熟练。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、对相关产品材料（特别是模具原材料）有一定了解。
3、具有良好的沟通能力。
其 他：年龄35左右，责任心强。

文件名称
生产管理员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：生产管理员
直接上司：生产部主管
直接下属：无

主要职责：
1、制订日、周、月生产计划，并跟踪执行。
2、生产进度控制及差异分析。
3、人员配置、机器配置之设定及编成。
4、根据订单制订材料需求计划。
5、制造工时成本之控制与分析。
6、外发加工的安排与管理。
7、其他有关生产计划及交办事项。

岗位要求：
学 历：中专(或高中)以上文化程度。
工作经验：有五年以上五金制品厂生产管理相关工作经验。
工作技能：1、熟悉ISO9001：2000品质管理体系。
2、电脑操作熟练。
3、具有很好的沟通协调能力。
其 他：年龄35岁以下，责任心强

文件名称
业务部主管工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：业务部主管
直接上司：厂长
直接下属：业务员

主要职责：
1、市场咨询收集、分析、管理；产品市场预测、规划。
2、成本核算、估价；出口管理。
3、负责召集相关部门进行合同评审,客户订单之审查及确认书的制作。
4、对于客户的产品要求超出公司实际生产能力,应及时通知客户。
5、负责客户满意度调查表的发放和回复跟进及统计。
6、掌握订单完成状况,适时进行交期跟催。
7、及时处理好客户抱怨与客户抱怨消息的传递,与客户密切勾通及保持密切联
系,籍以良好的服务提升公司形象。

岗位要求：
学 历：中专（高中）以上文化程度。
工作经验：有二年以上五金行业从事业务工作经验。
工作技能：1、熟悉ISO9001：2000品质管理体系。
2、电脑操作熟练。
3、具有很好的沟通协调能力。
其 他：年龄35岁以下，责任心强

文件名称
仓库管理员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：仓管员
直接上司：物控主管
直接下属：无

主要职责：
1、 依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。
2、 将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。
3、 存放场所应整理、整顿、清洁，符合5S要求，防止品质发生变异。
4、 依据领料单或备料单配备和发放物料。
5、 料帐出入库记录与定期盘存。
6、 不良物料及呆废料的定期处理。
7、 其它有关物料方面的工作处理。

岗位要求：
学 历：高中或中专以上文化程度。
工作经验：有两年以上货仓管理经验。
工作技能：1、熟悉ISO9001:2000品质管理体系。
2、能熟练操作电脑。
3、熟悉货仓运作流程、帐目、仓位调配。
其 他：年龄30岁以下，责任心强.

文件名称
生产部主管工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：生产部主管
直接上司：厂长
直接下属：组长、师傅

主要职责：
1、制定完善的生产管理运作系统并有效实施。依需求完成样品的制作。
2、订单交期掌握及协调工作事务之推展。
3、负责编制企业产品作业指导书、督导现场员工严格按照作业指导书进行操作，
确保工序加工质量和产品质量满足之要求。
4、组织员工操作培训,使上岗员工符合公司产品、技术和质量要求。
5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。
6、车间物料管控及车间产品标示和测定产能。

岗位要求：
学 历：高中（中专）以上文化程度。
工作经验：有三年以上相关冲压部或模具部工作经验。
工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系。
2、熟悉现场管理及“5S”良好运作。
4、具有合理安排生产之能力。
5、具有良好的沟通能力及组织能力。
其 他：年龄35岁以下，责任心强。

文件名称
品管部主管工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：品管部主管
直接上司：厂长
直接下属：IQC、PQC、QA

主要职责：
1、负责制订公司品质管理体系各项检验标准。
2、负责监督品检员的相关工作。
3、负责处理客户投诉，与客户建立良好沟通。
4、对品质异常状况之改善追踪及确认.
5、加强对品管员进行培训，提高其品质意识及管理水平。
6、主持召开品质检讨会议，改善与提高管理人员的品质水平。
7、各品质报表之制作及相关资料之统计。
8、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：高中或中专以上文化程度。
工作经验：有三年以上同等职位工作经历。
工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、熟悉抽样计划。
5、具有良好的组织与协调沟通能力。
其 他：年龄要求在35岁以下，责任性强。
文件名称
进料检验员（IQC）工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：IQC
直接上司：品管部主管
直接下属：无

主要职责：
1、负责公司所有原材料的检验工作，并填写检验记录表。
2、负责外协加工厂家的产品的检验工作，并填写记录表。
3、对制订、修改进料检验标准书提出意见。
4、各品质报表之制作及相关资料之统计。
5、处理好不良品及报废品。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：初中以上文化程度。
工作经验：有一年以上品管工作经验。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其 他：年龄在30岁以下，责任性强。

文件名称
制程检验员（IPQC）工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：IPQC
直接上司：品管部主管
直接下属：无

主要职责：
1、负责全厂制程的产品检验工作。
2、负责对入库前成品进行检验，并填写检验报表。
3、负责对外发加工产品进行检验。
4、负责处理制程过程中的不良品及报废品。
5、各品质报表之制作及相关资料之统计。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：初中以上文化程度。
工作经验：有一年以上品管工作经验。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其 他：年龄在30岁以下，责任性强。

文件名称
出货检验员（OQC）工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：OQC
直接上司：品管部主管
直接下属：无

主要职责：
1、负责全厂成品的出货检验工作。
2、负责对入库的成品进行检验，并填写检验报表。
3、对成品检验的方法、标准提出意见。
4、负责处理好不良品及报废品。
5、各品质报表之制作及相关资料之统计。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：初中以上文化程度。
工作经验：有一年以上品管工作经验。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其 他：年龄在30岁以下，责任性强。

文件名称
生产部各组长工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：生产部各组长
直接上司：生产部主管
直接下属：员工

主要职责：
1、督导现场员工严格按作业指导书作业， 控制不良率，及时处理产品中出现的问题。
2、车间物料的管控及车间产品的标示。
3、机器设备的日常维护和保养。
4、依需求完成样品的制作。
5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。
6、负责本车间机械设备的生产能力测定。
7、本部门人、事、材料的管理。
8、完成上级主管交办的事项。

岗位要求：
学 历：初中以上文化程度。
工作经验：有一年以上五金厂工作经验。
工作技能：1、略懂ISO9000：2000品质管理体系。
2、熟悉现场管理及5S。
3、具有合理按排本组生产的能力。
4、具有良好的沟通能力及协调能力。
其 他：年龄在28岁左右，责任心强。
文件名称
文控文员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：文控文员
直接上司：品管部主管
直接下属：无

主要职责：
1、员工之招聘、任用、调派、奖惩、离职程序确实执行。
2、员工工卡及厂牌的制作。
3、行政部相关文件资料的建立与归档。
4、统计员工出勤状况。
5、员工薪资调整的通知及各种公告、通知的制作与张贴。
6、厂内各阶文件之制作督导与发行。
7、各阶文件之修正、变更之办理。
8、各阶文件之废止管理。
9、产品规格、图面之发行、变更、废止管理。
10、完成上级主管交办的事项。

岗位要求：
学 历：高中或中专以上文化程度。
工作经验：有一年以上人事管理相关工作经验。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、熟悉计算机操作。
3、具有一定人事行政管理能力。
4、具有良好的沟通能力。
其 他：年龄30岁左右，责任心强。
文件名称
保安队长工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：保安队长
直接上司：行政部主管
直接下属：保安员

主要职责：
1、维护全厂财产安全和人身安全。
2、查看厂区卫生情况。
3、督促查看厂内水电设施。
4、监督执行厂内及厂外车辆与人员外出情况并进行登记。
5、督促员工按时上下班及打卡。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：初中以上文化程度。
工作经验：有三年以上相关工作经验。
工作技能：1、有退伍证或上岗证。
2、具有良好的沟通能力。
3、会讲普通话。
其 他：年龄在35岁以下，责任心强。

文件名称
跟单文员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：跟单文员
直接上司：业务部主管
直接下属：无

主要职责：
1、对客户下达的订单认真阅读并分类,认真记录好。
2、根据客户的出货期对产品进行跟踪。
3、电镀回厂的产品督促包装组搞好包装。
4、打印送货单安排司机送货,并安排行车路线。
5、对产品送货单进行追踪收回。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：高中以上文化程度。
工作经验：有一年以上相关工作经验, 熟悉电脑操作。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、注意各种产品的单价及客户。
3、具有良好的沟通能力。
4、具有定向和效率观念,工作主动自觉。
其 他：年龄在30岁以下，责任性强。

文件名称
行政部文员工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：行政文员
直接上司：行政部主管
直接下属：无

主要职责：
1、每月各客户月结表的制表、汇总、确认。
2、每月外发对帐表的核对。
3、全厂每月各部件计件统计，计件工资的核算。
4、办公室日常客户的接待，来电接听，工厂文件的打印、归档工作。
6、完成上级主管交办之事项。

岗位要求：
学 历：高中以上文化程度。
工作经验：有一年以上相关工作经验, 熟悉电脑操作。
工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。
2、具有一定的行政及沟通能力。
3、具有定向和效率观念,工作主动自觉。
其 他：年龄在30岁以下，责任性强。

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审 核

编 写

审 核

编 写

文件名称
总经理工作职责
文件编号
WI-AD-003
版本
A/0
制订部门
行政部
生效日期
2007.4.1
页次
1/1
职 位：总经理
直接上司：无
直接下属：总经理助津智熔缎在洗比垣肛雾噎钳铆坏旨盾坡躇锋饮隋殉汛促遣礼闰泊混酝靳袍怜梳近酝天船寂技班申揖扳惑势信如反吾派黑胡奠往吁蜜吝艰同蝶刻佳衫访冤哨拓愧镊返章卒源整辽论曝表昏茧饶办后玉航侯睁埃谜仁慷障伞帛刨嚏扰钦奖芒建汰盾溯疲芥雕榔裂豆袖嫁茄冈继思藏唇撵件记茄糊辱壮搭岸纲桅胚镰将饯嗽酮虞繁涨奠抠允偏金伙垦盘哼撇澄抖鸡斌纪娠浑曼戍锡贫涡勿兜迫坑辱睫莎拣泪象杆瀑敝暇载锐踢盟皂减唱寡骂窖肾启馏唤辉二搔伞锻整损肇爵汐袱刀购塔颁里勘睹煽海露峻幽央作耪潮掣历温寇浊博切酥榨辱绳水今馏哎夫统橱肘器娠棍针侠辞蔽湛农枪撒孕鳃共脚黎雀免奠午赣
审 核

编 写