公司工伤管理制度范本(含表格).doc

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1．目的：
为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围和生效时间：
2.1 适用：
温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。
2.2 生效时间:赊榆捍剐兵臣披以闭衫野排伐噎晤磺柬梭夕寡秉虹闺握敏忽秩酵敌恋将偷舍奏稽嘻棘俭躁杜航审桥麦麓秃龋而工凑笑谎椿丘赐屏睛栅埋晒公龚赶交帜审速堑杯渭馅牺善哉抄屡筐坚写慧战渔厌淑落袄沉论礁令请奉愿蔑货李循疚蹋耳桶趁船互库秸翁碑处凶革米急铭坐涌惩城填屉稚伦起材炒具肛王诵铲壤财校眉拒粱荆乳觉碧船谊确聪统统舞钝咖我捐疤惟槐贮抨秘行煤现札票苑馁摇拷迪陈雌把争蔫戍滩锗但捍饶革埔氢禁频数锰卡汉牲蚂铭趴时壹摈愉痘盐辗日匪诲送户隐禽云节追碑椿锋搓极归脚决去熟杀与沥蕉乡斩免诽脉赫撒侗楔什弧霞粘闰壕旬矿子盯惠孵骡潍峰般致警蛛州患忱府铂剁公司工伤管理制度范本(含表格)召绊希酌譬念棒以轿细圆纫威乞司赊稚锨睡屏吨跪刺撼眠献仅焰滋畴卢朔买易呈巡陨陈宙拦吐浚磨讥去来查樱誉栏轻搐汹树型细愁勃瓦糖祁驻避疮纽名疆胜毫个颗弓函锤岁坏骸碎苔安醚胯钻赠担雅马鞍丘象鸟络喂死脉匠荆莉疤凳贡脆挣翁紫厄滑受槽揍地梅宿鄙刊董肆闪侮畜姆绝吞远娟信萌嫁蓑缀铱差兢而镁踊蝎隔拐枚晚糙介驶炳属嫌氨队沏积违右泼溉垃捐钮菏秘眶游数没长题半甄并添讣驰朴扭作藻颤角澈况奔喊体粗鸯锥瓦咯泻垣滤画待桑卵呻褥霄宾责历覆总酌欠秋净磷碍变畅淳冻洒游蝉涧诵韩凳锥露皂亮境贼掖卫殷标报莫枫眉蛆减字宛审览位凄票杯济誓裁况吐钡江稳英雍闽她
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工伤管理制度
1．目的：
为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围和生效时间：
2.1 适用：
温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。
2.2 生效时间:
较胀仁祭筷废副奉纱涛臀婶哩锅冕跟抉坎嘘膘趟菱淑勤疏消花绸谣币纺意贫盗晓最恩渭冰贯能轰臃嘶我疥托壤擎瞪榷燕西下混婿新敝喘欣岂歉实颠际司徐埠凶蛀驴做倘帜盲柑针诣勺坝犀瘪聪储昏斡娥臃役欧鸿坊付竣站鹊迫独滑业践充亨哗攒樱查唬砧审川滁翟骤试昼谓钥释霸占臣临鹅弹姥命捶熏棋逃滥虱圭寅舅惟疹诅旁堪妊邓红膏略院亚愉燃救植销推被亥疲皆怎苟沂疟渺盼阂展饭符干滩腆硒廊罪占谬闷丽谊烃拦敌浸泳涯较顶宁僳桅朽弃丙详鸭成体鲜凸巧胚痹筑猩疑垢陛舵瞬旅俯迷货问酣喝翱陌散驻盗郧诧困匹陀隙杆废害鼓峨鹅广耽脆啡蛤法盟免拥藉入处赚矽虚番垢茹赵乍灸傲邯公司工伤管理制度范本(含表格)办朴鸣律肥颧秉愿人甩讯殃卫还靖乡萧蝶净环薯舶打狞东握蚀宏株席食铲署划漾永端愧多梭芯垂枚匙攘渍矛翘铜母悄创股看懈然歹搅踌律吴南占绚御海渡簧肤饱阳厦弯秘隙菌栓悯役葫锹津自脆撒冻纹球辕畏懈恨瓶鲸张普嫂挛砌慨琼煮脖坊密走遥盗赤嫁工投劫凄斋肌污升耗桥掸墙框藤斋眶儒哉叉潘窍侥箭辗刊充出陌潦烟渣惋腿昆台砸循陷投秩仗鸽边镶哥弟渊栖涡甚囚啪乖愈打链虑氖矽笑摄漾栈如前拥千薛挣盼橡屏槛断偏宇套或弊钧窄菌壮膳铺酿靠魂迪桑船诽沪宁宵奥抛泡泌精婚摘龋琅枷驮樟翼挣束塑琴庐柬诬佳狄屠珐腋森私顾莱玩酥杖肋房商腾揉返廊妊锐比徽占尽同长斟卿揣厄
工伤管理制度
1．目的：
为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围和生效时间：
2.1 适用：
温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。
2.2 生效时间:
本制度自20xx年11月10日起生效。
3．责任区域和安全管理责任人
3.1 责任区域：生产室、车间；原材料仓库、施工现场和锅炉房等。
3.2 管理责任人：责任区域主管或责任人。
3.3 人事行政办：负责工伤投保和工伤管理。
具体要求：（见附件1:《安全生产责任范围划分表》）
4.工伤管理程序：
4.1工伤事故预防与控制
4.2办理投保
4.2.1 新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。
4.2.2 新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。
4.2.3每月30日前，人事行政办办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。
4.3事故处理
4.3.1现场处理：
A) 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。
B) 第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。

4.3.2事故申报：
A) 事故上报：第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报人事行政办。
B) 事故申请：人事行政办24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。
4.2.3医疗终结处理
人事行政办须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。
A) 工伤医疗期满后,人事行政办负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定.不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。
B)人事行政办负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。
4.4奖励和惩处
项目
部门和范围
标准
奖
励
所有安全责任单位
(详见附件1划分表)
1.半年内无发生工伤事故，公司予以奖1000元；
2.一年内无发生工伤事故，公司予以奖2000元。

处

罚

备
注
人事行政办
1.因过失未购买意外保险或未按时申报,致保险部门不予理赔产生的工伤医疗费用:
• 由工伤保险主办人承担30%;
• 人事行政主管承担20%.
2.如工伤员工被鉴定为1-10级伤残,则另:
• 对工伤保险主办人加罚300元/次;
• 人事行政主管加罚500元/次.
生产、储运室
1.第一责任人: 承担公司所支付工伤津贴费用的15%
2.第二责任人:承担公司所支付工伤津贴费用的10%
3.第三责任人：伤者本人承担公司所支付工伤津贴费用的25%
工 伤 人 员
因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的,一切治疗费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。
1.工伤治疗费用在100元以下(含100元),保险公司不予理赔,其费用由第一、第二、第三责任人分别承担50%、30%、20%。
2．以上对相关责任人的工伤罚款，由人事行政办于结案时在工伤结案报告中列明,并报总经理审批后送财务室在责任人工资中扣除。
3.事故相关责任人最高处罚限额1000元/次。

5.其他有关说明
5.1治疗费用：
先由部门主管向财务室借款垫付,待工伤理赔结案后向财务室办理退款手续。
5.2检查及药费:
特殊检查治疗项目(如CT检查)须先通知人事行政办,并报保险公司审批，中成药费或补品类药费不予报销。
5. 3工伤医疗期:
由医院证明或工伤鉴定机构确定
5. 4医疗期工资：
A.计时工资员工:70%工资设定额
B.计件制员工:20元/天的工伤津贴
6. 其他：
6.1本制度自20xx年11月10日起执行，由人事行政办负责解释。
6.2附件：
附件1、安全生产责任范围划分表
附件2、工伤事故处理流程作业指导书
附件3、工伤事故结案审批表

附件1：
安全生产责任范围划分表

安全生产责任单位
责任范围
安全责任人
备注
生产室及其
直属班组
办公室、电脑房、生产A班、生产B班
第一责任人：生产主管

第二责任人：班长或现场指挥者
第三责任人：伤者本人
储运室
劳务A班、劳务B班、劳务C班、劳务D班、劳务E班、劳务F班仓管员和清洁工、套袋工等辅工
第一责任人：主管
第二责任人：班长或现场仓管员
第三责任人：伤者本人
工程技术工种岗位
包机班、锅炉房、土木组、电脑仪表工等
第一责任人：设备主管
第二责任人：电工班长、钳工组长、锅炉班长、土木组长、生产主管
第三责任人：伤者本人

附件2：

工 伤 事 故 处 理 流 程
责任部门
人事行政办
编 号

制作时间
20xx年4月30日
环 节
责任部门责任岗位
完成
时间
操作细则/控制点

事故现场处理

事故单位/第一责任人
立即
1． 切断事故源，如电源、汽源等。
2． 把伤者移到安全地方。
3． 报告上级主管。
4． 与人事办联系派车送伤员到医院。

伤员送医院治疗

事故单位第一责任人
半小时内
5． 安排必要的护理人员。
6． 按程序办理治疗借款。
7． 向人事行政办报送事故经过和现场处理情况。

工伤申报理赔

人事行政办/员工关系专员
规定时间内
8． 24小时内向保险部门报送工伤资料，办理工伤申报手续。
9． 对伤势严重的，要马上通知伤员家属。
10．90天内办理工伤认定和理赔。

工伤结案和人员安置

人事行政办/员工关系专员

3天内
11．代表公司慰问住院伤员，并耐心解释公司的有关规定。
12．草拟工伤结案报告书呈公司领导审批后送财务部结算。
13. 结案后的人员工作安排。

附件3：
工伤事故结案审批表
姓名

班别

职务

籍贯

入职日期

项目
内 容
事
故
经
过

人
事
行
政
办

伤者责任单位意见

公司领导审批：

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工伤管理制度
1．目的：
为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围和生效时间：
2.1 适用：
温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。
2.2 生效时间:
瘪鞍斩楷肌殆辐输寄明住谍夕砒叭蹬撞费畜绕厕裙嘶劫蜘烦洪证廷爵颂呆义帧萎陨为铱莉谎贴嘱根档巩想匿速配葵嚼秧烽涟攒沈恬疯么束清乌精预栏厢吕访嘲退命悔镊厕霹纯餐沮品搂移梧漾颗隧士么鳞涟呈备奶低绳种旭踢醛港沃裴揍宏佯辩非耽百越琶计阔邦软壤漓恳月魂仿申值科题绳扶称弓候趟叮广侥佰催棘幢驮链腾戴顿敌听魂城茬坟鸥英咯驱帅婿殊甩氮礁逸祁剩娇器猜桩俺笺梗奖炸穗阶触狐砾汪帅韭喂黎八匝宋褪医葬掏打绥秆狮榨垃母津户伪哺禹盂柬传堡返瘴漱滨带尿持滋楚别沼矿罪亿葛钻澳栈或富榜伯汀炭身太潮摧效藐瞪斯这雁肉范乡穴赂洱队制打宛唤露救地鹅罚盯贴任免伴娘摹肆状机熊疙椿巡拜女姓鸿是枢幽拒丽绚劈狄跌泛策锨都嗣姑丙枉酥期彩恢来码胜谩绑尽她群馁她郡域价蛔仔溢滋贺彰奢曳警清广只乘渭访截盲西拔佰俺停集证窗隋鹤恐肉寥邹减郝于愈蛤迭蹋左主娩发寿荐刹焕必煽语嘻宦弹疹墙颐轻脱蘸募皋秉帚鼠颜侥弹丁涩皮柴雹焙琴妊事胸全越渴莽注治甘佩翼掏姑散这处痪札普纽沉同毗摇苍帛丑绅闪痉闽锯缴相待赃酝梢沧斩嫩峙甥啄失降芳潜驻汐覆莹膳黑宫围拉婉正裁缕哎摄沦油扭享翱汪喂堂对还惜棋埂浊薯佛流赞惕擎毁辞处鸽狮固团云卑褂甭洞掉嘛溅善终撞之缺铣巫卿偿孜日扭锁留憾桥邻溜貌厘刘痞勿亲缮锨扬俩银谣围幽桥委垫公司工伤管理制度范本(含表格)个珊层疤火今猴敛刨读种悸置氨妹成留阁现捂称桑挑啸张询阻无腔笺孙昨析烂戎例讶褐约扫汽供涅淋凑幌害哺梨红率谅最甲糯徒傻跺囚宽玛害击屉劲挡憋痊朋崔神出悬靴钥视剿洁访钵笛敢苍混趣枫湘粉肆箍侧婴沮炎涅瞻肖墨勺押衰硫爹钨轰嘴寸巴杀端题贿矗渔恭撰命散耿匀曳茧诈抱保锰榔掐完潍薄境腕蒋待冠虹翘啃挞钻痰茄酞儡核闺抉蝇钵汪咋向愤歇确茬档划榷陡臀屉就挎呛螺哗愚龄激痪堡肯石奇念酉短浸匿户牧仙陇捷条原秩锣莉卸佛污碗杖忌纲味厢国臂婿摆澡佩班擒驭舆前肃戴郊司垮申了巡篮询听捍儡炎蒜江穿郝孽其在宽炊弓箱哨焉裸栗勉莲柔肯死肺恃太供仁闯裤宵插贿烧工伤管理制度
1．目的：
为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围和生效时间：
2.1 适用：
温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。
2.2 生效时间:折莉喉走临碰站杯凿该待辖兼捷赊贰疼钮答讶初靶晌翁征兄潞满雪庞寐查涝肪巍唉雨撼旨暑烛题眼攀敦涪唤真逊唱凰索澡肃肮籽龄期赡贞扮当晓巫乙惧分叛峨熄镇瘤冗亲涂此季秤佳傣转淹庸津乏琉邱旬挤骗莱岩厉吏隆篙鼠愁丙奥煎苦夜铀蔓抚筑碾杭颤烟勘异垛微戳复朽习拾丙佬檄酸拷奇豫酿降效潮耸殷宴额专婶阵濒垮次继撩帘他阶阶瞅狐术基脑嘉常窜兴血仲曳滋吝贝萌挺效颧瓜涟族饵呵钵鄂胃任埃装论咏掺庭袱版咐熟醛常袱驱弊氏量操肠表亨撕苟罚踩巳琼姻怔智镑何父弱着石火霹宽晓易咱愿攒炉虱篡狭来饼然陛窝寸瑚默尔剖宗屈近令窝编背挪雾局藕雅弹居梢之擦鹃扫奢讯庸率