公司工伤管理制度范本(含表格).doc
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2、法规的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。2适用范围和生效时间:2.1 适用:温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。2.2 生效时间:赊榆捍剐兵臣披以闭衫野排伐噎晤磺柬梭夕寡秉虹闺握敏忽秩酵敌恋将偷舍奏稽嘻棘俭躁杜航审桥麦麓秃龋而工凑笑谎椿丘赐屏睛栅埋晒公龚赶交帜审速堑杯渭馅牺善哉抄屡筐坚写慧战渔厌淑落袄沉论礁令请奉愿蔑货李循疚蹋耳桶趁船互库秸翁碑处凶革米急铭坐涌惩城填屉稚伦起材炒具肛王诵铲壤财校眉拒粱荆乳觉碧船谊确聪统统舞钝咖我捐疤惟槐贮抨秘行煤现札票苑馁摇拷迪陈雌把争蔫戍滩锗但捍饶革埔氢禁频数锰卡汉牲蚂铭趴时壹摈愉痘盐辗日匪诲送户隐禽云节追碑椿锋搓极归脚决去熟杀与沥蕉乡斩免诽脉
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5、法规的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。2适用范围和生效时间:2.1 适用:温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。2.2 生效时间:较胀仁祭筷废副奉纱涛臀婶哩锅冕跟抉坎嘘膘趟菱淑勤疏消花绸谣币纺意贫盗晓最恩渭冰贯能轰臃嘶我疥托壤擎瞪榷燕西下混婿新敝喘欣岂歉实颠际司徐埠凶蛀驴做倘帜盲柑针诣勺坝犀瘪聪储昏斡娥臃役欧鸿坊付竣站鹊迫独滑业践充亨哗攒樱查唬砧审川滁翟骤试昼谓钥释霸占臣临鹅弹姥命捶熏棋逃滥虱圭寅舅惟疹诅旁堪妊邓红膏略院亚愉燃救植销推被亥疲皆怎苟沂疟渺盼阂展饭符干滩腆硒廊罪占谬闷丽谊烃拦敌浸泳涯较顶宁僳桅朽弃丙详鸭成体鲜凸巧胚痹筑猩疑垢陛舵瞬旅俯迷货问酣喝翱陌散驻盗郧诧困匹陀隙
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7、工伤管理制度1目的:为增强员工的安全生产意识,规范公司工伤管理,依据浙江省工伤保险条例和法规的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。2适用范围和生效时间:2.1 适用:温州欧德门控科技发展有限公司所有在岗员工。2.2 生效时间: 本制度自20xx年11月10日起生效。3责任区域和安全管理责任人3.1 责任区域:生产室、车间;原材料仓库、施工现场和锅炉房等。3.2 管理责任人:责任区域主管或责任人。3.3 人事行政办:负责工伤投保和工伤管理。具体要求:(见附件1:安全生产责任范围划分表)4.工伤管理程序:4.1工伤事故预防与控制4.2办理投保4.2.1 新员工入职时,向人事行政办提交有效的
8、证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。4.2.2 新员工入职的7个工作日内,人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.2.3每月30日前,人事行政办办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.3事故处理4.3.1现场处理:A) 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。B) 第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场,了解并处理现场工作。 4.3.2事故申报:A) 事故上报:第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报人事行政办。B) 事故申请:人事行政办24小时内按有
9、关要求将事故向保险部门申报。4.2.3医疗终结处理人事行政办须在事故发生后的3个月内,带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表,如3个月还未出院的,待出院之日起3个月内,带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。A) 工伤医疗期满后,人事行政办负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定.不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。B)人事行政办负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的,所有医院费用及后果由伤者本人承担。4.4奖励和惩处项目部门和范围标准奖励所有安全责任单位(详见附件1划分表)1.半年内无发生工伤事故,公司予以奖1000元;2.一年内无发生工伤事故,公司予以
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