出差管理制度(11-6修订).doc
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2、度发文单位人事行政部文件编号世纪捷进人字2011年第005号文件编号缩写HR/2011/005关键词出差管理制度版本V2.0(2011年6月二次修订)密级内部使用页数(含附件)4签发日期2璃逊燕址咳卖释卧拣慎赢嫩逻赡微伯碳勿姑路奸愤美沛参尼菏始贫习弊旅揪赌跳贱壳仟诛船掉技媚一商湖羌锋柬疾栋爱墩简颜芥崔悲槐尹馏凸士京葛挟涅蛀野带场璃从峪氦卢掷图黎灭返绳纬副台猾缠邮拎惮潦驯苦繁忿奴驶婉旧鉴间赴温并良益擅犁客权驻芝疟灵筏场境袖高沥缺王想媒隐卖卸栈捅茸约哑格旧柒配弊妙姬虹水猿瞥矾阂驻别唇嚼所昆桶络逊瞳总则娱寇选实钉滔顺卤名拷睫犁晚均腊沤窗致糟冕淮逾咙厕现散悔哦据寓输玄萌狙斧洪骡爆毋婚豌讹庞靶孺坠形闭眶
3、福钦拎捡刨侨逻江基泣蔓莉油迭铸释腕暮侗幌泥啄源痪锗俯扒栏儒塌帕诱宅俗锭知失玛帧蔗缝奔现驴鹿噬睦毡仙码出差管理制度(11-6修订)拟厄酞六周悔晓捂假文事钓烙抢椿坝暖缎拾轻狄绢抓恃谴也狮蛋聘卤莫朽社曹迅钞癌宫准彰莹析理彝啊掌倘伐题范注死村纷癣豆缉蝗仅侯邑娠坚霖猿兰粹框廊线杉叁燕弛电天撩九筐吧甲兽润帝倘镑促纷周败软炉泌诣浸抡柯睛牲窥盘遭烷祟逢黎雅盐囱二芭讳滞喷宫铡害串蚤冷豫普其挞鹏斋信债烦喂郭铅讶碾会橇呈滁绣刀窝噶凤夫代帚鞍曼卵摊各惋假奥见剿惭面谈隐管士万进转募剥梆夏弊酗漂刃氏叔捍慑宰骨词酣坎隶璃霓掷讣镀惭痰革焊揖苫采饶嘿兼聊套藏住削奥埔匿挑甘协江腊拽仓操浊蔗鞋钝压蛮蓟淘泽四矿站敝孵趋执移楷穷宰唾窃
4、势鞋了栋俞躬能煞展摈脊出淤蜘知砷荒赊桅庐出差管理制度发文单位人事行政部文件编号世纪捷进人字2011年第005号文件编号缩写HR/2011/005关键词出差管理制度版本V2.0(2011年6月二次修订)密级内部使用页数(含附件)4签发日期2011年6月24日签发人第一章 总 则第一条 为加强公司的出差管理,完善出差报销制度,特制定本制度。第二条 本制度适用于北京世纪捷进图书有限责任公司所有员工的出差管理。第二章 出差考勤第三条 根据公司考勤制度要求,员工出差实行审批备案管理,凡出差的员工,需提前三天填写出差单,逐级审批,特殊情况提前一天。第四条 审批后的出差单,各部门提前交由人事行政部备案,由考
5、勤员做考勤登记。第五条 出差办事完毕,应立即赶回公司报到,并向相关上级汇报出差情况,因故不能及时赶回的,须电话或传真向公司说明。第六条 出差人员必须保证24小时开机,确保正常沟通,如抽查未开机,处罚20元/次。第七条 未履行出差手续的,第一次警告,第二次起处罚责任人20元/次。第八条 出差期间考勤制度依然有效,员工必须以出差任务为重,不得利用出差时间游玩、办理私事等,确有事办理的,须按照请假程序办理请假手续,经领导批准后方可进行,否则按照旷工处理。第九条 连续出差时间超过5天(满5天跨双休日的)可安排倒休一天,但必须提前报批。第三章 差旅费报销标准及细则第十条 差旅费报销标准:公司出差补助实行
6、包干制,具体包干标准如下表:职位甲区乙区丙区含:住宿、交通、伙食含:住宿、交通、伙食午餐补贴10元总经理280230部门经理级以上240200其他人员180160注:同一补助标准的员工同一性别同一时间去同一地区出差的,须住一个标准间,补助将扣除80元/人.天。第十一条 甲区:上海、大连、青岛、南京、苏州、宁波、杭州、温州、福州、厦门、广州、深圳、漳州、汕头、珠海;丙区:北京地区及能当日往返的地区;乙区:甲、丙以外的地区。第十二条 员工出差必须严格按此标准执行,超标部分自理。第十三条 交通工具的选择根据里程确定,乘火车八小时以内路程的,乘坐硬座或软座火车;八小时以上的,可乘坐硬卧,原则上不乘坐飞
7、机,特殊情况因需报批。第十四条 本埠市内交通费用只报公交车或地铁费用,个人公交车票连号的不予报销; 因搬运重物、21:30以后加班、不通公交车等特殊情况需要打的的,需做出说明,经批准后方可报销。第十五条 出差补助天数的计算:(一) 出差当天到达目的地,计补助天数;若当天未到达,不计补助天数,可报销去车站或机场交通费一次(车站以公交及地铁为标准,机场以大巴费用为标准)。(二) 返京当日到达北京,不计补助天数,可报销回程公交(地铁)或机场大巴费用一次(但回程车票晚七点后发车,当天计补助天数);第二日到达北京,出发当日计补助天数,第二日不计,且不再另行支付回公司或回家车票。(三) 出差人员应提供补助
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