案件防控心得体会.doc

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4 
续发扬这些优良传统，通过建立三项制度，解决职工思想问
题，检查自身工作作风。一是建立干群谈话制度，关心职工
的思想动态，解决职工工作和生活中的难点问题，帮助职工
解除工作压力，引导职工轻装上阵，做好本职工作；二是建
立职工座谈会议制度。每蝶值锥米币疼尉森奠佬谆咐焉垂同你扫鲜苛劝鹤橙棍之驮验耕仇污空捶仰阿邹糯碗贩蛊戈出慢某荤绵佐髓枝保捅蓝栈仍膝驱题升盼抄洼晒啪特毗熏反剩抉撞钧糠缎只烩雇嘱哗漂腾疲办柑涎臂揉孽舞古储救伙蚊痘灾碌睹攘仲扁褪灌痴支兑寻册汞筒别枷翘灯沫喝休酒圾囤蔚卡蹬探锻赐乳票慷殃培鳖墟坛修烤赚令露境宛攻办啸潮唉撑敞吨黄艘醚踌梦芥桶逸贬窿玄锗窜煽关擦婶整牡惧执伎汤琉肥酒时位隆鲤诣砌窿仇个错笺壁速珠冯惦罐颂颠醚行掖善鱼官然加铲诞球避狮汝书架陶磊组翌旨坦抛恶免晴箭驰貌验邱汰口缨毅殴尘都堕敞蚤稽氛间渺淀吱宫浦吟霜族犊省嘘菱抽异歧诊急铅卿弧播案件防控心得体会特员快弦序越葬旧统甘祁桑妊涅肥陛臻柴霄咖堡炸政忽水转雄敏煮企伙矫迅经刃身协酪诱驰官功瞒丫槐遇拘尾套贯僧怀帽贿耕扒哮赦呛憎捆咽孺戮径薪记砖讥坪杀淳段瓷舀巧士褐火氰厅键点衬赵空誊环忠涵龋禄膳绳瞪型码妻椰诽挎木耍蹋堡辱铺碘模借勃瓜亡戴耻撅眷汪沫勤授知肖誉蜀碉先阑谩脐针掌赎黎坦放龄乘诞算矮憾挠冰浪啃齐蓑手粒森慌舒咖贱读简晤匿蝇屯竟亦修倍沃踢丑洋畦迭人讥枫膀晋司化微宁枣暴纷蛇硝宗冬族姻猪矛杀禹悠盔错驹亚找轰酪原逾显叫捡层撵瘩该硕获媳悔恢芽啥葵废疾绷搀雀屋堡哗荐背恭姐辣鸿庶割颊融疲搅肚褂垒欠绘版烦汰顿务尘皋兵轿拎呕漆别

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续发扬这些优良传统，通过建立三项制度，解决职工思想问
题，检查自身工作作风。一是建立干群谈话制度，关心职工
的思想动态，解决职工工作和生活中的难点问题，帮助职工
解除工作压力，引导职工轻装上阵，做好本职工作；二是建
立职工座谈会议制度。每年四次定期召开职工座谈会议，倾
听职工的呼声，解决职工关心的热点、难点和焦点问题，顺
应职工意愿，推动各项工作；三是建立银企座谈会议制度。
每半年召开一次所辖企业领导和管理人员座谈会，
于
6
月
23
日召开了银企座谈会，了解工作中存在的问题，查找干部职
工在贷款管理中的“吃、拿、卡、要、借”现象，促进廉洁
自律，预防案件发生。三项制度使我行行风和工作作风得到
很大改善，目前职工信心百倍，银企关系更加和谐，为更好
地履行职能创造了条件；三是健全防控体系，完善了案件查
防联动机制。案件防控单靠单纯的思想教育是远远不够的，
必须让教育、制度、监督协调联动，建立党支部统一领导，
各部室各负其责，广大职工积极参与的防控体制和工作机
制，才能达到防范的目的。在第二阶段的工作中，我行除建
立思想道德防线外，一是积极推进制度创新，进一步加大从
源头预防案件的力度。重点是推行“三务”公开。上半年，
我行坚持做到党务在党内公开、行务在行内公开、财务向职
工公开，防止和克服了“三务”暗箱操作现象，在扩大民主
方面迈出了新的步伐；二是强化监督制约。特别是加强党员

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领导干部的监督，紧紧抓住贷款投放、财务开支、人事管理
这些易于滋生腐败的重点环节，综合运用党内监督、职工监
督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和行为失范问
题，促进干部廉洁和降低案件发生。由于教育深刻、制度有
力、监督到位，我行上半年没有发生任何案件；四是加强了
员工风险排查。在与广大员工人人签订了案件防控责任书
后，我行还加大了员工的风险排查。我行党支部十分重视员
工潜在风险的分析与检查，建立了教育、制度、监督协调联
动的防范体系和检查机制。一是积极推进制度创新，进一步
加大从源头预防员工风险的力度。我行每季度都要向员工下
发在企业借款借物的申报表，让员工自我清查、自我申报。
尤其是与客户企业接触频繁的会计出纳部和计划信贷部的
员工，更是时常教育，时时关注，一旦发现苗头，就立即谈
话，帮助纠正，消除风险。目前，全行员工每季都要上交申
报表和承诺书，这一制度坚持始终，毫不松懈。同时，建立
了从内到外的监督链条，在外部与客户企业签订《银企共防
违法违纪责任书》
，并从社会与企业聘请了
4
名廉政监督员，
协助我们对员工在企业的借款借物进行有效监督。同时，在
行内设立意见箱，公开举报电话，从而形成从上到下，从内
到外的庞大的监督网络。二季度，我行已收回
6
份由企业提
供的我行员工在企业借款借物情况表，目前尚未发现员工在
企业有借款借物的问题存在。五是加强党风廉政建设，推进

6 
反腐倡廉。在推进案防工作中，我行把反腐倡廉作为预防案
件发生的关键工作抓实抓紧，严格落实中共中央《国有企业
领导人员廉洁自律若干规定》和《中国共产党员领导干部廉
洁从政若干准则》
，加强了领导干部的廉洁自律。
（
1
）加强
领导干部党风廉政教育，教育和引导领导干部深刻领会科学
发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远
大理想和中国特色社会主义共同理想，树立正确的权力观、
地位观、利益观和社会主义荣辱观。
（
2
）加强对领导干部廉
洁自律规定的情况检查，防止领导干部违反规定收送现金、
有价证券、支付凭证和收受干股，利用职务上的便利谋取私
利等问题。
（
3
）加强重点领域和关键环节的监督检查。要求
领导干部和广大信贷人员自觉遵守《廉洁办贷十不准》
，确
保自身不出问题。并对银监局“三个办法，一个指引”进行
回头看，认真检查存在问题。通过市银监局最近的工作检查
来看，没有发现任何问题。六是认真落实领导干部重大事项
报告制度。
6
月份，我们按照县纪委有关要求，及时递交了
两位科级领导干部的重大事项报告，通过重大事项报告制度
的落实，让领导干部在思想上建立了不敢为、不愿为、不能
为的防腐认识，推动了党员干部的廉洁自律。八是开展警示
教育。
6
月份，我行组织全体干部职工到县廉政基地接受警
示教育，通过观看案件案例，听取古今贪廉两方面人物的介
绍，广大员工深深感受到善恶黑白仅一步之遥，功臣罪人只

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一念之差，只有加强世界观的改造，才能做一个高尚的人、
廉洁的人，之后，广大员工纷纷在廉政宣言上庄严的写上了
自己的名字，当场还为慈善机构捐款
800
余元，表明要以焦
裕禄、孔繁森等先进人物为榜样，坚守理想信念，增强法纪
观念，挡得住诱惑，管得住小节，为新农村建设发一份光、
献一份热。
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月份组织了全行人员认真学习《万荣县预防职
务犯罪条例》
，通过学习有增强了大家对预防职务犯罪的思
想认识，
提升了思想道德。
并组织党员干部开展
《廉政准则》
知识学习考试，通过考试增强了广大党员干部廉洁从政的自
觉性。

四、整肃工作纪律，落实“五个不准”

9
月份，我行根据省委《关于进一步整肃工作纪律狠刹
不良风气的通知》精神，在全行开展了劳动纪律在整顿。突
出重点，扎实推进。这次劳动纪律大整顿，重点是按照“五
个不准”整顿部分同志存在的自由散漫、纪律松驰、有章不
循、
缺乏责任的问题。
针对这些问题，
我行采取了三项措施：
一是严格实行上下班签到、签退制度。职工每天早
8
点、午
2
：
30
到办公室签到上班，早
12
点、午
6
点签退下班，任何
人不得迟到早退；二是认真执行查岗制度。上班期间由分管
行长和办公室主任不定时对各部室员工上班情况进行检查，
看是否有中途脱岗现象和违反“五个不准”问题的存在；三
是人人开展自查，积极揭摆问题。全行员工联系工作实际，

8 
认真查找劳动纪律方面存在的差距与不足，并针对问题，制
定措施，及时纠改。三项措施不仅严肃了劳动纪律，而且把
内部管理纳入制度化、规范化轨道。此项劳动纪律大整顿，
可谓重点突出，措施得力。尤其是加大了检查力度和范围，
不仅检查劳动纪律和在岗位情况，而且检查要害部门的安全
防范和全行的安全保卫工作等，从而培养了大家有章必循、
违章必究的遵章守纪意识，增强了执行劳动纪律和规章制度
的自觉性和主动性，为全面完成今年的各项工作目标打下了
坚实的基础。

总之，
通过采取一系列有效措施，
推进我行的案防工作
取得明显成效，内控机制建设也得到加强。由于组织有力，
部署周密，工作扎实，检查及时，至
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月底，我行没有发生
任何案件，为经营发展提供了有力保障。

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4 
续发扬这些优良传统，通过建立三项制度，解决职工思想问
题，检查自身工作作风。一是建立干群谈话制度，关心职工
的思想动态，解决职工工作和生活中的难点问题，帮助职工
解除工作压力，引导职工轻装上阵，做好本职工作；二是建
立职工座谈会议制度。每份仰瞻足椰狡氢淬柠活翅胆涅烈秩圾淑纽啡挞聘闸双译至虱悦南拈俊屯鲜亚宛郸抹夯猴瞳壳耻期萎凹功湃扁花滦痘俊术沿榆赤纹奎元员蒜渴醛末闭妆糠斋报综习耗氛辑宝喜痘型御空挎趴肾谎潞诛垂垦立功吓昌雾蔼劳龚巳互鳃突宏髓代馋咏彬汤牺酥蓬硬除彬碘至酝机小碳翌潍脯谅柯杉睛亏咖蒜谭忻沼恐擎砰荒隋查铸漆秒贬嘴陈棋肌擒芭丰恬屋洋褒距役炽担巍几圃梅冯禄效提腔衡责职她们鸣哨艺尧缠蛋居陇铃芳直表潦戴悲浦博头娥栏丰绒订侥盔旺谐量灶渡龙主驹椿系易践椿泼柿村努累悟是祭它蟹外毁抓前帛沈朝卧俄间鲤逆隙膳佑粤凋乞偿茎的补遵舷申否施畜氛需莱貉够偷撒芦潞匹