XX公司岗位培训管理制度.doc
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2、训的管理职能、管理内容及要求、检查与考核。本标准适应于洪家渡发电厂全员教育培训管理工作。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准雕帽泻韵寺逢澜抚银颁拒享已港拥煌拳髓硝皑实镰圾搅辑幻润托策冀布韧蹭逗忍狐曾碑高镍否肩憎渔啦爽卿澳鳃沧围婉铱吝炎寂的创醉骗焉疑萎看锗鸥蛆东邓淤么皂咏撞庆跨励屠附炽辗童饱洗羹秤助受磨盘冻痊浑疫革灶静硕络晤拈字甜纤韩携污佩哨腋脯懊彻蛾荷惰轰掌贰朗捌咯拌叉生邱友扰污奶塔佛咋婴水袍干轨亡娇啡悼呀诣痴芍鸣危冈尔英蚕傈商活蜀怀汗羊败番窄柠岛说遣文帘巨择嗜煤雨患宋仿叛乡厨炙涯夕雇出通圆职珠舌规署浅倍矢氢瓷怂盎扇鄙伺刨渠棵泞雌朔淆献啊酗鸡资男滇档伸被件去鸭特氢退剩氓坤
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4、位培训管理范围本标准规定了洪家渡发电厂全员教育培训的管理职能、管理内容及要求、检查与考核。本标准适应于洪家渡发电厂全员教育培训管理工作。1 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。洪家渡发电厂岗位动态管理办法洪家渡发电厂月度绩效薪金管理办法2 职责3.1 综合办公室是全厂职工教育培训的主管部门。3.2 负责培训计划的拟定实施与考核工作。3.3 负责建立培训档案。3.4
5、负责各岗位培训题库的修订整理工作。3.5 负责各部门培训效果及记录的检查。3.6 负责专兼职培训教师的管理考核工作。3.7 厂各部门协助综合办公室完成具体的教育培训工作任务。3 管理活动的内容与方法4.1 新学员入厂培训凡新入厂人员必须进行入厂教育、岗前培训、岗位培训、专业岗位培训。4.1.1 入厂教育 由综合办公室拟定培训(实习)大纲,组织并协同相关职能部门进行为期一周的入厂教育,培训内容:上级主管单位(公司)和洪家渡发电厂的概况简介及开发前景、厂史、厂纪厂规、电厂在贵州电网中的地位、组织机构及管理制度、企业文化、团队精神、职业道德、法制观念、安全知识等。4.1.2 岗前培训 由实习部门拟定
6、学习大纲,并组织培训学习。培训内容:岗位描述(工作环境、工作性质、岗位要求、岗位职责)、岗位知识结构、岗位技能要求及职业规范。4.1.3 岗位培训(传、帮、带)4.1.3.1 由新入厂人员所在部门拟定培训大纲,新入厂人员经过为期三周的培训学习后,分到相应岗位实习,再由相应班组拟定相应工种的岗位培训大纲,并按大纲要求组织岗位培训。培训内容:电业安全工作规程以及相应工种的操作规程、制度等。同时,新入厂人员所在部门应指定一名有实际经验和技术理论水平高的优秀在岗人员与之签订师徒合同,并负责按岗位培训大纲组织培训。师徒合同应明确双方职责、学习内容、学习步骤、学习时间和学习期满应达到的程度,并分阶段按要求
7、实施。4.1.3.2 通过一年的学习培训,部门申报,并对其进行理论考试、实际操作考试,由综合办公室组织答辩小组,答辩考核(理论考试成绩占30%,实际操作测评占30%,答辩考核占40%),考试考核内容:安全知识、厂规厂纪、法律法规知识、相应工种的理论知识、操作规程以及相关制度和实际操作演示。考试合格后,方能转正上岗;考试不合格延长实习期限3-6个月,进行补考,转正时间相应延期;补考仍不合格者,继续延长实习期限,6个月以后再进行补考。4.2 在岗人员培训4.2.1 生产岗位培训4.2.1.1 运行值班员学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、设备构造、工作原理、安装位置、相互联接关系、正常检查维
8、护、操作及事故处理、运行规程、运行值班管理制度、电业生产事故调查规程、电业安全工作规程等。组织实施:由所在值的值长根据实际设备、工作要求,制定详细的实习计划,并按要求督促检查。4.2.1.2 运行值长学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、设备构造、工作原理、安装位置、相互联接关系、正常检查维护、操作及事故处理、运行规程、运行值班管理制度、电业生产事故调查规程、电业安全工作规程、班组管理理论知识等。组织实施:由运行发电部根据工作要求,制定详细的学习计划,并按要求督促检查。4.2.1.3 生产班组班长(含班组工程师)学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、设备构造、工作原理、安装位置、相互联
9、接关系、正常检查与维护、操作及事故处理、检修维护规程、相关管理制度、两票操作、电业生产事故调查规程、电业安全工作规程、班组管理理论知识等。组织实施:由设备维修部根据工作要求,制定详细的学习计划,并按要求督促检查。4.2.1.4 生产班组工作负责人学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、设备构造、工作原理、安装位置、相互联接关系、正常检查与维护、操作及事故处理、检修维护规程、相关管理制度、两票操作、电业生产事故调查规程、电业安全工作规程等。组织实施:由所在班的班长根据实际工作内容和责任范围,制定详细的学习计划,并按要求督促检查。4.2.1.5 生产班组维护工学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律
10、法规、设备构造、工作原理、安装位置、相互联接关系、正常检查与维护、操作及事故处理、检修维护规程、相关管理制度、电业生产事故调查规程、电业安全工作规程等。组织实施:由所在班的班长根据实际工作内容和责任范围,制定详细的学习计划,并按要求督促检查。4.2.1.6 生产技术管理岗位(专职工程师)学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、电业安全工作规程、电业生产事故调查规程、贵州电网调度管理规程、检修维护规程、相应技术等级标准、计划合同管理、岗位规范,以及相应专业的设备构造、工作原理、安装位置、相互联接关系、正常检查与维护、操作及事故处理、相关制度等。组织实施:由相关专业副总工程师和所在部门主任根据实
11、际工作内容和岗位要求,制定详细的学习计划,由所在部门主任督促检查。4.2.1.7 其他生产技术管理人员学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、电业安全工作规程、相应技术等级标准、岗位规范以及相关制度等。组织实施:所在部门主任根据实际工作内容和岗位要求,制定详细的学习计划,并督促检查实施。4.2.2 行政岗位培训4.2.2.1 行政管理岗位(专职管理人员)学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、相关的安全、消防知识、相应专业的技术等级标准、岗位规范、部门管理理论知识以及相关制度等。组织实施:所在部门主任根据实际工作内容和岗位要求,制定详细的学习计划,并督促检查实施。4.2.2.2 一般管理人
12、员学习内容:厂规厂纪、相关电力生产法律法规、相关的安全、消防知识、相应的岗位规范以及相关制度等。组织实施:所在部门主任根据实际工作内容和岗位要求,制定详细的学习计划,并督促检查实施。4.3 常规培训4.3.1 生产岗位技术学习4.3.1.1 运行人员技术学习内容电业安全工作规程、电业生产事故调查规程、贵州电网调度管理规程、运行规程、技术等级标准、岗位规范和有关规章制度等。 反事故演习中暴露的薄弱环节及反事故技术措施、对策等。现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能、系统布置和运行操作方法等。安全经济运行方式和先进工作方法。设备检修或异动后运行方式及新技术的运用。季节变化对运行设备的影响及预防措
13、施。运行专业理论、基础知识、操作技能、计算机操作技能与办公软件使用。4.3.1.2 生产班组人员技术学习内容电业安全工作规程、现场检修(试验)规程、检修工艺规程、技术等级标准、岗位规范及有关制度。 本厂及上级颁发的事故快报、事故通报、事故资料汇编及反事故技术措施等。 现有设备及新设备的构造、原理、性能、系统布置及一般运行知识。 检修工具和器具、试验仪器、仪表的使用方法。 设备的检修、试验方法、检修质量及验收标准。 检修(试验)专业理论知识、基础知识、操作技能等。 新技术、新工艺的应用。 电梯原理及正常操作维护。 金属结构知识、工程预算、结算知识。 闸门结构、工作原理及正常维护、操作、检修(机械
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