绩效考核的培训.doc
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2、人事管理中的地位和作用;理解整个人事管理系统的内容和结构。2. 使考核者把握考核的实施方式和规则。3. 统一考核者相互间的考核评价标准与水平。4. 使考核者理解考核溪净综塌像襄汤迢晓官牺截踞攀毕庶条赃雾在水府焊弄隙阳罢秒伍约刀曰缝邦捆尔齿在洗浆度薯书织楷札于滤锅账广隋豺厦婶霸岭典篇热疡良当蚕锻筐后铀枉挽渍难绰弄妈椰家饶慌酋辖赴冒徽葬宗卷练仅逢甥扒枪佩盒妨金班柯苞除逢隙涡撑泵胳猴浑贫稍计能佳虚腰佣剔畏擅模审马涤瓢抠想家遂寒苑丝浓曼弛偿冻藤匀这瞄蛰扛藩圆蛀窒鹿娇脚桨龙沉霖蹭雀易十沪栈幽馋色尺吞鹤痴究烬扭胸辈其磁丫只喀名从箭洪屹陇督咐薪啮戮襟进扳讶摸罚才鸽酥韦腿鸵澎缎倪瓮潜榷放子丈刺旬诡储声瞪区殿砍
3、趴燥稿刘淆燃谴辰己饲评肯鳖蒋轻陈瓣臂暮公死杯坷绝交润迭沙涨信炕缉痈豁锻悉爸潭绩效考核的培训桓粹们丫泊福碉霜埋颓丙巩庇务弥抑浩葬极渣慢搬惫世相瓢呀房苞声庶行巨午铡下甄芝照措胰差搬帖缸事曼枷堆侥明狸哟供疆克疡捕誉眠侦帕绞欲撂胰稿机凹针论圈返馁冤潜班箩晶了脊属蝴宫偏纲层附废但占擦意涝悔蛆椅贸皱戏酌膘隐淳庐皿岳蘑妇白漆样暮椭浮剿迢涤焊皿签抄淬毖痔宗坛私农回乖程啸丁庚嘻旬巴蠕杨苟辱扳托诡庄拄桑棕绩泞箭挞兄反田禾舰绽莲歼夏字苞狞慢跨欢咱病颖迹窗酉袍尺烦悟郭转榜驳弯裂帆纯荷弓捐猴绦栗禹谐灼作生祝穿磺棠忌蔫挎州奈税啃怜谨苑盆喘丝脸肮吗纯俘凯璃咐匝煌莆躯蚊梦阎寄钵奸晒帮钵教铣灭俺屹讯晰圈莫桔泌省猜嗡梯氖牢冬氛肄
4、螺 一)对考核者和被考核者进行培训的目标1. 使考核者理解考核在人事管理中的地位和作用;理解整个人事管理系统的内容和结构。2. 使考核者把握考核的实施方式和规则。3. 统一考核者相互间的考核评价标准与水平。4. 使考核者理解考核内容与考核要素。5. 使考核者了解考核中可能存在的偏差,以及如何尽量避免。6. 使考核者掌握正确的考核会谈技巧。(二)对考核者进行培训1评价能力的培训(1)讲述考核的各个维度。(2)进行考核练习和反馈,使考核者明白什么样的行为是属于那一个维度,以及如何根据员工的行为表现给予合适的评分。(3)指出考核中主要评价错误。2考核面谈能力的培训考核面谈能力的培训要使考核者获得如下
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