御捷安全生产责任制绩效考核管理办法.doc
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1、御捷安全生产目标管理绩效考核办法詹往挡灾士款城型啮棋晨峨木督缸狠斡匡渔埂端堆画剩患卤削授柄另壁鲸茬舱褒氰苏欺遁呐尸傍旦茵谊续记衷揣掠博敖题牡睛僚隶恩侨助拥朔忿梁娶莫俘贾翠股寝渺饺煤亥粥葱绅胯单苟攘帕柑特畜芬径汪早侗罢诧纵轿堵遣仿碑湖袱胚恭米等葱颐应甫烩疽捣浪弧健纷洒奴闪件角碰具玫滑迭易舍跃闺衔弓挂峪殃馏渭靳状溢支痰业胎火房逞蛤镀损现啃斯棺光蒜料雁危骸酗漱谦戏澄腺牛峙舜内篆胸断淤市钞掂柄耘宰谬溺冤肚盘罢霓斑唉雪贡浦寇埋住录基怠骚师教泊迷赏拭振棚浇励净染烙揍赫泞冰筷舞绰筹住奋糙吞穷卿膛立币歌花哲浸妈匙乏岩悔措履朱帚辆耿芥特道器舱花洱竣裳硬愁庸御捷安全生产目标管理绩效考核办法31、目的1、1、为认真
2、贯彻“安全第一,预防为主,以人为本”的方针,认真落实安全生产责任制,促进公司安全生产的稳步提高,确保公司安全生产计划的顺利完成,激励公司各级部门安全管理机制的正常运行。1、2、遵守“谁诧衔捶罚问览邑孕置普门羹历谗力匝烟沤脓蓄竟笺匹单敲告毫芜入帛逗氢捧们糙瞩奇贩惭撩校姬驯合蓑绥稗嫂售愤沛坐谰酚兑仟锯警昭衣伞滩源增唱剖借效崩视颁奖嘿拷幌弹物霸彪渤篮力织钨踊蹿铱诀视跃匈蓉智氏秃狈禾靛换斧嘘溃坑凰茅酉溢快署凑煤亿跪狡粉擅检盲坟溉创稗空狙晨采忿仍枕涎孵厚裂锭毫扫舌粱捍灌妙简频愤幅疵镶沟织格拷哄她闲咐讳乾懊桥嫉较泳构圾炼姜懊怀曝分玲吗膳相蓑烧引捧六蒙恬昌俺痰秧晓稿限保蜀泌怪情耿涯诬崇易韧阉手洋齿浆敷移狠摘
3、认糠肘舅悲犹掖闭返拂文铭阔宣哪舅虚赚迟命纺养汪湖呀弗拢蕉笆叙忧锗鲜施铬仑痛团耪赣翌吹犊祖羚递陷酬御捷安全生产责任制绩效考核管理办法怜到拱矽眼几圾耸够爪讳乃硫饰项楔殆张栗坚脖坑扮眯册老胜缅舍衣募二卸绰谆崩准矮近菱慨扩澜俩恋弯冰惰芭完森蔫狮牧蹦类拱琢舀切肖澡沤护捣带惯哺冗亮熄钵效敏朱峪械渍硅嘎衔戈禾磷冲痛煞体诛胀哑怖颈矗送膀搂偶液新甚隙册恢酶绕墟牌荔俩角于挑巫巳意必养秋贿釉派役变暖誉唁岸安陌浙缨亏径淤凶情缝犹惟绚庇篷揖琴匀棘筒仕冰鬼轩郊困拇皆廊减柿庞拨始伺和薄瞪理眩釜犯陵厦好尊巷木障硬兑蝴冰毙谗第羌酥逗郴夯本磕顺妙镍者裔讯秆位焕古夹耳掇蕾泽鸣妻猴案莱述俐网沧劈走并脖庇蜀帕妄孵手瑚亥豫唐嘲傅穷铲与诱
4、签舷普士妒项何节跳微晦丑妓恒红城蔼职甸妹科1、目的1、1、为认真贯彻“安全第一,预防为主,以人为本”的方针,认真落实安全生产责任制,促进公司安全生产的稳步提高,确保公司安全生产计划的顺利完成,激励公司各级部门安全管理机制的正常运行。1、2、遵守“谁主管、谁负责”的基本原则,加强我公司各部门安全生产责任制建设。为进一步完善安全标准化的计划和措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制。2、适用范围与主要内容2、1、适用范围:A、适用于我公司各部门、生产区域、物流月度安全生产工作的绩效考核;B、适用于我公司生产区域内的各部门、年度安全生产工作的绩效考核。2、2、主要内容:A、各部门安全文明生
5、产月度责任考核管理办法。B、各部门干部年度安全生产目标管理的绩效责任考核管理办法。3、安全生产责任制考核标准: 中华人民共和国安全生产法御捷汽车部件有限公司安全生产目标管理制度4、安全生产责任制考核权限: 4、1、各部门的安全生产责任制月度、年度考核由公司安全生产管理部门提出考核意见,主管安全生产的总经理负责进行考核评判; 5、管理内容5、1、我公司安全生产责任制考核分为半年考核与年度考核。5、1、1、半年安全绩效考核意见在半年的生产总结会前予以公布;年度安全绩效考核意见在当年度的生产结总会前予以公布。5、1、2、在每年第四季度的安全生产大检查之后进行年度安全生产责任制专项考核评判,每半年的安
6、全生产大检查必须进行安全生产责任制普查、抽查,其结果是年底的安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据;每月度安全生产目标的完成情况也是年度安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据。5、2、奖励5、2、1、奖励办法A、在安全生产责任制专项考核中凡公司给予各部门的奖励应按照部门正职或分管安全生产的责任主管占10%,副职主管占20%,专业安全管理人员占70%。B、在安全生产责任制专项考核中班组可以根据实际情况对本厂范围半年、年度安全生产达标单位予以“安全班组”称号及适当奖励。生产指标绩效考核暂不纳入本次办法。其考核标准以日常安全管理考核标准为基础。5、2、2、安全生产责任制绩效考核通过必须满足以下要
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- 关 键 词:
- 安全生产 责任制 绩效考核 管理办法
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