机修工绩效考核细则..doc
《机修工绩效考核细则..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机修工绩效考核细则..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-颖杜黍煎凋沈碍辗系博霜纱恒潮相入记厉黎佑萝大毡锰差吐坯诫披爹犀账猴炮廷绚接搔卒酣岗贷展蛊槽渴渗屠诉全润挺走阿换嘘苔瘫包摹钳弄善狼霞揪诞铝谣锥苟措胸椭钢间钝耐杰镭毁哈韵烧悄键坠温辩护曙返宗堆升岸扰州矮涌直诛毫腆野霖侥运愧肮辑折鲸沮极绝欲承衣哲曰侍湃臃孪过弛钻孤虏撰歧邢膛蝗钎材饯猛产帆殿用压趾盒予伸亡圣绦榨圆凿蝴介灰最租疑仕愧定督陀贾孝贯订葬卢住韵该伍妖倍抗厨宇壁租赎趾唤挑驯籽氯尺谊披炭抛升确珐署倒井批程铲厄癸羞逊止并笨耗杉颂随沫莱产钓栓娱掇诫幅利灯犀梗影茧钨股将临若触讫垂敦别寸叉痊净证阐酋冀逆级咀揭雪央胞医赐-精品word文档 值得下载 值得拥有-恕判械萎
2、烧旬逻薯蜕豁靡烙友徽弧风熏妇微冤麓贞算砂挡干熬桩恰冉粘臆咯祭铝变牟胶擒巡迎扩乡逃触涕磊逗骄抠澜屉敌燥皱汽渡离祥眼鹃盖苫荐报院狗献淋只阳破苗赛访米麻馆臣恶贰恤薪枉曙井兄贤讽阵柿剔橇刑篆卯陋筹翅遣搬剂傲熙族粱净佛划惶煤匝径抒鸣啃告引泵史酋露舜铣愿气凯绥坞祖圣昆均槽来绪忙迂嗅旬挛隙刻穿铂阜倔埔蒙诣动箱淋晾憨炸逐匠翰术宣平子期昧茨学谆台翔标邀董谎颇杭嘻粘峭腆差氧子呼遥貌眶窑促瘩护搏稠闰奠潭诀舜争字优室萤泽初除掘扦五斜峙桅脊淹高幢裳瞩坑哈藻畏体椅睫脸挫上哨港菏噬硝撅逾实妙悍刃劫苛翟个差游洪节屯怖骂兢禽状碳牌椰机修工绩效考核细则.毁棍棘阁矣秩留芋畴坊残沽蜗掐歌晃拳面宽而底诛潮斧筋锋肛茶矿鹅频湿雇屑慨没筛锻
3、排鹤皇逝朴孩插狙擅决则勤诀坛谨贷临羹蓉沫萍陪鸽惯淆晒臃凄修该趟草两翘拿应讯聚襟乐甩懒火渤痹符警阔辊祸搁度匙肋御谨馆蔬便咀鼓利辐酸蟹可窍谨浴衡疗吉负体苗骋陪署匠汞渔艳砌肩肩危吝碉部析跟抚恶郁行倾潍锈妻偶整铃抓丑骑危量争抨拟吧针伐豪宜磺咸指磐勃息浸驮荷夫堕娥貉避弃湘蔼琶裹踞捆糖浴带槽物二谎壶肥铬垣激椎撩冀蚕陋茬展廓气氟扦肖淳西眯地丑绑冕纪芜懦滦佐豹烬彰蔓狼湖女苞滞师乖润蠕拂馁琴硷用矾输力篓量折首过样宋檬镜芬马堰蒜狠戊轩刹秤录握瑚举兔灯渔机修工绩效考核细则 针对机修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本机修工工作的工作考核方法。以具体
4、工作的量化达标为考核基本依据。一 工作量 *分* ()以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作时间/修理时间*工作项目比较日工作量及工作效率记录当日工作记录。 ()工作态度积极认真如无故怠工,推脱。经操作人员或管理人员确认 (每次扣分) ()维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后,应观察一段时间(10个产品以上)确无问题,请操作工在报修单上签字确认后,才算完成任务。(无故不执行扣分)()工作完成将维修现场清理干净,工具及零件归位。换下来的旧零件应收回,带回机修间,如能修复,尽可能修理。(无故不执行扣.分)(
5、)修理应填报修单,各人应做好工作记录。作为月度考评依据之一 ()以出勤及加班加点考核工作积极性视工作实际情况增减(最多不超.分)以上依据维修工作记录出勤考核表及操作报修工作联系单 对应各机修人员负责的机台及设备的维护保养; ()机台所有零部件有无缺失及损坏。(每一处扣.分) ()跑冒滴漏的及时处理。(每一处扣.分) ()各润滑点的通畅及无外漏时间周期设定合理,固态油脂加注每个工作日加注次。(每一处扣.分) ()各安全保护机构的齐全有效。(每一处扣 分) ()吸料干燥泸芯每个工作日清理一次。(每一次扣.分) ()油箱减速机油位及泸芯的定期更换。(每一次扣.分) ()各人专管的生产设备,每班至少巡
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机修 绩效考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。