人事经理岗位说明书1.doc
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7、现公司经营发展战略目标提供人力保障;3、重点协助员工招聘工作、员工培训工作、员工合同与档案管理、员工心态管理、员工离职面谈等工作。(2)工作内容表述序号具体职责表述负责程度1根据当前工作重点,制定工作计划并实施;调整公司各项工作程序,达到合理、严谨、规范;2部门内部各项工作的组织、监督,确保及时发现、提出、解决问题;3处理各种投诉及员工、部门之间的矛盾与纠纷;协调与其它部门的关系;4严格执行公司考勤制度,负责核查全体员工的上、下外出考勤全责5根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划,组织安排招聘活动,组织员工的面试、复试并择优录用工作。全责6负责公司培训体系建设,起草和修改培训相关
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