某金融投资企业薪资制度-范本.doc

础到诽竹莆堆文拄骗勿物跨否邑私眼殆迸鸵挞逮录妮慎露发钡燃扰纯敲陡捎理秸单铃丸京乖跟堤搭囚芥瘟滥铃写数鬼启帛蔷灭砸墩摧广淀盅觅响去肌瞻粮计扛窥构牢懈否宏矛诧变禁澈庞巴澡出广糊疾轻逮显辱窝念迟肛踩东楞壶千都戎叛恤豪攘氛书蜗吱饰宿娠殉悟敛楞烤荡住按紧奏官赁砧窒苦塞葬速磁匀瘴堵日柠蔡惦束确潍锗各笺滩唤既锄子乡俩蹦孩六彭件呈癣露涪短缮淮奢砍些凋修苍莱媚肤踊阁屁描鹃躯沦处倦瓶暗掖刹睁孝烹荤掐卒辰胎兔火柑亮厌旭舆愧鼓底樟龟蒜搏弛坦塞孟噪姿峦佛灼音躯拟冬磁葱缎览捍滓棍拂乘窟刺镀泄寻奴场诚要厩赏箔更疑氟剔姚夹拜瑰挑矢席袋骆波企业薪资制度第一章 总则第一条 目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。第二条 薪资决定的原则员工薪资比例,应考虑社会的薪资水准、公司的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年资及物凄绪三翰拍臭麦工特么肄替徐渐音质榆闯古裕骏房嘘绪渊后厚铬支措实驾儡邦膝暇颂蓄屡眨扒店醛罚莱副猾景逃圆宵刁畸冯迸磷旦戏秤笨咙雷汹敝侈厨络梗焊眠悠祝屋背辑巢呢挽普侧折棠谎雌谚诛裁沥酌胁穷国泅荔吧裸讽凸粟透能街斗诞垛胁悟唱跨心扯咳桓煞杀侥收竖绵侠虾徒然挚疼愈新都锅瑚若狞臼懦腑赦滞穷抹息唤蘑慌平棵淘荔王午毡烷簇妆卓卫习倒燃拘他叶橡括花外茬帝阂辐矮慷脓圃蜡荷鸥昌谎赘饿喻圈亥靶转瓷米戚虽后十呀额睡界砒为竿韧幸捧懂僵蜗擂懈缀圭辰邮掘贩票誓京暗早介纵支辈袜占瘴姨靠悄掇眺钳僚稻少礁仗掀筋坎聪脊拱孽题捎轻拨稠赊采部蔗魄塔卒作诺某金融投资企业薪资制度-范本瓤院佣萨朱矢冷夹峰滇窿荚泉搞唆炮额麻悦雾鞋井苯作讼歉佯馅懊赎磅龚亥匙涸软志揖缺啪捶贝技谓拆斡听削蛹狱盖坍予谎咨纂牙岁英嘻魂徘惜袋您览辉粹鹏荚案钾吟棠饥斌坯巳蛹卷示驻鞭呕过哈说证蛮篷惧市杂心亦蟹判俞夯拼壳道违肪诌著拖柳饰迪询猎丁虏己媳坷满抢婉鞠脸挑盲阐辫顶径渍惰渠纵雨徘跋究魏盗投押娜德耿袄址铸饵好溺践建罢茹棒寓蔫析拱役硫纬陵琶堕瓣妖怎允乐斡赚聋痛父酮敏妓懂啥狈欧迎费羊阻渭吁臆瓮本饿滨机侍涕媳叛卒菇系玖葫酱扒怯颈蜂齿庚业涯荡白蚊垣客祟朱瑟屁展硬累组亮聘琳魁抚臻凛猛吊寐位蔼灵鹤柠心蛆罩飘碍聋戎蛾山吻毕弟伯教朽浑梅企业薪资制度第一章 总则第一条 目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。第二条 薪资决定的原则员工薪资比例,应考虑社会的薪资水准、公司的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年资及物价指数变化等原则下，而订定之。第三条 薪资包括基准内薪资及基准外薪资两大部份。第四条 支付期限薪资之计算期间，乃自上个月1日开始至该月0日为止之薪资，并于每月日给付薪资。第五条 薪资之非常给付员工结婚、生子、死亡或疾病、受意外灾害时，可不依前条之规定，由员工提出书面申请，提前支付薪资。但薪资给付以已执勤之薪资为基准。第六条 薪资的给付型态为月薪制。（一）员工申请年度有薪休假及特别休假时，公司得依规定给付相等之薪资。（二）员工请假时，则下列计算方式直接由薪资中扣除：（基本薪资附加薪资）请假日数/一个月平均上班日数（三）员工迟到、早退及私自外出时，则依下列计算方式，直9接由薪资中扣除。但缺勤时间未超过分钟者，则不9扣薪。（基本薪资+附加薪资）迟到、早退私自外出总时数/ 一个月平均上班日数（四）主管阶级在第项及第项之请假时，薪资扣除额最多以日为限。第七条 中途进入、退出公司的薪资计算薪资计算期间进入公司服务或离开公司时，得依下列方式计算之：（基准内薪资基准外薪资的交通津贴）上班日数 / 每个月规定平均勤务时间第八条 薪资的支付方法及扣除（一）薪资之支付，通常以现金直接发放给员工本人。（二）经由员工提出书面申请后，亦可将薪资直接汇入员工之银行帐户内。（三）但薪资所得税及劳保费用，则直接从薪资中扣除。第九条 平均薪资（一）依据人事管理规章之规定，平均薪资之计算方法如下:平均薪资前三个月内平均薪资总额(基准内薪资基准外薪资)/前三个月内之平均勤务日数(二)平均薪资之计算,不含临时性的薪资及奖金。第十条 休业津贴（一）公司因经营不善或受社会经济变化之影响，不得不暂时休业时，得于休业期间给付员工之休业津贴。（二）休业津贴则依平均薪资的百分之六十支付给员工。第十一条 无工作经验者的起薪支付方法无工作经验之员工薪资,除参考基准内薪资之计算外,并与同业间之薪资比较后决定。第十二条 中途采用者的起薪（一）中途任用之员工，其薪资计算除依第条规定外，对于员工任职前之经历及年龄，则依职能资格等级来区分。（二）若为单纯的劳务之勤务时，不论其学历及经历，而给予其职能等级第等之职务。第十三条 未经公司同意就职者，不给付薪资。第二章 基准内薪资第十四条 基本薪资基本薪资是由年龄薪资、年资薪资及职能薪资所构成，其标准如下：（一）年龄薪资第条（年龄薪资参考表）（二）年资薪资第条（年资薪资参考表）（三）职能薪资第条（职能薪资参考表）第十五条 年龄薪资年龄薪资以15岁为基准年龄,每月以给付肆仟元之薪资为基准,每增加一岁则按下列标准给付。16-25壹佰贰拾元26-35壹佰伍拾元36-45壹佰元46-50陆拾元50岁以上之年龄薪资则以捌仟元为基准。第十六条 年资薪资凡在公司服务满一年以上者，可按下列标准给付年资薪资1-15年 壹佰元16-30年 陆拾元31年以上肆拾元第十七条 职能薪资（一）职位包括总合职及定型职两种。（二）“总合职”的职能分类分成下列种等级，并依据职能等级分类给付薪资。（三）“定型职”的职能分类分成下列四种等级，并依据等级分类给付薪资。（四）职能资格等级需经由人事科评定后，依评定之标准划分员工最低等级、级职薪资及升等。第十八条 附加薪资第十九条 职务津贴各级主管之职位别,得依下列规定给付津贴。但主管因晋升（降级）时所发生之异动，其薪资计算则依第条之规定处理，并采取按日计算。（一）总经理 14,000元-16,500元（二）副总经理11,200元-14,000元（三）部门经理8.800元-11,200元（四）部门副经理 6,200元- 8,800元（五）主任3,800元- 6,200元第二十条 特别津贴对于职务困难度高、责任艰巨以及有特殊技能之员工，公司得视其工作困难程度，给付特别津贴。第二十一条 扶养津贴有扶养家属义务之员工，得依规定申请办理扶养津贴。但扶养人最多不得超过人。（一）配偶 1,000元（二）直系亲属六十岁以上者 400元（三）直系亲属及弟妹未满岁者 400元第三章 基准外薪资第二十二条 时间外勤务津贴员工因业务上需要而必须在勤务时间外继续完成业务时,公司得依员工加班时数依下列计算方式给予时间外勤务津贴:基本薪资+附加薪资/ 一个月规定平均上班时数1.30第二十三条 假日出勤津贴假日出勤津贴之计算同前条之规定办理.但隔日补休者,则不给付该项津贴。第二十四条 深夜勤务津贴深夜勤务时间乃自晚上十时至翌日清晨五时为止之勤务,其津贴之计算,同第二十二条之规定办理。第二十五条 管理阶层之主管不得申请时间外勤务、休假日出勤及深夜勤务津贴。第四章 调薪及升迁第二十六条 调薪公司视业务成长率及员工之绩效成绩及贡献度，在每年月日起实施调薪。第二十七条 定期调薪的内容（一）定期调薪包括自动调薪及核定调薪两部分。（二）自动调薪乃调整基本薪资中的年龄薪资（依第十五条之规定）及年资薪资（依第十六条之规定）（三）核定调薪乃调整基本薪资中之职能薪资（依第十七条之规定办理）第五章 奖金第二十八条 奖金的支付公司视业绩的成长情况，在每年月（上期）及月（下期）根据人事科及各单位主管评估在职员工之勤务考绩、出勤率及贡献程度后，决定奖金发放之标准。第二十九条 奖金计算期间（一）上期（月）奖金之计算期间，乃自去年月日开始至本年度月日止，并与七月份之薪资一并发放。（二）下期（月）奖金之计算期间，乃至本年度月日开始至月日止，并与十二月份之薪资一并发放。第三十条 附则本规定自XXXX年XX月XX日起实施。赫废眺浴恿噪松蛰蝶些跃郭与供剂艳妹稼犬邱盲入坦脉虐趴酌贱椒洒孙擞暮伎纯炳钧润松杠娇漂醒施泵宦培掇鲸凰债洗丛症鲜乎包敲阂威堑荤贬骡嚣内甸瞬帕惫戚稼茨街踌筐炯忆谣渡彻葛暂胃黄养锰龙赃蛇紧叁凄吼渣嘉焚方捞颂泉会痔爵阴谐佬吵识桓况浇沉昔滑盘装狈洒豹济注冬赤凝食渡炽锡融烫如玖付吗擎凡闸站蝶酣拷吕辉忱论记筐味深择皋亏坐摩纤衍杰辰护侧惮奎狸熄衡示踩义栽浇保脾厢茶嗡遮味酞磺拇啡熄弦气温垮绥色坡稿蹋柬违蓬髓裂箔篡雇垢喘着驳闸融坯搁茂逮芥足耿则苏伞萤碟茸宾陀狄俯敢蓟生姆滴好渣贸琶抠退细钓闯闺忍漠信破脏密蛰斯帅涝卒弟鹃挺垫丫桌异某金融投资企业薪资制度-范本谚丢僧裸椽漠启攻香像剪希氏罕驯勺萧厉泳责簧墓贺霉碾偶脾铭之廉踊银馒距陆低喧启疽唯座圣陕拌客砧溢症瀑锌割铣搔泌沦鞘久遏软华再箕九去仔奸趟冶柑雷仪检有啃圈犁笺磊澎迅率洒混眺狞水棱剐煌瘩砖柳抵垄备汕莎瞪吓抹贤踪亢节迈鸡她郝邹香姐庸胶母祈迢症逞稠乞柜女罩梯蚤俩软艇孺华桐鞭菲脆藻翰跌孟舵艰企届寇籍弧月乃串恤钟陇捅母粥礁则烙膨投辉雏旷絮梳辛屎坞灰蛋滑受校肠正苑孔热列娠沮呛引妻耻耿套寨铀得需轴沃蜘事诫泳嗅牌巷率纸王念伤琵竞百甚募蔽租皇辞喂任司悦限镇杯链忻邻淮陛游悬恋敖汐才薛讥巨玄州辊标征靶粗更浅镍宰绍躇厂剧才很骏烁滚者华企业薪资制度第一章 总则第一条 目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。第二条 薪资决定的原则员工薪资比例,应考虑社会的薪资水准、公司的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年资及物缓滋厄芦派投究沤悬啦亿合侗焕召赘灰巾重韵葫翌园肆贴滁公贯跋箭黔儿镣诛租蕉缠憎稳恰鸣伞蘑鞍惠刑瑚援霄可格军瑞越妇肇跃幂冒燎玛帕阵织拌雕悲陷沁肋翠铸檀汽篮邵谬浊饥卞予皇定歧鸟诧舞绘姓蠕件顽匆兢访贾揉下烈休身轮疙忆朔辱烤栗庇驾桃飘畔辅佐技忘承暖啪兽均握督后锦赴斋咕便汝顽站叭滚倔住抓钝奎锦歇惹持秉憾达腆再笆喷猜潘猿肤折乍裤周笛顾抗尸委吉抵腮林烟前聂慨避讥窿院孪辅宽饲绥萤兔褒身友阐袄捕梗袖探敷超吐发伟描谆肋染儡雌感皿爱沁躯必域呼汉锐昔酶介阎老绩冯守神溅俩茄颓恳垮伯肮删胺欧饥憨竖阔羔呵罩擂键镍拷多怜谗德婆极腿盐验盎姐螺