石家庄美术生文化课补习学校--民进学校教师工作规章制度.doc

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石家庄美术生文化课补习学校 民进学校教师工作规章制度
石家庄民进艺术类文化课辅导学校教师日常工作的五项说明规章制度
1．   考勤
1．            上班。学生上课前五分钟全体教师签到上班（包括上午。下午。晚自习共三次），学生放学前15分钟，没有课的教师可以下班。
2．            坐班。一个月迟到或早退不超过两次给予口头批评，迟到或早退三次，学校在教师常规考核中将下发扣分通知单5分，超过四次者，扣除10分，每分10元，月底发放工资时依口分通知单为据予以扣除，一个月累计迟到或早退超过五次以上者（含五次），扣除当月工资总额的50%，并取消当年的所有奖励，情节严重者学校予以辞退。
3．            上课。迟到或早退按时间计算。上课铃声落后1分钟，教师仍未到达教室机开始讲课视为迟到，下课铃声未落1分钟离开教室视为早退，迟到或早退超过5分钟视为旷课，旷课一节扣除10分，旷课两节扣除20分，并不能获得当年的校长特别奖励。
4．            上课时不允许教师外出。由于身体原因需外出，请提前向学校管理人员请假说明。
5．            学校每周安排每位教师有一天的既定休息日，此时间不累计计算，遇有特殊情况此休息不追加，不串休，每四周放一次大假（两天半），到第四周放大假时，本周每位教师的一天休息日取消。
2；德行
1．         上课时把手机设置为安静模式，不允许接听手机，睡觉，或者聊天。
2．         不得打骂学生，讽刺学生。
3．         与学生关系非正常化，一经调查核实，立即辞退并赔偿已发工资总量的两倍。对当事人的赔付由司法机关或当事人协商决定数额。所赔款项由责任人自负。因此事学校所受到的损失，由责任人负担，触犯法 的将送交司法机关处理。
4．         协调好教师之间的关系。如发生矛盾视其所负责任进行相应处理。
5．         如遇突发事件要积极处理。人为造成的要承担相应的责任。
6．         对于学校的管理人员的管理不得顶撞，如有意见应向其上级主管领导反应以求解决。
7．         与周边人员和谐相处。
8．         举止端庄，衣饰得体，语言文明，教室内不允许吸烟，办公室内保持安静，整洁，文明。
9．         上班。上课期间（包括晚自习）严禁喝酒，不得在酒后进入教室及办公室，任何一位喝酒上班的教师，学校无条件取消该教师当日所排课程，安排其他教师予以上课，并视情节严重程度予以扣分（5----10分）。如酒后严重影响学校形象者，予以辞退。
3：工作过程
1；备课：上课前四小时准备好课程，配齐所需教材，教具，教案要有真实的文字记录，说明。
2；讲课：用普通话与学生交流，不歧视，不冷漠，多鼓励，少批评，不责备，充分调动保护的学习积极性。提升课堂质量，强化课堂效 ，严肃控制课堂秩序，教学组织井然有序。
3；作业：全批全改，有重点的面批，批改要有针对性，指引性，作业适量，评价积极。
4；辅导：热情，热心，主动，耐心，专心致志辅导学生，有辅导计划和记录。
5；会议；准时参加各中会议，认真作好会议记录，并深入贯彻会议精神。
4：上述三款中未标明处罚方式和数额的 ，视情节严重程度给予口头批评。诫勉谈话，通报批评等教育方式，并且扣除5---30分。教师行为规范条例及班主任管理考和条例另附。
5；能力贡献
1；每月学生评价老师，对学生评价优秀的老师，予以表彰。
2；学生或家长向学校表扬的老师，学校将予以表彰。
3；受到社会称赞的老师，学校将予以表彰。
4；考上清华，北大的学生，其老师所受奖励与学生相同。
5；总分省状元奖励6位老师6万元，单科省状元奖励学科老师1万元。
总分市状元奖励6位老师3万元；单科市状元奖励学科老师5000元。
6；上述五项奖励以校长特别奖形式发放。没有标明奖励方式或数额的，视能力 献大小给予口头表扬，通报等鼓励方式，并且奖励100------500元不等。

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