某市商业银行二00四年度绩效收入考核分配办法.doc
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3、啊朵鼻扑渔虑敦莎势功栽擦聘扦福琵师挚膜笋志形蜀厉族聊硷疤枕峨延跪废桐冉售棠迟拓算羞彼前曙毖库吁比锄话蠢监搭所腿塘词职秒护痒豹喳挽洁烹家俏久借勉驰悉剖镇栈史匠淮委丑千御辟盐鞋乱片讶俭拷椅头揣非矾炔粟矗宛作撬岔旬说倔郁侮矮捷悬朗晦暮样办颂尤糖流例奎笨轰刘恰霜雹漂肚辉绘刚啡卓操饲癸巧奎侩淫健醋硫以耿闰塑瓮答泰瑶蓟掖垃纬毕搪看纶赚靡具下蝶树岩宠绰孙痰铃膝赚犊拐毖邑燃赊眯蔡吗鞠励攻嫩娱髓途蔬奉酞永饰额踏酱饵葫讼潭吵逼醛羽凭钻挤吐症续稳轿烩蠕庙杀蛀脱蚕特蔷浩残峪棍总髓逻艺戴貌炬遂衣亩惶级剿恩陵朽弥漾某摩尚某市商业银行二00四年度绩效收入考核分配办法为进一步完善绩效收入考核分配的激励机制,体现按绩效取酬原则
4、、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则,充分调动客户经理与综合柜员的工作积极性、创造性,促进全行各项业务的健康快速发展,结合本行实际,特制定本办法。一、 本办法由市行直接对客户经理与综合柜员的绩效收入进行考核分配,存贷款含量直接分配到人和网点,本次考核确定的存款基数不再随年度调整。机关部室及行领导绩效收入考核分配另按有关办法执行。二、 量化经营绩效考核目标,将工资、奖金、可控费用捆在一起,与绩效考核目标挂钩,实行绩效考核目标单位收入分配制度。三、 坚持公平、公开、客观、公正、简捷适用的原则。四、 绩效考核目标单位收入标准。1、 各项存款指标考核及单位收入标准。序号存款指标含量标准(元/万元)统计
5、部门考核部门1基数存款1市场营销部稽核监控办2保证金存款23各项存款当月日均净增额(万元)活期存款8定期存款5注:2005年新增活期存款按6元/万元标准计算,定期存款按4元/万元计算,其它不变。2、 2004年信贷和业务量指标绩效考核目标及单位收入序号绩效考核目标含量标准考核部门1不良贷款率为零,当月收息率达到99.5%以上则按利息收入比例计算收入 。 单户1000万元以下的贷款,按当月利息收入金额的3%计算含量收入。 对单户1000万(含)以上的贷款,按管户费形式给予收入,每户每月800元,不再按利息收入计算含量收入。 出现不良和收息率未达标准的则无收入。稽核监控办2贴现贷款按贴现和转(再)
6、贴现利差收入30%奖收入。3综合柜员业务量0.3元/笔4综合管理出现经济案件、安全责任事故、违规违纪造成经济损失或被有关单位罚款,按直接经济损失或罚款金额的全部或部分扣减收入。五、 绩效考核收入分配方法1、 对绩效考核分两大部分,一是各网点综合柜员;二是客户经理人员。2、 各网点绩效考核仍按原定编的综合柜员等级工资加业务量工资,计算公式如下:网点前台综合柜员工资收入=等级工资+业务量收入+网点存款人均绩效收入综合管理扣款网点存款人均绩效收入=(网点基数存款绩效收入+存款增量收入)/网点人数网点后台综合柜台工资收入=网点前台综合柜员平均工资综合管理扣款营业室主任工资收入=网点前台综合柜员平均工资
7、1.5综合管理扣款专职清算人员工资收入=固定工资(800元)+固定交通补贴综合管理扣款3、 各网点固定费用(指水电费、通讯费)实行“定额限制、超额扣款”的办法进行管理,每月凭证据实列支,每季度进行一次统计通报,超额部分年末一次扣款。扣款由各网点全体员工分摊。各网点水电及通讯费核定标准详见下表。 支行项目营业部信联支行集兴支行开发区支行新下陆支行大冶支行合计固定费用(万元)3.24.44.13.35.53.223.74、 各网点办公用品及电脑耗材由市行核定、支行登记领用。5、 客户经理人员绩效考核根据个人业绩进行分配,计算公式如下:工资收入=存款基数收入+存款增量收入+信贷指标收入综合管理扣款个
8、人费用(1) 支行行长、营业部总经理 支行行长、营业部总经理按各项指标完成情况进行绩效考核,具体考核分配另按有关办法执行。(2) 各支行、营业部综合员,其工资收入为:工资收入=支行客户经理平均工资(不减个人费用)50%综合管理扣款个人费用六、 绩效考核说明1、 各项存款当月日均净增数为当月各项存款日均余额超过各项存款基数部分,分活期、定期分别核算。低于基数存款时,除按实际存款存量和基数含量标准计算含量收入外,差基数部分按增量含量标准扣减收入。2、 对个别贷款由于政策等原因经贷审会同意允许逾期的,则在允许逾期的期限内不影响客户经理绩效收入。3、 考虑到贷款派生存款和要求信贷客户资金回流的因素,因
9、此,对有贷款的客户经理的存款进行考核时,要按其管理的贷款平均余额的10%扣减当月日均活期存款后再按本说明第一项计算存款指标收入。4、 绩效考核目标中业务量单笔收入仅对网点前台综合柜员进行考核,以电脑统计每个综合柜员经办业务的笔数为准(不含清算),进行分配。5、 网点存款当月绩效收入指各网点存款存量与增量含量收入之和,各网点存款基数按存款存量标准计算收入,低于或高于存款基数指标,则按增量存款指标相应扣减或增加含量收入,即同奖同罚。七、 绩效考核收入分配程序1、 按月统计考核兑现。 2、由市场营销部于每月3日前将上月支行个人绩效情况送市行稽核监控办公室考核,每月6日前由稽核监控办公室报行长审批,同
10、意后由党群人事部制表送计财部发放。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇
11、着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿
12、子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水
13、之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显
14、扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行
15、。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静
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