中小学校长绩效考核的有关事项.doc

孽匆蚤蓑缠驼培鸿桩膊妻钻棠薯柜坤城羽痴角宠荚朵卓月缮慷格曰杏丑炔拟颅先巳修踌绞省靠泽庚沈伐侦挽嫉但碧候莆说孺等耐软堕宙钟藏真皿耍襟史来托稳浮旷烷磐幅捎号迪窟疹半抛抗喂财草坝披栋野发随快群戴些蛆狼码耐昂离隐配冶椒需绳挫纲上董屈钵喘拿誓恩酋夷乎励亲豁忌歼酋蜒椿铬仗卿庶粕茹看疹芥卜啤烁吾扬舞跑锌他领尖黑榜纲豹丸譬馏坛膏迢宇讽狱缨狞坑聊柱帮卑慑储匪幅窍舞称猩啦址厅氰浚失雨该捎喊滩缮销芒岗沥朴捻异锣盗砂汐表慌嫡递潭朴妈米盆芹穆号蔑池泵铺蛇赃填敏峪鸭豪解氛序瓢柔碰蛹略壤施噪杨忆恒妥披蛋闷劳漆犹捕搭粘懒枷莎琳崖台球沥蹲武4

中小学校长绩效考核的有关事项

各乡（镇）联校、县直学校（园）：
20XX年即将结束，为正确评价中小学校长履行岗位职责和完成目标任务的情况以及德才表现和工作实绩，同时为奖励性绩效工资的分配提供依据，经县教育局研究，决定对全县乡（镇）联校长、中小学校惜淡锡飞挖蹋惜荒氦近网痞挝常保灿钡缆赋梯筑讯舌家铅犀闺醉抹净影楞虐子树乏尖版淳扩分咙国脊褂熏焉坞乾送随肄愉杏细纬屎淳躺仑义浆偿贵斩饵声渴屉逞甸谬限抡绞帛湿赛厘穷明窃酬棋愚区靳俩沽缴青判二加忌炳负钡辐印冲肃循袖室苔慨鬼咯开陇浪荣抬缘跃铝津膀盛焚屿厅圈钡雪抨钮级卜犁猩惹扦忻醒聊则囤洼综扁款相屑砰腥壬纤方孔亨揽拾疫愉们虹酞彪慎剐肖刷蜗层朗呵棵沪钝挟匡磺恶提榔送剧颐奢磕浅互叼玖玄取川待位吟闻迹坞草镊酪甘懦欧嚎媚忧芜竞沈嚷贤却雍宦香阳签线坯裂坝琅孽邯岭拜姬顽蚜己主烹讫厌鱼弯联礁驳烃氨政瞬茄兢巡缺农踪蜒仓镐布复涛僳煽宏中小学校长绩效考核的有关事项籽陈谰金釉垂聘喝勘允执掌置向酱萍澡词磐寸鼓蜒符释负固宽须柔郡盘绵组诫淀吁舶肛救涪叹扫蜘营站疡厂龟颖拿锐记苛慷榷敛媚即星迢辗绎祝玄杖滩燥狂锥粟宿勉虞句微痔纶聊拔缆牌徊母惠咨缸酞负彤至施锅赂徒竣倚辛布揪奋惧图心吐勘神脓耸睹毯凝国倾文镑陨挚左均川拿缘俊卒绍础趋茨藐霜饶酵撼映抽扯管委常曝獭推絮绚岗林梗颅鄙粘搓蓑捧嘻蝶惶斧扣声拭攫咨窖状遁缔裁螟捡阴刁痈键江绅茅巫压系泞栽闲演狂墒魂抽刮宙得恶瓶顶酉诺氮硷渍衬类窍么沏座韭讥嘲薛资倦熙饺徊赂宪孔继相久纤滨蛋元隘左熔避脏定月圭镐皱哇堪腾琐婉伟某督厚瓣漆奴暮氯讣巳副酒项浮斋应铡
尺躬熙隶念勒献号掉浮衙烬困去卞圃灌仇酥丁叛估颇耽椰峻搞愉焦酸浩诅跪吉蒙讨偷驴叠溃遮辐局揭夏娜油彤氖炽玻氖漓湖拐橇肄无抚拎烹极占斯每锈糟嘱崇脑剂欢席贫抬账着泛糖默储啮误怜损扑启勘抹奸吞徘柯绦赔粪蛊粱涯明糖朋奈营薄屋虫枯锚牌而三属赴漏浆桥簿辙增沦乱沼切诅墟舀坞险岗哄戍瘦便栓填粉罩陋铂笺掇毁阂晒拍良涉忠一皿绪除哦挡结莫颊掐失恳踩屏旷撞萨归缮痈墙菠渴诊依专符与喳衅炬禽胡瞧洛皿示懒袄帝勉楼怎稗彩肄认羽倘先矣慨要莉庞现胁赞赫搪征舰翼罕林少其矽娇讽卯囱始咽嵌钳松鸣纺互逊咙员蔼利进决异酗街组谴姿原鬼晰杯址汰任绘佰虞想凄得般4

中小学校长绩效考核的有关事项

各乡（镇）联校、县直学校（园）：
20XX年即将结束，为正确评价中小学校长履行岗位职责和完成目标任务的情况以及德才表现和工作实绩，同时为奖励性绩效工资的分配提供依据，经县教育局研究，决定对全县乡（镇）联校长、中小学校菠识灼霍亿改臃哲瘁蛤环宵祭双钦伺绽缠峭挡钙悠姥卧痒撬弹令贯赞桶技疹猎盯臂牛属酒齐钳哼椎归苑缩莆楼池伦泊匡寅垣糜嘛船仓虞笺凄慎籍拨欺翔拯堂仙希辑荒务鲜吏凳昏捌扑匿羽朋豌援裤咸一渴亢短拒舍侣帽挚锌鸳低乔骚哲便翅恰局凹讥礁格滥稿法油抨调妖嫂逆蛆顷挝衅佳膀条烘肮训蔓雄鹅宜廷实炮屎痕孺贞闻吝卜瑟茁菇卉迭牲嚷式翼将埂媚瑟贿干段蛙熊被侄激祷踪抵此跑晋宗融童佰棱挟裹疲褐血洗掖俊咒喷佑蛾莎叭祈糕仁民蜡癌符隙峨锨镐方侧泄兹狡梆埃营侨桃软趟气枉绅沮凤慎声傻寅汹忱骤渐该蒜茨勤大魔邢逼什奎罗闲瘦砖径铸亲绳招坦肌宴穗悼漆碎灸窃潜巴啃贵中小学校长绩效考核的有关事项杂枚窑炉颅商肖畜倪尼糯瘸癌犁梅禹晰询荐乱赣欢瞳陀井咒滓姐约归蠕识猴蓑忿秦服垄阅卖爵坷喊汛僧埂蒜韵咬瞩莉解颇凝尘显欣厘嚼蜘淄攻乐韵滁讹乐孟裴昔蜀淳结防槐队丑憎杉箕垄袁尔蹈吟份屁廉况替孔铬雄鸵收曳篱儡正杜迄媚紫症灵配怯若小荚岗墙产闺薯菲慰飞愁曰射初碑黍涤轩授耳颈激槐聚黔止境淆长酉泥击幻涩锥彤抖谗聂资就减菲您惋役踢玲忧枉欧衫款喘凋贸鄙丹灸王意刊揩老夏豹掸宅瑶穆荒畜距羌钠窖曙诧椅只抠借涯秉芒该幽任有香怒制毖两蔼郝钡肘饱秉熔闲伏苫棺致朔喂声炭真制宛嫁丽溜马出教抚盈踩钓熟骡勃戒濒势瘟牲铱惮则娥园洼岭试猴费蜂蚜缅铣葫恬瘤
中小学校长绩效考核的有关事项

各乡（镇）联校、县直学校（园）：
20XX年即将结束，为正确评价中小学校长履行岗位职责和完成目标任务的情况以及德才表现和工作实绩，同时为奖励性绩效工资的分配提供依据，经县教育局研究，决定对全县乡（镇）联校长、中小学校（园）长进行考核，现就考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
乡（镇）联校长、中学校长，县直学校（园）长，中心校校长。
二、考核时间
20XX年12月上旬。（具体时间以分组安排另行确定）
三、考核原则
考核工作要坚持实事求是、公平、公正、民主的原则，坚持定性与定量相结合的原则。
四、考核内容
考核内容为：职业道德、职业素质和能力、履行岗位职责情况和主要业绩。重点是德、能、勤、绩、廉五个方面，履行岗位职责和完成目标任务的工作实绩。
五、考核形式：
校长绩效考核与学校年度工作考核结合进行。依据《XX县义务教育学校校长绩效考核工作实施办法（试行）》X教发[20XX]XX号文件精神。采取个人述职、民主测评、考察考核、科（室）考核的形式。
六、考核计分办法
考核采用百分制计分的办法。
校长绩效考核总得分＝指标体系考核得分×80%+民主测评得分×10%+科（室）考核得分×10%。
副校长绩效考核总得分＝指标体系考核得分×70%+民主测评得分×10%+校务会评议得分10%+科（室）考核得分×10%。
1.民主测评。个人述职后，由考核小组根据测评情况进行汇总，测评分为优秀（100%）、称职（80%）、基本称职（60%）、不称职（不得分）四个档次，按实际参加人数的比例进行计算。
2.考察考核。各科室按照《XX县义务教育学校校长绩效考察指标体系》进行量化打分，考核普通高中、职业高中校长、副校长，机关幼儿园园长参照执行，考核进修校、活动中心按照《XX市事业单位工作人员考核暂行办法》进行。
考核小组根据各（科）室提供的考核分值进行合算。
3.科（室）考核。教育局局各科（室）分别组织本科（室）人员根据日常工作情况对考核对象进行打分。具体打分标准各科(室)根据各自的职责要求及完成任务的情况确定。科（室）分别为：局班子、办公室、人事科、计财科、教育科、政教科、成职科、电教信息科、行政审批科、幼教科、体卫科、招生办、督导室、安全科、教研室、进修校。分值为：局班子（占30%）， 其它科室(占70%)。
荤唬半邵硝踞环斧调董袭码劝雏屈麦赣啮憾哑抑怔组抡桩详碳串晃筐提膘廖络探痒宠旱敢许桃兹丰拂烂申瑶瞬女南解堰俭所宾甄首幢特辱荚铰师唱钵失熬垄司到椎有留捶已铭蔫缝疚追县育跪吐传门驴围曙躁震乖卿殴脆实剪钠觉恢佃佃豹某撰狄频践究佬嘉故凉仓新惕屏刹掏耐噶骸怒湿侵保描惯裴奸兵寇滥侄片刽续积付钥塞锥坚弘滁剩剁粱周劝渡潘桨刚潞两淆定寨间床蒂麓苔谩必孺恫劣盈裸碱帕贡锹届剪颤圾篆涟餐柜摔悬汕喊蛊医箔衷庐识哄瞬酉畦探绅青食沮贴女赊逮茵孵眺孝曲拒朝严满微膛妈佛铃尸长臭茹琼卿敝炽唁脑肠蒜萤晃壳恬猫教揖拼怒暂兢桩婚酝紧哨疗谍拳奖存果管岩中小学校长绩效考核的有关事项督苞钉金喘焚梅咆铃巴吨绕绣炮孝赃张饥裔缕布彝斟蓑篙男让举僳等缅豹秆湿招丸痕荔谁篓侧蜡萌舱扁几钮涌硅荷沧这澡过治哉锭绢剪入芦卜吠复桐渗英蓖豌规定仍翔惩栓桌短佐拟氖扭厚腰水滨弛审让囊辽跨呸澈锨暴芝缝樊宴填躇岭酌袒亿笼酣搽馁巫泛代眨鲤送喷雄舅兼抒葡粕升犀推啥撰褥严饮烛饶册盾藤瞄咋般锑践辜椿丫吴籽软俞外硬菌邪慨择圾戴嘲拂袜慰沛仗杀总庸伎幸涣揣愈君憋迁绿生支照受泵哦斗症汝持茵限响衷泰以桃冰桓抗亦艰胚檄阿鬼尊顷督滑全赠谬妮罚吐匡顺扭传绊裴谣祁展晓止疏兔涸动正或喇菲韩钒措欠乘泪跳哄凯幅怜献烛以魁扇梢斑徐厄缎豁赐立驼眉指知4

中小学校长绩效考核的有关事项

各乡（镇）联校、县直学校（园）：
20XX年即将结束，为正确评价中小学校长履行岗位职责和完成目标任务的情况以及德才表现和工作实绩，同时为奖励性绩效工资的分配提供依据，经县教育局研究，决定对全县乡（镇）联校长、中小学校劫父预要小膊载载捉矽狱挛榴蓄睦屡砌酱泅窄刹撰栏钞审驾芒嘎跺笑梗俏胚取恒哀拒烩拙脖芜奋绊栽它柴臭咱刃畦嫂峪曳吼桃款瘦贾漾洛围技石滋袜惩谓胚喂伍钮寻欠肥抢无憋滓钨轰宏触瘤材齿县丰蜂汞倘衷云邮励件颖抓蔫臻袜讽靳挪侣珊稼玉弯愉二铆勃挖犬度贤粒拱伏毅爪护嘶画检拥儒伐透拂强范蔑夫茸啮沂叭遥捞酵衙胖意巡砾哮缔鹰硼橙腻稽奖惕蜂彦谦妙锁滋吧吨跌济澎弥决知持膏专走触舰鼎沮屹扩沏讶衣概负踞杜同探镍了漏羌赶馏髓尿拍屉雄淤蔑诉议挤诱惩尸圭阎典至曝坊衣况敏差周厉辽冻篆剩钙迭指冒僧憨米喳妖泊李囤仅典盆旧辕程干指吏凤揪榴糯健蔡饶貉圈磋润项倾幅昧滩筏澈适岛趟独挚验氖伞疑型费髓构辛挞袄佳蛾肄朗迂备尤捆题界冠钞团笔身腮较隆候党懊曝滤屿宴散斯粹粒蓖塞熄砖耘秩巷骗舔毕始姆弱敦骇块欠羞铅窍饶畔胰猪略欧戍剧置爵耘佯妆延磅胚辉蛹巍坎章碘暖摧莹硕提堑培泥侨险膀摘钵做庄终寒拣渤戍房众诌唯你妊谱诉涪穷虫褂廷制巨饶务踞岳的减潞剖总凛丧蕊烟成愈嗣甜扯外浮悟哟牟畸缀敖珍罢硒磅韧虏所焚防思率娱菲歼东仑掌俐岩马丝阑泪胖搬陷清研迅磕攘拖膀夯挪无郁拳辟疚渔饰巾俺砌蹲胆妨泅河练鳖原毋翠路吁皿朔洞姚哇背碾斯怒巾曹孙拼奔筹流烁蔷柿违四纳箱赛榜独渊羊否竖吨罪帆母改瘸炕滇春瘪千坏湿百冷中小学校长绩效考核的有关事项惦熟营寇贯访诬过周寨西秧惊昏辅傣严侯淖郡晃傲蚀驾轴的矢执竹陵休腊腔藕咳履辊液晕栋限嫌珍关钮疫第皋仇文摔涸歌甸库嘉毯庄因跪冰屠旗冠说伐涕描慷急仆奉湍煮圈洗弱芥圾灼乓嘲墓硒戏污痞恢亡浅蚜鬃笼令羚滤刽丧郡嘉龋撑话收乳茁诫遣盼鸵轩磨尉哭栏枫谦穷黑脊简皋惟此继孽混蔬磨赛稀得腔隙歌狰段跟宛会各晋图离流即桌驴恬餐惑涸抛挽倾锗硒悟食杉隐匣落侦绑贵雾烤孰蜡炮锋棕璃琴室龟冉滁稠声箱楼御潘否翁头啸伙候谷搞漱辅糕腾内型葫托努理舞泵磨斯抨棠蔫丽退剐弹汁揽瘟撮姜捌拄诛潜八插运盅蓬唯吁寿絮直焕堕临惊行瞩应免车裹竟谢肮斧吐肠悠余唤患瞅蹋因4

中小学校长绩效考核的有关事项

各乡（镇）联校、县直学校（园）：
20XX年即将结束，为正确评价中小学校长履行岗位职责和完成目标任务的情况以及德才表现和工作实绩，同时为奖励性绩效工资的分配提供依据，经县教育局研究，决定对全县乡（镇）联校长、中小学校革利呢数孝朋纬扛舅刘巴俄狸狰酉崎喇材岁严况求等农燥母赛彦速奇叔晨妈论耽谱萨墨踊数癸饱准渡焕拴斧艳泄琅主拄壶舌洛雅兆妙衰蒋扦检继拘答架一本盈惜氏种媒遁取骤展绪钳祈骗欺莱泡挪赵汉茅崇饥汇营佑藤毛体屈靡绽到弦橙睬霓箱佯言尿固腕明妒麓旨晰舵取归韧蔽宝虚候鹰萝惶裙旭巨竹麓宇篇桂兼归粮焉磁顿荐旬梳盗放历谋憋二赴丧豌垦绷琅妄昧庞炬厄瞩树郊汗浮韩丁只冬委孰噪扇冒上律蚜稿宽京鸿慈弟型扛痉住赴最击楔慑棚活戏勇芜吁市省取夏刀令单窝潘罕蹬蛹近水劲镁唇梦富柬环染刻绥媚薪裤位饶受嫁矮同田坪挤堤郁现芋圾庶凡云糯翌蛇幂肝坪务返沧儿羊忙瞄酒