江夏区郑店中学教师绩效考核实施方案(2013.8)..doc
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4、全教师绩效工资考核制度,促进我校教育教学工作健康持续发展,根据江夏区义务教育学校教师绩效考核实施办法和绩效工资考核补充意见,结合我校实际,制定本方案。二成立考核领导小组组 长:汪玖红 杨竞副组长:徐光林 曾祥喜 吴 涛 梁光国成 员:赵红卫 张有文 陈华 熊 斌 张 斌 徐家信 林先有 陈志华 陈新泽 陈可国 熊朋枝 郑邦武 刘娟 李朝义 郑群芳 朱有爱 夏汉成三实施原则尊重规律,以人为本;以德为先,注重实绩;激励先进,促进发展;多劳多得,优质优酬;客观公正,简便易行。四考核内容师德(10%)、工作量(10%)、教育教学过程(30%)、教育教学业绩与特殊贡献(40%),考勤五个方面(10%)。
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