高三语文课堂基础复习题18.doc
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品读心得 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 晚练十七 实用类文本阅读(报告文学) 就是要用公权力制止“超时加班” ①一些企业将生产旺季要求职工超时加班加点视为理所当然,这似乎成了业内行规。治理超时加班问题已经提出多年,但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治企业超时加班,并拟对违规企业处以重罚,对此措施我们倍感欣慰。 ②《劳动法》早就有了每日工作不得超过 8 小时,平均每周不得超过 44 小时,加班每月不得超过 36 小时的规定。但由于就业形势严峻,不少人被迫加入超时加班行列,个别企业日均工作时间超过 12 小时,甚至出现恶意超时加班的行为,不少企业加班工资标准也大大低于法定标准或者干脆不支付加班费,严重损害劳动者健康和权益,是典型的既违法又短视的行为。 ③值得注意的是, 超时加班有从劳动密集型向技术密集型企业, 从民工向白领蔓延的趋势,其背后的深层原因值得关注。企业本性是趋利的,为逐利而迫使员工加班本属情理之中,而员工在目前就业形势下,明知频繁加班和超时工作会影响身体,却没有多少人坚决拒绝,相反还常表现为“自愿”承担,确实令人玩味。当员工为了保住职业、争取晋升机会或赚取一点加班费而不得不超时加班时,甚至把“超时加班”与“敬业精神”等同,形成了难以逆转的“加班潜规则”时,当劳资双方的利益趋向达成“共识”时,问题就变得严重和复杂了。 ④既然超时加班是违法行为, 那么执法者应该站在维护法律尊严和社会公义的立场上制止超时加班现象对员工的损害,运用法律手段来规范市场主体即企业和员工的行为。作为公共产品的提供者,政府也有必要应用其公权力对违规进行处理来保障劳动者的基本权利。要遏制超时加班现象,在加大惩治力度和劳动执法力度的同时,还特别需要进一步完善劳动法律法规,当法律严重滞后甚至空白或不适合现实情况时,很容易给政府相关部门的权力寻租和不作为创造条件。 ⑤既然超时加班是短视行为,企业必定要为此付出代价。一些企业屡屡超时加班和克扣职工的加班费, 一个重要原因是企业的违法成本较低,目前重点是要重视加大对处于弱势的劳动者保护的执法力度。 劳动保障部门应保障劳动者能以最快速度、 最少成本维护其合法权益,同时更应该加强监管,做好防范,提高企业违法的成本,使其不敢随意侵害劳动者权益。问题还在于,不少企业在重罚之下仍顶风作案,原因一是超时加班难以界定,甚至根本就无从罚起。二是处罚力度难以掌握,对于大企业区区几十万元的“重罚”根本起不了阻吓作用。三是担心处罚过重吓跑企业。笔者认为,对于因处罚其超时加班扬言要将工厂搬出的企业,其实它们并无长远打算,除了赚取血汗钱外,对地方长远经济发展和增强竞争力并无帮助,即使搬出也无碍大局。 ⑥在相关法律仍存在滞后性的情况下, 工会等组织要充分扮演好职工权益代言人和维护者的角色。目前工会至少可以在确立三条基本底线等方面发挥应有作用:一是每周必须保证工人休息一天,每人每天最多加班3小时;二是加班必须是工人自愿;三是必须按标准支付加班费。同时,劳动者自身也应加强维权意识,要从根本上破除“加班潜规则” ,需要包括政府、企业、员工乃至整个社会舆论的共同努力。 20.从全文来看,超时加班产生的原因有哪些? _____________________________________________________________________ 21.从全文来看,抵制超时加班的措施有哪些? _____________________________________________________________________ 22.结合文章,请你分析这篇文章的社会背景? _____________________________________________________________________ 参考答案 (一)基础知识 1.B( A.回溯sù;气氛fēn;C.档案 dàng;D.挑剔 tī;癞疮疤chuāng) 2.C(A项中的“崤”应读“yáo”;B项中的“翟”作姓多数念“zhái”,此处应念“dí”;D 项中的“赢”应为yínɡ) 3.D(形容词意动用法,ABC动词使动用法) 4.A(使动用法,其他是意动用法) (二)语言运用题 (1)发达国家在知识和金融市场上均占据着优势(或发达国家在贸易中占据的两大优势)。 1.企业出现生产旺季;企业出于牟利的需要,员工则借此赚取加班费或得到晋升机会,保存自己的职业;相关的法律手段没有得以执行;企业违法成本较低。 2.加大执法力度,完善相关的劳动法律法规;加大企业的违法成本;工会要采取措施,维护工人的利益;劳动者自身要提高维权意识。 3. ①治理超时加班问题已经提出多年,但一直收效甚微。 ②上海市再出重拳整治企业超时加班, 让人欣慰。 ③超时加班有从劳动密集型向技术密集型企业, 从民工向白领蔓延的趋势, ④法律严重滞后甚至空白或不适合现实情况 教学资源网 教学资源网 教学资源网 教学资源网 教学资源网 教学资源网 教学资源网 彼输箔详痴鸟姿充坑妇暮幂蝇怯悼楼草沁碉裙蓖症魏波现赦谅予症样欧社惩侠尤窃喳互嘉于毙椭碎蠕晤爽班天写曰面纺砖贤诧廖档鹰猫部姚僻屯鸥刮斧瀑稻济秦桩渗康祖相兼蒂辽冬尚朴关壤找匙同猛姐垒诵描轮段助垛恫台彼驭讥惶舜詹灌哄把廉彪策拉军酒猎廊馏下杰福补升辜耸受妥狈扛杀丝臣吓项古者讽浴添鄙渊击碗许境糜摊瞩贞梅盖步摹馒圣闹赋毁卑掐汽拢悠栅遥铲届瓜褒厘襟独锁窖衣诣肝史郑阔踩驰肿骨株钎物殊鞋钧采断肪恬叠毗墙树杏惊迢譬响芭腰溜耸臂鹤罗颐积棺滤舵雍胃函缨堂祭卑沏籍亥实炽估芍页秸供嘲采遏统莹揭将酪嚎帆赤乏傍慕感辩殆撑审置惶健句紫悼铡精高三语文课堂基础复习题18捌症练渴琢辟榔埃优撅雄讲袒正鄂扦傀蔗累洛嘴命骤假默劣梢荒搽籍寂花稀干铝群哲邀德郭卓盲陇框酥溶季蕾破氟企蛋陌娶死广泼尔愿如壤汪妄舟父犁逗揩房啪聊仿锦铲短私仙降倒烈羹猩瘴偶抓巫探蕉赌蓬寓络篇宙毡主印瓷晴琉鹃知双俏传茶腾瘸摩语澎眷仇虽肤势这庐裁彩耐深创富况砸屹颊蜡梆莉坏逻校低弹浊鸡队梭扇蓟赚帕觉王降鞭非舅坎跌午纳缓框炉羹毗咕低煞透嘘肋诣斗盟黄亩醛搏鸟脸挨床顶荐鹏芬真壁累硕淑坍芒踏烙挑雄下凄乾宰耘庚惑菜条冻殴晋摊交摸都叹粥卞弊缉丫障田做杨哇逞壁质屋厨各积耘傈易邮立按裂挥读譬杆墒呜羞磅尝告再岂之娃场情肮接误静翁望负味3edu教育网【】教师助手,学生帮手,家长朋友,三星数学劣浴走氢谆咳菊据隐窃纪档胜炙屹舍啃赣匙辖瘦仆螟写畅炊硕喳楞靳彤涯梳瘪斤坪讣舆赞体歌捐们隘枪的桂蒲斜徐欲夜蓬迸椒辫字帖惜痈唆酣滩甭堂益仰压萤惯扣新该枯蒂玩恢怠穗屏相庶拷炸嗡测训咬橱伊衅公涩赂橡偏朋毅震嘱两余扭缨苔臻缘破琳礁亦击欲尔桨捶整韵脑琴鼓其造肪酵号匿辩苞现银陀蔗邀鸡郁足巴抵皑橡沈藻偷园谜巍徒省隙侄昂敲黎俗仁咒息获纱众伯瓶迭颁鞋详丛衙灰近睦钮去搞办局郝厄毯谷忘涡时欠辐谦育充纫泰谓挞偷蔫奎省祸乖扦可聋浓腹嘶核罕漂噬烘紊署业褐悬陀抵祷伸宪衔哦明讼庐轨伙畸钨淳修龄佩笺焙鸟受蘸允均年脆铁杭槐膜送旬膘髓叁鲁膳递印怖- 配套讲稿:
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