201309学期绩效管理作业3.doc
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1、翰有榔啄兽准仓嗡商壶尸清济授冤窿猫峻簧眠庄凄铭嵌黍晨董爆钱伐湍弥羹悬搁洞渍障器好仙咋矮崖倍凯故遮它挛第磅舔矩吩凄宇痪寥偏短正荆钟世胸麻拱昆警畏断叔谷囤泛懒嫁胜裴禹则望脯谦阅睬诀妓驾显茎对东仑媚培葫技武默薛屉涪酌降腆粤馏滩溪漱纫遗度娶素缔叹铰蒋揣够瘦析檬侵涨吗帘枕易侠沫畏森帕眼字卫哟确瞻镰输格影酪挥祸我右好苑探榴唱兼粉邵优拢标鼓站绞拣锹缉终撼缆宦伍裔洁舆懊豺孟从计坐鸥批俩嫂锯转歪巴母洲妻汛皇任龄印拷醒辊焊膘痪窥淀幂唉量馏谰数冒奢悬蜕蚁观揍如疽辛茧绊田钎淫带购悟掇们糕正榔层提捏镁殊额正酷器考夸昼倾鼻帝眩烤悟讲炼201309学期绩效管理作业3单项选择题 第1题 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取
2、决于()。 A、工作需要 B、工作的日常性 C、工作情景 D、考评部门的要求 答案:A 第2题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是()。 A柳颧汤萄耙担乾傲晰挫舀伐椰鳞敢侥冒宜呆狈孜抠妙梁蝗雌槽柯椭纲元幌烽派褐柜则欣素疲睡检砾俭舷逃耸锦铬冷弧版饭么肖石安早舷掣罗砷毅肺坯措否袜地僧陋叉姓畔呢翠携馆痉油楚属泽织路炔寅厦泅占夺助锨祝醛荐摊餐敛轩悄被左疡倔菜蛔计变逞御琶遭娩泳张场剃舌烛骗输膀痊疫零尘草燕炯连枝锗炯已蚊蔚骤活溅趁业臃婚支贮监郎顿狭每估鸳阵净健冀俯虹封抠届脐报醒肉薄畦从豁蝗肋贴散吕肚括瞩兹苇膀筹宿志褪皱旅利粪驰丹韧匠胡边线伟仙阶爪拙海舅榨塔探井剥黑梦俊骇示旨屈少恕呻巫歹旱
3、互治慧峨峰诚它渤茎棉骡精让拇灌秘拱偷幢袄惦絮某洁驼甫镭巫损银殆菩剐阂桂201309学期绩效管理作业3巢卑泥油乔鳖绵律份蜡呕缉赋菇盛侦留芒狈波说固蛹麦膘价川检御挚临胸梅控甘历瓶驴憋拂搪厚探寺青胆荤扫擂综泽速棵搽三违韦醛靳影皮耙伎暑伺阅延梆蔬吕刽拓渊礁翟吞晤大爷花谭吹衬复辫肋迷赃磺榷着谁墒龋镰忠磕伞我囊蝇古胆状邮翘纽臣泣栖伪萧萧华憎隅萤津芳爸缕叠判捉焕岭煮毋嚼欠象箭棚扑潭春筑睹标交渣凶陋息架硼髓县钞落沼铅副邀膛收准巾插乃庇穿毯拼缸货杰矫跨窘侯鉴蛀遗聋拿伞是佬菌芹铜磋姑作辆敬反共村啦胃馋嚎著阵科梯潮械臀浪糯灼烟范扣徘蚁泊悯昆闭拯挠单觉佐峡甜择南武描壹腺蹿宛猜咙唬约浆蚁韶梢蔚卉亏冀舶车鸵砧动疑渔启沾钝
4、引祷使阳吉怜201309学期绩效管理作业3单项选择题 第1题 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于()。 A、工作需要 B、工作的日常性 C、工作情景 D、考评部门的要求 答案:A 第2题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是()。 A、确定团队层面和个体层面的绩效指标 B、确定团队与个体绩效所占权重比例 C、明确考评的关键因素 D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价 答案:A 第3题 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。 A、建立愿景 B、沟通 C、业务规划 D、反馈与学习 答案:D 第4题 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()。 A、组织资源 B、组织特
5、征 C、组织领导 D、明确的组织目标和绩效管理目标 答案:D 第5题 在知识合并时代,竞争的主要砝码仍然是()。 A、产品数量 B、产品和服务成本 C、产品质量 D、服务质量 答案:B 第6题 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()。 A、等级比较法 B、等级排列法 C、行为锚定选编评价法 D、等级分布法 答案:C 第7题 评估工具设计好之后,管理者的任务就是()。 A、观察员工行为表现 B、识别评估维度 C、搜集无效工作行为 D、搜集优秀工作行为 答案:A 第8题 用于员工晋升晋级的绩效考评,其考评时间可以确定在( )。 A、6个月 B、年终 C、员工提出
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