2010年中级社会工作者考试综合能力真题及答案.doc

2010中级社会工作者考试综合能力真题及答案

一、单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
　　1.西方社会工作是在慈善救助活动的基础上发展起来的，慈善组织会社和睦邻组织运动的发展为社会工作的产生创造了条件。社会工作职业化进程开始的重要标志是( )。
　　A.友善访问员的出现
　　B.社区睦邻员的出现
　　C.受薪社会服务者的出现
　　D.志愿服务者的出现
　　2.社会工作是随着工业化、现代化、社会问题的日益复杂化和社会进步而不断发展的。下列属于社会工作早期服务对象的是( )。
　　A.无家可归的流浪乞讨人员
　　B.患职业病的员工
　　C.极度贫困的农村社区
　　D.遭受工业污染的社区
　　3.某地遭遇洪水袭击，很多房屋被冲毁。有关部门决定将部分无家可归的受灾群众暂时安排到其他地区生活。社会工作者发现这些群众不习惯新居住地生活，也听不懂当地的方言。这说明在开展服务时应着重考虑( )。
　　A.为服务对象提供生活照顾
　　B.为服务对象争取更多资源
　　C.做好服务对象的思想工作
　　D.评估服务对象需要
　　4.老王失业在家，家庭生活陷入困境。由于长期找不到工作，妻子和儿子对他的态度也发生了变化。老王感到无脸见人，待在家里不愿出门，和妻子、儿子也时常发生冲突。社会工作者小李在家庭走访时，发现老王为人踏实，身体状况良好，对家庭也很有责任心。小李与辖区内的一个超市主管多次联系并争取，为老王安排了一份临时工作。在上述过程中，社会工作者的角色是( )。
　　A.行政管理者
　　B.资源争取者
　　C.服务研究者
　　D.政策影响者
　　5.下列关于社会工作价值观说法正确的是( )。
　　A.社会工作者应将资源投放给有潜能的人
　　B.社会工作者的目标是让人们适应社会，而不是改变社会
　　C.社会工作者应用统一的标准同等对待不同的群体
　　D.个人应发挥潜能以实现社会功能，从而完成自我实现
　　6.助人自助是社会工作的重要目标。助人自助的含义是( )。
　　A.社会工作者在协助服务对象的同时也帮助自己
　　B.社会工作者协助服务对象解决问题，促进自立
　　C.社会工作者与服务对象互相帮助共同成长
　　D.服务对象也有潜能反过来帮助社会工作者
　　7.社会工作者陈某在采用精神分析技术为服务对象提供心理治疗的过程中，突然发现服务对象是自己儿子所在单位的主管。面对这种情况，陈某应该( )。
　　A.利用此机会接近服务对象，建立起信任的工作关系
　　B.终止提供服务
　　C.征得服务对象同意后，将其转介给其他同事
　　D.与儿子核实服务对象的相关信息
　　8.金融危机导致经济下滑，出口贸易下降，许多工厂倒闭。失业民工纷纷回到家乡谋生。负责农村社会工作的周某，把募捐来的有限物品分发给生活难以维持的民工。村子里原来的贫困户对此不满，觉得回乡的民工获得了优先服务的机会。周某便召开大会，向所有村民解释。上述过程中周某体现了社会工作伦理中的( )原则。
　　A.公义与正义
　　B.差别平等
　　C.改善生活质量
　　D.真诚开放
　　9.为了帮助父母培养孩子良好的学习习惯，社会工作者告诉父母运用习俗水平的道德判断原则来教育孩子。在这个原则下，父母可以( )。
　　A.用处罚来减少孩子的不良学习习惯
　　B.用父母的权威来要求孩子服从
　　C.用称赞来引导孩子成为父母心中喜欢的孩子
　　D.循循善诱告诉孩子学习是人生的大事
　　10.有些行为偏差的青少年思考问题的方式是以个人为中心，认为考试偷抄别人的试卷只是一点点欺骗罢了，通过考试是最重要的。根据科尔伯格的道德发展理论，这些青少年的道德发展处于( )阶段。
　　A.惩罚与服从定向
　　B.天真的享乐主义
　　C.好孩子定向
　　D.维护权威或社会秩序
　　11.下列原则中，不属于皮亚杰发生认识论的是( )。
　　A.组织原则
　　B.同化原则
　　C.顺应原则
　　D.认知原则
　　12.小强2岁时由于父母忙于工作被送到乡下外婆家抚养，外公外婆对其十分疼爱，百般呵护。6岁时，小强回到父母身边并进入小学。这时他性格十分内向，爱哭，害怕与陌生人交往。按照埃里克森的理论，小强心理问题形成的原因是没有完成( )的矛盾冲突。
　　A.基本信任对不信任
　　B.自主对羞怯、疑虑
　　C.同一性对角色混乱
　　D.主动对内疚
　　13.改革开放后，中国人的生活水平不断提高，价值观念多元化，行为方式多样化。但是，尊老爱幼仍被视为美德，不孝敬老人仍为世人所谴责。这体现了社会环境的( )。
　　A.多样性
　　B.滞后性
　　C.动态性
　　D.稳定性
　　14.小张的父亲在教育他时常采用以下方式：每当他表达自己的观点时，父亲就训斥道：“不要与大人争辩，我过的桥比你走的路还长，很多事情等你长大了就会明白”。小张考试成绩下降时，父亲就少给零用钱。小张家长的教育方式属于( )。
　　A.权威型
　　B.****型
　　C.纵容型
　　D.疏离型
　　15.社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特•米德曾对南太平洋萨摩亚群岛人们的青春期进行研究，发现萨摩亚人并没有经历所谓青春期的“风暴与压力”，而是看到当地人很平静地由儿童期逐渐转换至成年期，并轻松地接受成人的角色。这说明了( )对人类行为的影响。
　　A.遗传
　　B.家庭
　　C.组织
　　D.文化
乐融融。此时，小张的家庭处于家庭生命周期的( )。
　　A.形成期
　　B.发展期
　　C.扩展完成期
　　D.收缩期
　　26.人本治疗模式认为人的本质是好的，人具有发挥自身内在各种潜在能力、追求不断发展的基本趋向。在运用这种模式帮助服务对象时，社会工作者要对服务对象表现出无条件的接纳，它的主要目的是( )。
　　A.给予服务对象关心和爱护
　　B.让服务对象表露真实的自我
　　C.引导服务对象宣泄压抑的情绪
　　D.给予服务对象社会支持
　　27.个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式，以确保运用最完善的方式来满足服务对象需求的服务方法。在个案管理中，如果评估的结果显示服务对象的问题或需要没有得到解决或满足，则必须考虑重新回到( )阶段。
　　A.个案发掘与转介
　　B.评估与选择
　　C.个案管理服务计划
　　D.个案管理服务执行
　　28.学校社会工作者小张发现有一群初中男生经常聚集在操场，欺负一些体格较差的同学。小张计划解决这一问题，他运用不同的小组工作技巧帮助他们改变不当行为。这时小张所扮演的角色是( )。
　　A.使能者
　　B.协调者
　　C.矫治者
　　D.教育者
　　29.小组工作是社会工作的工作方法之一，与个案工作和社区工作方法相比，小组工作功能和效果上的特点是( )。
　　A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的问题
　　B.帮助服务对象利用与其他服务对象之间的关系和动力，解决个人社会心理功能性方面的问题
　　C.通过组织服务对象参与机构决策的过程，培养服务对象利己利人的精神，共同解决问题
　　D.通过组织服务对象参与集体活动的过程，提高他们的能力和意识，共同改善生活质量
　　30.社会工作者小周观察一个新建小区时发现大多数居民来自外地，居民之间沟通较少，对社区建设也漠不关心。因此，小周策划了一个题为“社区家园”的小组活动方案，以培养小组成员的社区归属感。小组内容以发展个人与社会环境的互动能力、挖掘组员潜能及培养领导意识为主。该小组工作模式属于( )。
　　A.社会目标模式
　　B.发展模式
　　C.互动模式
　　D.治疗模式 来
31.社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论，分享各自与疾病抗争的经验和感受，交流健康保健知识，互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动场所，方便他们定期聚会。这种聚会形式属于( )。
　　A.成长小组
　　B.支持小组
　　C.治疗小组
　　D.教育小组
　　32.在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是( )。
　　A.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
　　B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
　　C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
　　D.重申小组规范，处理两人的对抗行为
　　33.志愿者服务小组经过了几次培训后，计划到儿童福利院举办庆祝儿童节活动。社会工作者跟他们一起讨论这一计划。组员们有的滔滔不绝，有的一言不发，有的提出种种困难。社会工作者一方面针对个别组员的意见给予适当解释，另一方面引导组员把培训中获得的经验运用于将要开展的活动•，鼓励组员共同应对困难。社会工作者在此过程中运用的是( )技巧。
　　A.沟通与互动
　　B.控制小组进程
　　C.小组会谈
　　D.策划小组活动
　　34.在一个男性施暴者小组中，一名组员说：“我老婆一天到晚唠叨不停，每天一回到家里，她就开始啰嗦，一会儿说我没钱，一会儿又说我没用。我其实对她不错，她不把我惹急了，我肯定不会动手的”。社会工作者回应说：“你老婆不错，为什么还要动手?她真的那么讨厌吗?”社会工作者采用的技术是( )。
　　A.忠告
　　B.澄清
　　C.对焦
　　D.对质
　　35.地区发展模式比较符合中国的文化传统，但在面对( )问题时，这一模式并不能有效地解决问题。
　　A.社区居民之间关系疏离，部分邻里关系不良
　　B。社区居民不熟悉社区的社会服务机构
　　C.社区的公共空间普遍存在堆放杂物、乱搭乱盖现象
　　D.新建社区居民生活用水费用过高
　　36.社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络，还可以考虑建立( )的互助网络。
　　A.残疾人亲友与残疾人
　　B.大学生志愿者与残疾人
　　C.残疾人与残疾人
　　D.社区居民与残疾人
　　37.徐阿姨经常参加社区活动，办事负责，乐于助人，因此被社会工作者邀请参与社区组织工作。但徐阿姨由于以前从未做过管理工作，自我认同不高，尤其对自己的组织能力缺乏信心。社会工作者针对徐阿姨的问题应该( )。
　　A.放弃让她担任居民骨干的打算
　　B.鼓励和肯定她在实践过程中的表现
　　C.培养她的民主领导风格
　　D.强化她的权责分工意识
　　38.社会工作者通过社区观察，发现从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门。上述情况反映了居民的( )。
　　A.规范性需要
　　B.感觉性需要
　　C.表达性需要
　　D.比较性需要
　　39.社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题，拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此，社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的( )。
　　A.明确机构的使命和目标
　　B.分析环境和形势
　　C.客观地认识自己的能力
　　D.界定和分析问题
　　40.社会工作者在社区推行一项“邻里守望相助”计划，目的是协助居民向社区居委会和媒体表达对社区问题的关注，并鼓励居民组织起来，促进共同目标的产生与实现。上述活动中，社会工作者所扮演的角色是( )。
　　A.教育者
　　B.倡议者
　　C.顾问者
　　D.使能者
　　41.老周是社区的居民小组长，为人热情，工作积极。但最近社会工作者在帮助老周组织了几次活动后，发现老周的工作积极性下降，而小组的居民 则更喜欢直接找社会工作者商量事情。这种情况下，社会工作者应该(. )。
　　A.组织居民选举新的居民小组长
　　B.委婉地批评老周的工作态度
　　C.鼓励和支持老周独立组织居民小组的活动
　　D.提醒居民规范的工作程序是先找老周
　　42.某街道近期准备举行辖区社区居委会的换届选举，社会工作者小林决定采用社区教育的方法，引导居民充分行使选举权。小林可以使用的工作技巧是( )。
　　A.举办讲座
　　B.头脑风暴
　　C.当面质询
　　D.服务策划
　　43.社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由( )共同拟定。
　　A.决策者和高层管理者
　　B.高层和中层管理者
　　C.中层和基层管理者
　　D.基层管理者和一线员工
　　44.社会工作者朱某设计了一个服务方案，并希望通过关注服务对象人数的变化，主要工作项目的完成情况，资源使用情况，经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于( )。
　　A.目标评估
　　B.过程评估
　　C.效果评估
　　D.个别评估
　　45.中国青少年发展基金会以“通过资助服务、利益表达和社会倡导，帮助青少年提高能力，改善青少年成长环境”为使命，倡导“社会责任、创造进取、以人为本、追求卓越”的价值观，曾发起和实施了社会参与广泛、富有影响的“希望工程”。该组织属于( )。
　　A.政府部门
　　B。群团组织
　　C.社会服务类民间组织
　　D.社会公益类事业单位
46.某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职员工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是( )。
　　A.执行董事会或理事会制定的服务政策
　　B.协助员工在服务过程中获得专业成长
　　C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标
　　D.监督员工的工作完成情况
　　47.某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。
　　A.增进员工对工作的兴趣
　　B.掌握员工的个体差异
　　C.满足员工自我实现的需求
　　D.降低员工的职业倦怠
　　48.某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务的顺利进行，社会工作者小林对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿服务意义，了解独居老人的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥( )功能来实现对志愿者的管理。
　　A.规划
　　B.组织
　　C.领导
　　D.控制
　　49.某社会工作者小胡设计了一个题为“快乐游戏”的活动方案，目的是通过游戏促进贫困家庭孩子进行情绪管理和建立自信心。小胡将活动方案交给了担任某公司经理的表哥，希望他的企业能捐款，帮助购买一些游戏道具。这种筹资方式属于( )。
　　A.项目申请
　　B.电话劝募
　　C.私人恳请
　　D.特别事件筹款
　　50.规范的治理结构是社会服务机构向社会证明其组织诚信的重要指标，而社会服务机构治理结构的主要内容是( )。
　　A.董事会或理事会是否健全
　　B.经费是否合理地运用于服务项目
　　C.服务是否遵循组织的使命和宗旨
　　D.财务和信息是否透明
51.在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者( )的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。
　　A.知识上
　　B.技术上
　　C.行政上
　　D.咨询上
　　52.某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些特征，如与家人关系不好，缺乏健康的生活圈子，处理个人情绪和问题的能力不足，容易受到社会歧视等。上述督导内容主要是为了引导小杨( )。
　　A.尽快胜任工作
　　B.树立正确工作态度
　　C.提高工作效率
　　D.提升自我价值感
　　53.社会工作者小吕最近被机构安排到居家养老服务项目中，让其负责入户探访体弱老人的工作。小吕的督导老蔡有十余年服务老人的经验，在一次督导会谈中示范了接触体弱老人的技巧，包括不时轻轻接触老人的手和肩膀，表达肯定和关怀;说话时语速要慢，语调平缓，句子简单直接;发问时只提一个问题等。上述督导内容属于教导被督导者有关( )的知识。
　　A.服务对象
　　B.社会问题
　　C.工作过程
　　D.工作者本身
　　54.社会工作者小黄在街道社区服务中心工作已满一年。中心的陆主任一直担任她的督导。在一次督导会谈中，小黄表示自己很苦恼，因为来中心活动的多数社区居民都不了解社会工作，部分领导和同事也对社会工作缺乏认识，她要反复解释。这时陆主任作为督导应该发挥( )功能帮助小黄。
　　A.支持性
　　B.教育性
　　C.行政性
　　D.咨询性
　　55.小王是某社会工作服务机构新录用的社会工作者，该机构指派资深社会工作者老吕担任小王的督导。双方建立了相互信任并约定了督导形式，接着老吕向小王介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等，帮助小王尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置，上述督导内容属于( )。
　　A.安置和引导工作人员
　　B.工作计划和分配
　　C.工作授权、协调和沟通
　　D.工作总结和评估
　　56.访问是社会工作定性研究的重要方法，如果访问对象是家庭暴力、性侵害的受害方，研究者应该( )。
　　A.尽量将敏感话题放在访谈最后部分
　　B.为研究对象提供支持
　　C.对研究对象进行面质
　　D.马上中断对研究对象的访问
　　57.汶川地震后，由各高校社会工作专业的教师和学生组成的社会工作服务队在灾区进行服务。同时，对自己的服务进行研究，并对研究成果进行了批判性反思，用于改进服务。这属于行动研究的( )。
　　A.独立模式
　　B.支持模式
　　C.合作模式
　　D.个案模式
　　58.社会工作者小姚为了解社区老年人的需求状况，按户籍登记册随机抽取了200名老年人进行问卷调查。为了保证问卷的填答质量，最宜采用的做法是( )。
　　A.联络居委会人员发放问卷，在被抽中的老人填完后，居委会人员上门收取，再统一交给小姚
　　B.通过邮局，将问卷及填好地址、贴上邮票的信封寄给被抽中的老年人，请他们填完问卷后寄回
　　C.使用一个场地将被抽中的老年人集中起来，由小姚当场说明如何填写，并回收这些老人所完成的问卷
　　D.招募10位大学生志愿者，对他们培训后让他们上门拜访被抽中的老年人，记录老年人的回答，并将完成后的问卷交给小姚
　　59.社会工作者老贾拟采用定量研究中的问卷调查法，了解青少年的不良行为及其原因。在研究的准备阶段，老贾应该( )。
　　A.对“青少年不良行为”进行操作化，形成可测量的指标
　　B.安排专人进行同步督导，以保证问卷的质量
　　C.进行问卷编码的逻辑检查和幅度检查
　　D.推论研究问题的普遍性和代表性
　　60.研究报告是社会工作研究的最终成果，它可分为普通报告、学术报告和学位论文三种。其中普通报告至少必须包含的内容是( )。
　　A.研究标题、研究发现、作者简介
　　B.研究问题、讨论与建议、成果应用
　　C.研究问题、研究方法、研究发现
　　D.研究方法、讨论与建议、成果应用
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
　　61.在社会工作人才队伍建设试点工作中，各地充分发挥社会工作者和志愿者的作用，下列对社会工作者和志愿者关系的叙述正确的是( )。
　　A.社会工作者有一定的组织形式，而志愿者没有
　　B.志愿服务是非职业活动，而社会工作是职业活动
　　C.社会工作者和志愿者都要接受专业教育和训练
　　D.社会工作者处理问题的复杂性大于志愿者
　　E.社会工作者的专业守则比志愿者的行为规范更严格
　　62.36岁的女工王某最近失业，丈夫怨其无能，俩人经常吵架。王某感到烦恼常与邻居发生纠纷，为此求助于社会工作者。社会工作者可能为其提供的服务包括( )。
　　A.婚姻辅导
　　B.就业辅导
　　C.家庭计划
　　D.思想教育
　　E.调解服务
　　63.儿童福利院社会工作者何某服务残疾儿童多年，相信他们有潜能，运用各种手法帮助他们成长，适应社会。例如他会带领儿童走进社区，为居民表演节目，得到居民赞赏。何某的这些实践行动说明社会工作价值观的作用是( )。
　　A.推动社会工作者实践的动力
　　B.确立机构目标的根据
　　C.体现社会工作者教育的核心内容
　　D.有效促进社会工作者的个人成长
　　E.维系社会的期望
　　64.80岁的老李有3个儿子和l个女儿，5年前老伴过世后，老李的身体每况愈下，健康状况堪忧，无法劳动，被安排轮流在几个孩子家生活。最近，老李不想再“流动”下去，就和女儿商议，在她家安度晚年，并把自己的房子留给女儿。三个儿子得知此事后，纷纷与父亲翻脸。老李面临的主要问题包括( )。
　　A.经济困难
　　B.无用感
　　C.疾病问题
　　D.合法权益受损
　　E.孤独感
　　65.在皮亚杰道德发展理论的基础上科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论，该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段。下列属于后习俗水平的有( )阶段。
　　A.惩罚与服从
　　B.好孩子定向
　　C.社会契约定向考试大论坛
　　D.维护权威或社会秩序
　　E.普遍的伦理准则
　　66.石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中，社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽，互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩，可是，石某生下的却是女孩。从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能，对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入，社会工作者应该( )。
　　A.帮助石某认识不生男孩不是自己的错
　　B.帮助石某认识自己的权利
　　C.对石某进行家庭治疗
　　D.在社区中宣传男女平等
　　E.帮助石某加入女性维权互助小组
　　67.王先生文化程度较低，去年下岗失业在家，至今未找到工作。女儿在读大学，每年学费和生活费要一万多元。最近妻子又被查出患癌症，全家生活陷入极度困难状态，王先生也不知道能从何处得到帮助。社会工作者运用个案管理服务方法帮助王先生，他要做的工作包括( )。
　　A.和王先生一起讨论他遇到的问题
　　B.全面评估王先生的问题及需要
　　C.以照顾性服务为重点制定服务计划
　　D.整合尽可能多的社区服务资源帮助王先生
　　E.加强与其他专业人员之间的合作
　　68.危机介入模式是围绕服务对象的危机而展开的服务，下面对于危机介入模式特点的论述正确的是( )。
　　A.社会工作者应引导服务对象回忆童年的生活经历
　　B.社会工作者要快速做出危险判断
　　C.社会工作者协助服务对象改变不当的自我概念
　　D.社会工作者要有效稳定服务对象的情绪
　　E.社会工作者协助服务对象解决当前的问题
　　69.社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是( )。
　　A.提前告知小田工作即将结束
　　B.巩固小田已经取得的行为改变结果
　　C.跟小田探讨今后如何应对类似的问题
　　D.告知学校老师关于小田的情况
　　E.和小田探讨结案后的跟进服务
　　70.小组工作中关于保密原则论述正确的是( )。
　　A.组员不能同亲朋好友讨论小组中的内容
　　B.社会工作者不能将组员的信息告诉亲朋好友
　　C.社会工作者不能将小绿内容与督导讨论
　　D.社会工作者任何情况卞都不能向执法部门透露组员信息
　　E.小组内容不得随意用于研究和教学
71.社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相互信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是( )。
　　A.评估个别组员的问题
　　B.制造机会让组员表达
　　C.培养组员积极倾听他人意见
　　D.制定小组规范
　　E.培养小组的凝聚力
　　72.医务社会工作者小林计划为一群患有抑郁症的住院青少年开办一个治疗性小组。计划招募6位青少年，采用艺术治疗手法，改善组员情绪状况，减少负面想法和抑郁症状。小林在小组建立前必须做好的准备工作包括( )。
　　A.主动与医务人员联络，接收他们转介来的服务对象加入小组
　　B.联系组员的家人，以评估组员的需要
　　C.明确小组的治疗方向和目标
　　D.积极寻求和联系社区资源
　　E.告知服务对象将与他们一道工作
　　73.社会工作者小蔡从社区居委会了解到社区中有两个成年智障人士，家人为了避免其在外生事或被人欺负，常把他们关在家里。因此，小蔡准备对其实施社区照顾服务，他要做的工作有( )。
　　A.为智障者联络寄宿制特殊学校，提高他们的生活自理能力
　　B.为智障者的家人提供培训，教导有关的照顾技巧
　　C.将智障者安置到康复机构，实施照顾
　　D.推荐智障者的家人到其他社区参加智障家长联谊会
　　E.协助社区居民了解智障者并接纳他们
　　74.社会工作者小李准备在社区内建立一个居民治安巡逻小组，她在与居民的接触中已发现了4位热心的社区居民，接下来她要做的是( )。
　　A.聚集这几位热心居民一起讨论社区的治安问题
　　B.进行社会团体登记
　　C.在几位热心居民中指派一位组长
　　D.继续寻找热心居民
　　E.设定治安巡逻的工作目标
　　75.社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧，居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题，小李准备制定一个服务方案。在问题的认识和分析阶段，小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析，其分析的主要内容包括( )。
　　A。居民所关注的问题是什么
　　B.“全面性问题”是什么
　　C.“明确问题”是什么
　　D.谁受这个问题影响
　　E.人们对这个问题的感受程度如何
　　76.在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是( )。
　　A.经常运用合法权力领导下属
　　B.较多运用指导、诱导方式影响下属
　　C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
　　D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
　　E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属
　　77.在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是( )。
　　A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划
　　B.机构主管，临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目
　　C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作
　　D.机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划
　　E.机构领导让小张对一个个案进行评估
　　78.政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有( )。
　　A.促进就业工作
　　B.城乡社会救助工作
　　C.维护农民工权益工作
　　D.促进慈善事业工作
　　E.医疗保险工作
　　79.某服务机构社会工作督导老吴受机构的委派，督导5位社会工作者，其中一项 重要工作就是监督被督导者的工作情况。为了实现有效督导，老吴应采取( )方式来 进行工作监督。
　　A.审核服务计化
　　B.听取口头汇报
　　C.阅读书面记录
　　D.讲解机构政策
　　E.查阅统计报告
　　80.某青少年服务中心社会工作者小张为社区青少年开展成长小组以提高其自信 水平，并采用实验法进行设计。他首先招募了20名社区青少年，将其随机配对为A、B 两组;然后运用自信量表对所有20名社区青少年进行测量，发现两组的自信水平非常 接近;小张随后对A组开展了若干次小组活动，8组则无任何专门安排;最后测量两组 社区青少年的自信水平，并比较其差异。在此过程中，( )。
　　A.A组是控制组
　　B.自变量是几次小组活动
　　C.研究者采用前后测控制组设计
　　D.B组是控制组
　　E.两组最后测量结果的差异可以视为几次小组活动的效果

参考答案
　　一、单项选择题
　　1.C 2.A 3.D 4.B 5.D 6.B 7.C 8.D 9.C l0.B ll.D
　　12.D l3.D l4.B l5.D l6.A l7.B l8.B l9.D 20.B 21.A
　　22.C23.A24.A25.C26.D27.C28.D29.C30.A31.B
　　32.C 33.A 34.D 35.C 36.C 37.B 38.C 39.B 40.D 41.C
　　42.A 43.C 44.B 45.C 46.A 47.C 48.B 49.C 50.A 51.C
　　52.A 53.A 54.A 55.A 56.A 57.A 58.D 59.A 60.C
　　二、多项选择题
　　61.BDE 62.BCE 63.ADE 64.BCDE 65.CE 66.ACE 67.ABDE
68.BDE 69.ABCE 70.ABE 71.BC 72.BC 73.ADE 74.ADE
75.ADE　　76.BDE 77.BCDE 78.BE 79.BC 80.BCD
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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