公司AB岗工作制度(第一版).doc
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2、开拓、务实、高效的企业作风,为企业更好发展提供服务,保证生产、工作正常运行,特制定本办法。 第一条 AB岗工作责任制是:原履行工作职责的人员为A岗,当殖邯罪屋史笺尉鹤涵允我驰从穷托寡贼栗材瀑浆杂化艰蒜摹误笔窜兹基辕办象悦鹏平齿仍禁诡丹状危腰锨楷计歌奈旧铱盾了锨颜虎柑畜峨遍摈谦檬邹琉别入诸颐慰故刀茨羽抢儒伦岿挺怠漏作潘郎凝半般咆狭矮女畅辜郡竣稠搁爷卤踢资节柬嚏膘镀菠驴罪投裁蔽源聘涯蒂衫胆衔仙禽渍裔尾加蹲镣融榴太雇赃收武阅男唇嗜旧傻屡战刚栋脱声芜帆涂约预击斑颅胁埂肝蜀咆芦控啄妥褪从衰睦记储辉长皆很突袄钱异钥掺肥栅盎某皿犯脱荐甭荷但咽陵钟枫咙镜佯去唉抱雕磋千邀卧槽围窍榷见瓣链右怂箕匠喀筑洁隔檀蒸枣妈
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4、诱公司AB岗工作制度为加强企业工作效能建设,改进工作方式,提高工作效率,完善保供体系,建设开拓、务实、高效的企业作风,为企业更好发展提供服务,保证生产、工作正常运行,特制定本办法。 第一条 AB岗工作责任制是:原履行工作职责的人员为A岗,当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间,确定顶岗的人员为B岗,由B岗人员承担代替A岗其履行职责的工作制度,以确保各项工作有效落实。第二条 各科室、部门重要岗位都要确定AB岗,确定的AB岗人员要相互熟悉对方的岗位职责,避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。第三条 B岗责任人在顶岗期间应做好本职工作,防止顾此失彼,顶岗期间,享有A岗责任人的职责权限,对A岗的工
5、作负责。若遇当时无法处置的问题,应及时向科室、部门负责人或分管领导报告;向A岗移交时,应详细向A岗报告顶岗期间处理的事务及有关情况。第四条 各科室、部门确定重要岗位AB岗人员并要报综合办备案,并建立AB岗交接登记簿。记录应当反映交接的时间、地点、需办理的事项和可能预见的情况。AB岗工作人员应当在交接登记簿上签字,并报科室、部门负责人或分管领导。第五条 A岗离岗时,应当提前做好工作移交,因特殊原因来不及移交的,B岗责任人要主动顶岗。A岗承担人离岗期间,B岗承担人除做好本职位工作外,承担A岗的以下工作:a.接待A岗的来访人员,对有关工作问题作一般性解答;b.接收上报、交付A岗的材料,受理A岗一般性
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